この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月収23万円程しか貰えません。しかも見込み残業代の額です。なので45時間分の見込み残業代がなかっ...続きを読む(全215文字)
株式会社カーチスホールディングス 報酬UP
株式会社カーチスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーチスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーチスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月収23万円程しか貰えません。しかも見込み残業代の額です。なので45時間分の見込み残業代がなかっ...続きを読む(全215文字)
【社員から聞いた】平均かそれ以下だと思う。新卒の初任給は20万円前半だと伺った。社員の方にお話を伺ったが、接客時のお客様の満足を得られた際にやりがいを感じ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業見込で40時間入っているにも関わらず、このお給料は低すぎると思います。他と比較をすればするほど低いと感じます。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてインセンティブが貰える条件が厳しく、貰えても微々たるもの。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業成績によっては、賞与を貰える。
新卒の給料にしてはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、賞与の仕組みが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるため、頑張った分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が、同業他社と比べ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は成績によってきちんと評価され、また報酬に反映されます。インセンティブの算出ロジックも公開されているため不透明な部分があまりないのが良いと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
利益に対してインセンティブがある。
80万円以上の利益に体して数%のインセンティブだったと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正直良いところはない。営業だと、最低ノルマがありそこから、インセンティブが付くので、月締めでノルマ達成が無理になるとやる気が無くなる。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どこでも同じなんだが成績を残した分だけ給料に反映する。場所によって他社とかぶることも多いが応用の利く社風である為自分を生かした営業ができる。
...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は会社のオーナーが変わる度に変わっていきました。わたしは8年間勤務しましたが最終的には100万円ほど下...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常にパワハラのきつい会社でした。ひたすら精神論根性論で押し通してくる企業です。
業務に関しても、買取という特性上...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円くらいでした。みなし残業で44時間が含まれていますがそれを超過しても残業代は支給されませんでした。...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力、お客様を敬う気持ち、又、気遣う気持ちを持っていれば、営業成果はついてくると思います。
強豪他社含めて、駆け引きが非常に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成果主義ですので、結果がで続けていれば収入はそこそこもらえる会社ではあります。結果としっかりとした知識が備われば店長にはなるチャンスはあると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。基本給は12万円ほど。その他営業手当、皆勤手当で20万円ほど。ぼーな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため毎月の給料に変化はなくモチベーション向上には繋がらない。評価制度に関し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業会社ではあるものの、そこまでガミガミ言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安いです。 インセンティブの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、年一回の直属の上司との面談とその結果報告としてのフィードバック面...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
インセンティブは、営業であれば10万くらいだったらもらえる可能性は全然あります。
ボーナスは出ません。
休みは基本的にはやることやってれば普通...続きを読む(全179文字)
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いわゆる人事考課の制度があり、前回決めた目標に対する現状の達成度によって評価される。日々の営業成績はもちろんだが、キャンペーンという名の社内イベント時にど...続きを読む(全174文字)
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常にバワハラに晒され、長時間に渡るサービス残業、低報酬。業績により毎月歩合が付きますが、営業が300人程いて基準値を達成できる人間は僅か30名ほど、歩合無...続きを読む(全168文字)
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インセンティブでの稼ぎが主です。給与面での満足はあまりしておりませんでした。制度の変更や、拘束時間等を考えると、正直割に合わないと思ってしまうことも多々あ...続きを読む(全183文字)
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自分が働いていた頃は月20台車を売っても報酬は全くありませんでした。
時間も朝9時から夜中12時まで・・・
昇進昇級も殆どなく部署移動も突然でした。
...続きを読む(全160文字)
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能力関係なし、忍耐力がありYESマンで頑張れば、給料は上がっていくので、自分に自信がないと思うなら、転職するより残って頑張った方が、他社に行くより待遇はい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全週休2日ということで最低限の休みは確保されてる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎる。
固定残業として44時間分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗にもよるかと思うが、体育会系なのでガツガツ働くたい人は向いており、車が大好きな人はより向いていると思う。ただ、営業職なので売上が全てなので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社販で車両を安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗にもよるかと思うが、営業成績が悪いと店長から激しく詰められてる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にサービス業でシフト制なので世間が休みのときにとても忙しい。お盆休みや正月休みはほとんどゼロ。一般消費者は休...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にお客様の車両を査定し買取のが仕事なので、事故車やどの部分が板金されているのか、車両の知識をしっかりと体得しない...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福利厚生があるのか配信されていないので内容が不明で活用している社員はほとんど聞いたことがない。ただ、下田リゾ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】週休2日制。店舗勤務は基本平日に休みを取ることが多いらしく、土日は出勤。かなり忙しいと伺った。
【本・サイトで調べた】サイト上の記...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】経営陣との距離が近い印象を受けたため、ビジョンや指針について共有されるスピードは早い方だと思う。また、社長自ら、社員宛に困っていることや...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】若手でも希望すれば、登用される文化があるため、上昇志向であればキャリアアップのチャンスはあると思う。
【本・サイトで調べた】特にな...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】当社は中古車業界の総合商社である、という意識がある。そのため、中古車業界の中では多岐にわたる事業を抱えており、自身の興味が当てはまる職種...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社カーチスホールディングス |
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フリガナ | カーチスホールディングス |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 28億円 |
従業員数 | 377人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 244億円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大庭 寿一 |
本社所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル2F |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 384万円 |
電話番号 | 03-3239-3810 |
FAX | 03-3239-3080 |
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