レダックスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がカーチス・ホールディングスを志望する理由は、顧客が抱える課題を解決に導く、架け橋のような仕事に就きたいと考えたためです。 このように考える理由として、大学入学当初の経験が挙げられます。当時はコロナ禍で学内に入構できず、人との交流がありませんでした。そこで私は、人と人が繋がること、所属する団体の文化や問題を引き継ぐことの難しさを痛感し苦労しました。 だからこそ、問題や課題を抱える人々を解決へと導く人材になりたいと考えるようになりました。 カーチスの仕事に就いた際は、自身のこれまでの経験を活かして、顧客に寄り添ったサービスを提供を行うことで、顧客と商材の架け橋になります。また、今後のグローバルに視野を向けた事業展開や新規事業を興す際には、貴社と新規事業の架け橋になるべく努力し、貢献したいと考えております。

A. 私の長所はは、何事にも目標を持って継続し、必ず成果を出すことができる点です。 高校時代は軽音部に所属しておりました。2年生の時にバンドの大会に出場する機会があり、以降、優勝することを目標に活動していましたが、部員数が多かったため、週に1時間しか楽器を使用できないという制限がありました。加えて、私は同級生と比べ通学時間が2時間ほど長かったため、家に楽器が置けず、満足な個人練習ができないという問題がありました。 私は何とか練習時間を捻出できないか考え、当時では行われていなかった朝練を始め、最低でも週6時間の練習時間を確保しました。勉学との両立に苦しみましたが、諦めず継続したことで3年生の時に行われた大会で団体優勝を達成し、個人賞も獲得しました。 この経験から、何事にも目標を持って継続し、必ず成果を出すことができる点を強みとして挙げました。 短所は責任感が強すぎるあまり、1人で抱え込む節があるところです。大学で所属している学生団体の会計を扱っていたのですが、自身の確認ミスで大学所管に迷惑をかけてしまったことがあります。その際、自身のミスは自身で解決しなければならないと思い込み、周囲に頼ることができず、解決するまでに時間を要してしまいました。 今では、自身の中で判断軸を設け、周囲に依頼する、仕事割り振ることで改善を試みています。

A. 私が御社を志望する理由は、2点あります。 1点目に顧客が抱える課題を解決へと導く人材になりたい、そのような仕事に就きたいと考えたためです。 このように考える理由として、大学入学当初の経験が挙げられます。当時はコロナ禍で学内に入構できず、人との交流がありませんでした。そこで私は、人と人が繋がること、所属する団体の文化や問題を引き継ぐことの難しさを痛感し苦労しました。 だからこそ、問題や課題を抱える人々を解決へと導く人材になりたいと考えるようになりました。 2点目に、御社の企業理念に大変共感したためです。 御社では関わる人をつなぐ役目を果たしたいという理念がありカーチスも車と架け橋の英語読みを組み合わせた造語だとお伺いしました。 私は、先程も申し上げた通り、コロナ禍で所属する団体の課題を痛感しました。伝統や文化を後輩へと引き継ぐために日々模索しています。この学生生活での役割は、御社の理念とマッチすると考えており、仕事に従事する際も、この経験は活かせると確信しております。 貴社では、お客様と接する上で、お客様自身の課題を引き出し解決に導く架け橋となることで、顧客獲得の契機を生み出し貢献します。