レダックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
インセンティブは、営業であれば10万くらいだったらもらえる可能性は全然あります。
ボーナスは出ません。
休みは基本的にはやることやってれば普...続きを読む(全179文字)

いわゆる人事考課の制度があり、前回決めた目標に対する現状の達成度によって評価される。日々の営業成績はもちろんだが、キャンペーンという名の社内イベント時に...続きを読む(全174文字)

常にバワハラに晒され、長時間に渡るサービス残業、低報酬。業績により毎月歩合が付きますが、営業が300人程いて基準値を達成できる人間は僅か30名ほど、歩合...続きを読む(全168文字)

インセンティブでの稼ぎが主です。給与面での満足はあまりしておりませんでした。制度の変更や、拘束時間等を考えると、正直割に合わないと思ってしまうことも多々...続きを読む(全183文字)

自分が働いていた頃は月20台車を売っても報酬は全くありませんでした。
時間も朝9時から夜中12時まで・・・
昇進昇級も殆どなく部署移動も突然でした。...続きを読む(全160文字)

能力関係なし、忍耐力がありYESマンで頑張れば、給料は上がっていくので、自分に自信がないと思うなら、転職するより残って頑張った方が、他社に行くより待遇は...続きを読む(全150文字)

給与・賞与に関して、賞与は支給なしです。給与はみなし残業で月48時間の残業はまでは残業代はでません。ただし営業で結果を出せば稼げます。そこは満足です。営...続きを読む(全157文字)

給与については残業代もなく基本給も低いです。
ただインセンティブがあるため、1年目からそこそこ稼ぐことができます。
私は業務成績はそこまで良かったわ...続きを読む(全192文字)

当時は額面で15万円位でした。残業もおおくボーナスはなかったと思います。
インセンティブも歩合査定の試験に合格しないとつかないし、かなり厳しい職場でし...続きを読む(全168文字)

年俸制の給与だが、年に2.3回考課がありその都度給与カットという現実がある。
中途・新卒共に離職率が高い。
夜も連日遅く、殆どの社員は車での通勤なの...続きを読む(全194文字)

成績次第で歩合給が多いときは600マン超えてました。今は年俸制プラス歩合との事ですのですがその年俸自体が低いとの事。でも歩合を稼げば営業マンでも500は...続きを読む(全154文字)

当時はインセンティブ制度がまだ充実していました。買取台数基準で計算されていたので、入社一年目で額面35万越えも珍しくなかったかと思います。ただ、その分ボ...続きを読む(全163文字)

残業代はありません。年俸制のため見込み残業代として計算されているので日付が変わるまで会社にいても同じ給料です。営業終了時間はあって無いようなものです。歩...続きを読む(全295文字)

当時はいけいけベンチャーで評価制度などはころころと変わることが多かったです。営業職の場合、インセンティブ制度がありましたが、インセンティブの評価基準が販...続きを読む(全153文字)

比較的男性社会な会社。女性より男性の方が昇進しやすい職場環境でした。体育会系で、要領のいい男性の昇格は早かったように思います。店舗での勤務は正に体育会系...続きを読む(全218文字)

年俸制が採用され社員は役職や階級などにより基本的な年俸が決定する。営業職に関してはプラスアルファで業績によるインセンティブがプラスとなる。インセンティブ...続きを読む(全151文字)

20台前半でも結果を出しさえすれば、他業種と比べても比較的多くの給与を得ることができる。営業のスタイルとしては、基本待ち受け方の営業であり、会社から与え...続きを読む(全251文字)

ちょっと前までは歩合給も他社に比べると多かったが改定により大幅に下がってしまった。勤務地によっても難しさなども違ってくる。昇進昇給は上司からの気に入られ...続きを読む(全153文字)

年功序列給料ではなく数字がだせなきゃ変化なし。ボーナスなし、長期休暇なし。1日に3件の査定などにも行くのだが1日で400キロも社用車で走ることもある。そ...続きを読む(全155文字)

インセンティブは決して悪くはないのですが、～99%達成時と100%達成時の差が大きすぎるのが唯一の改善点。また100%超過分に対してのインセンティブの支...続きを読む(全155文字)

歩合制度が毎年の様に頻繁に訂正される。以前と比べると同じ数字をのこしてても年収300万ダウンもあるみたいです。社員のモチベーションは下がります。
任意...続きを読む(全152文字)

基本給プラスインセンティブ。ボーナスは少なめかな。1台販売ごとのインセンティブはディーラーなどよりかなり良い。5台、10台、目標達成、3か月目標達成、な...続きを読む(全171文字)

年棒制で固定ガクが表記の金額で、営業歩合や
ボーナス(すずめの涙程度)が至急されることがある。
営業の行く末はひとつ上が店長で、本社配属も可能性があ...続きを読む(全163文字)

給与、昇進は結果を残せればそれなりに評価してくれます。結果が全てなので結果が出せなければ給与も昇進もないでしょう。賞与については自分がいた頃は赤字続きだ...続きを読む(全153文字)

みなし残業制度で、残業代金については年棒に込みとなっています。
別途歩合給が営業実績に応じて支給されます。かなり上位を目指さないと、高額歩合には達しま...続きを読む(全158文字)