【未来を拓く新ビジネス】【17卒】日本郵便の冬インターン体験記（日本郵便コース）No.542（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

インフラかる元国営の大手企業という理由で参加した。また郵便事業に関してはここだけなので、貴重な経験ができると思い、参加した。

HPで企業規模やサービス内容を調べ、さらにこの企業の最近のニュースについて調べた。実際、面接で郵便局の数を聞かれ、答えられたので褒められた。また、逆質問では最近の日本郵便のニュース(格安スマホの参入について)について質問し、面接官に好印象を与えられた。

日本郵便の新規ビジネスを考えよ

前半にやったこと

初日は、簡単な会社説明の後、日本郵便の施設(郵政博物館・KITTE)の見学。KITTEでは不動産部門の社員さんから、日本郵便の不動産事業についての詳しい説明があり、学生との質疑応答もあった。2日目は部署配属。事前に行きたい部署のアンケートを取っており、叶う人もいれば叶わない人もいた。一部署に配属人数は一から4人。また配属先によっては実際に仕事をしたり重要な会議に出席できる人もいたが、部署によってはずっと説明を受けるだけの人もいたもよう(部署配属は今年が初めてらしい)。自分の部署はどちらかというと後者のタイプの部署だったが、フランクな人も多く、楽しく部署の仕事内容を知ることができた。その夜には歓迎会が開かれた。

後半にやったこと

3日目と4日目はグループワーク。日本郵便の新規ビジネスを考えるというもの。グループは6班で、優勝グループには景品がある。前日の部署配属で学んだことをグループで共有しながら、日本郵便だからこそできるビジネスを考えた。途中で人事部の社員さんから別室でアドバイスがもらえる。発表では部長・課長級の社員が4人ほど来て下さり、審査される。5日目はインターンの振り返りと、役員級の社員からありがたいお話がある。また日本郵便のグッズをもらえた。

各部署の部長・課長級4人

日本郵便のグッズ(ぽすくまのファイルやシール等)

災害時に日本郵便が災害用カタログの被災地に配布するという案だったが、費用面についてどうするかをかなり聞かれ、実現方法の浅はかさを思い知らされた。

選考においてＧＤがなかったので、グループワークが苦手な学生が数人おり、そういったタイプの人とも上手くやりながら、案を練っていく所が難しかった。またグループワークは5日間中の2日間だけなので、とても時間的に厳しかった。また社員からの質問も鋭い点を指摘してくるので、難しかった。

日本郵便の大きな課題は、儲かる新規ビジネスを作ることであるということを部署配属とグループワークから学んだ。社員さんから聞いた話でも、なかなか新規ビジネスは成功しないと言っていたし、特にIT関連に関してはものすごく弱い。しかしその分野で日本郵便が国を巻き込んでやっていく事業がある(あまり詳しくは言えない)ため、ある意味インターンで会社の弱点を克服する重要性を学んだ。

日本郵便の新規事業やサービスについてもう少し勉強しておくべきだった。グループワーク中で、実は日本郵便がすでにやっていたということも発覚したため、そのへんを知っておくと、もっとグループワークを効率よく進められたと思う。

自分の配属された部署は、仕事に関して熱く語ってくれる人が多く、なおかつ今課題を抱える部署だったので、すごいやりがいを感じられ、自分だったらこうしたいなと考えることができたから。

周りを見ていると、なんとなくインターンに参加して言われたことをやるみたいな学生も少なくはなく、自分はこのインターンで日本郵便の課題と入社してからこういう仕事をして成果をあげたいというビジョンをもつことができたので、本選考でもかなり武器になると思ったから。

元国営なので硬いイメージだったが、雰囲気のいい社員が多かったことが1つ(実際は堅い雰囲気の部署もあるとは部署配属で聞いた)。もう1つは国がらみで大きな仕事があることや、今ある課題をクリアしていけば、企業に伸び白があること。

特に選考免除や早期面接・内定はなかった。ただし選考を途中で辞退したら、人事部の人から電話があったので、目はつけられていたと思う。

鉄道を中心とした街づくりをしたいと思い、鉄道業界を志望しており、そのつながりでインフラ(通信、電力、ガス、物流)業界とデベロッパー業界も見ていた。インターンは他に通信業界と鉄道業界に参加した。

正直インターン参加前は、鉄道とデべと通信と電力業界が駄目だったらここにしようと考えていたが、インターン参加後は鉄道業界が駄目だったら日本郵便に入りたいとまで志望度が格段に上がっていた。日本郵便は立地のいい不動産部門を持っているという点もあったが、やはりインターンで人柄の良さに触れたのが一番大きかったと思う。