レダックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
若手でも希望すれば、登用される文化があるため、上昇志向であればキャリアアップのチャンスはあると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
あまりいい点はない。車に詳しくない人は入らない方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
１ヶ月ほど販売店で研修を受けるが、その...続きを読む(全219文字)

【良い点】
当時は、残業時間に制限が設けられていませんでした。その結果、多くの社員が長時間勤務を行い、高い残業代を得ていました。しかし、その一方で、長時間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月収23万円程しか貰えません。しかも見込み残業代の額です。なので45時間分の見込み残業代がなかっ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業見込で４０時間入っているにも関わらず、このお給料は低すぎると思います。他と比較をすればするほど低いと感じます。...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてインセンティブが貰える条件が厳しく、貰えても微々たるもの。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業成績によっては、賞与を貰える。
新卒の給料にしてはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、賞与の仕組みが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるため、頑張った分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が、同業他社と比べ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は成績によってきちんと評価され、また報酬に反映されます。インセンティブの算出ロジックも公開されているため不透明な部分があまりないのが良いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
利益に対してインセンティブがある。
80万円以上の利益に体して数％のインセンティブだったと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正直良いところはない。営業だと、最低ノルマがありそこから、インセンティブが付くので、月締めでノルマ達成が無理になるとやる気が無くなる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
どこでも同じなんだが成績を残した分だけ給料に反映する。場所によって他社とかぶることも多いが応用の利く社風である為自分を生かした営業ができる。
...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は会社のオーナーが変わる度に変わっていきました。わたしは8年間勤務しましたが最終的には100万円ほど下...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常にパワハラのきつい会社でした。ひたすら精神論根性論で押し通してくる企業です。
業務に関しても、買取という特性上...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円くらいでした。みなし残業で44時間が含まれていますがそれを超過しても残業代は支給されませんでした。...続きを読む(全267文字)

【良い点】
コミュニケーション能力、お客様を敬う気持ち、又、気遣う気持ちを持っていれば、営業成果はついてくると思います。
強豪他社含めて、駆け引きが非常に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果主義ですので、結果がで続けていれば収入はそこそこもらえる会社ではあります。結果としっかりとした知識が備われば店長にはなるチャンスはあると思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。基本給は12万円ほど。その他営業手当、皆勤手当で20万円ほど。ぼーな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため毎月の給料に変化はなくモチベーション向上には繋がらない。評価制度に関し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業会社ではあるものの、そこまでガミガミ言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安いです。 インセンティブの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、年一回の直属の上司との面談とその結果報告としてのフィードバック面...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インセンティブは、営業であれば10万くらいだったらもらえる可能性は全然あります。
ボーナスは出ません。
休みは基本的にはやることやってれば普通...続きを読む(全179文字)

いわゆる人事考課の制度があり、前回決めた目標に対する現状の達成度によって評価される。日々の営業成績はもちろんだが、キャンペーンという名の社内イベント時にど...続きを読む(全174文字)

常にバワハラに晒され、長時間に渡るサービス残業、低報酬。業績により毎月歩合が付きますが、営業が300人程いて基準値を達成できる人間は僅か30名ほど、歩合無...続きを読む(全168文字)