2023卒の先輩が合同酒精生産技術の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒合同酒精株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、説明会~2次面接まではオンライン、3次~最終面接は感染症対策をして対面でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 浅草本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら、交通費の清算の手続きを最初に行った。その後筆記試験、3次面接が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問で積極的に(長すぎて迷惑だったかもしれない)仕事や会社の雰囲気について聞いたため、入社の熱意が伝わったと思う。自分なりの言葉で思っていることをきちんと伝えられたところも評価につながったと思う。正直、この返答がウケたとは感じず、面接全体を通じ学生の像を面接官が浮かべ、それが会社にマッチしていると判断された感じがした。
それと、生産技術職は夜勤ありで体力がいるらしいので(2次面接の面接官曰く)、体育会系の部活での経験が評価につながったと思う。
面接の雰囲気
面接官の方はベテランの人事(元営業職)で、気さくな雰囲気の方だった。面接は少々真面目な雰囲気だったが、時折笑顔が見られた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト、お酒のニュースサイト
3次面接で聞かれた質問と回答
自分を一言で表すと何か
私を一言で表すと粘り強い人間です。私は大学では山岳部で体力作りに粘り強く取り組みました。体力不足のため初めての登山ではチームの進行を遅らせてしまいました。そこからトレーニングに週2回3年間コツコツ取り組みました。継続していくうちに登山中に回り気遣えるくらいに体力ついてきました。また体力に自信がない後輩とのトレーニングに取り組んだり、部内のトレーニング方法の改善にも取り組みました。結果的に後輩は登山に遅れることがなくなり、同じ山でも登頂までのタイムが速まりました。このように自主トレーニングの成果を自分にも周りにも発揮することで最終的には夢だった○○登頂を達成できました。
こんなお酒があったらいいのに、と思うものはあるか。
(2次面接でも作りたいお酒は何かと軽く訊かれました。3次面接向けに内容は変えましたが、特にツッコまれませんでした。)
はい、私があればいいと思うお酒は摘果した果物を材料に使ったお酒です。果物の栽培の際は、一つ一つの果実を大きく生長させるために間引きを行います。間引かれた生長途中の果実は、廃棄してしまいます。私はこの摘果してしまう果実を使って、例えば酸味が強く糖質が少ないお酒を作って消費者にも新しい美味しさを届けたいと思います。農家の方には廃棄予定の果実を販売してもらうことで少しでも利益につなげてほしいと思っています。
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合同酒精の 会社情報
| 会社名 | 合同酒精株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 548人 ※連結:908名(2020年12月末現在) |
| 売上高 | 515億7200万円 ※連結:777億1,200万円(2020年12月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西永 裕司 |
| 本社所在地 | 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷字仲原250番地 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 545万円 ※社命で転居を伴い異動する従業員に住宅を低額で貸与する制度有。 |
| 電話番号 | 047-703-1155 |
| URL | https://www.oenon.jp/company/group/godo.html |
