日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全957件） 35ページ目

まず接客がメインとなるので基本的な受け答え、金銭授受などを毎日のように繰り返すことで礼儀作法を学ぶことが出来ると思います。また機会があれば郵便業務のほか、...続きを読む(全169文字)

他のスキルなら休み時間に身につけられます。
さぼることはできませんが、早く配達することがいいと思いました。
スキルアップは自由でしょう。
睡眠をよく...続きを読む(全163文字)

一般職の場合はスキルアップも何もないように思います。特に決まった研修などはないです。営業しろと言われる割には他の人の営業トークを聞く機会もないですし、あん...続きを読む(全157文字)

仕事をする上で必ず取得しないといけない資格がある。生命保険募集人・損害保険募集人・証券外務員2種・衛生管理者等。それらのテキストや受験費用は会社が持ってく...続きを読む(全174文字)

教育体制は、整っていないと思います。
窓口勤務でしたが、横柄な態度の社員も多く、二重クレームになることもしばしば。
また、それをわかっていながら注意す...続きを読む(全204文字)

現場で働く場合ですが、研修はありますがほとんど形だけですので、配属先で働きながら仕事を覚えていきます。上司は教育に関心がなく、そのスキルもない者が多いので...続きを読む(全247文字)

この部分も所属局によってさまざまです。
支社の人事は割と頑張ってる様ですが、現場は二分されるようです。新人を育てる気のある局なら良いでしょうが、育てる気...続きを読む(全221文字)

スキルは特にこれといって身につきません。2年後から契約社員になる為の試験を受けることができます。当然難関なので合格率も低いのですが、契約社員になってからが...続きを読む(全174文字)

どこに配属したとしても、郵便に関しての業務全般に携わるチャンスはあると思います。支店により差はあると思いますが、ある程度仕事ができれば正当に評価してもらえ...続きを読む(全151文字)

営業社員育成のための研修は頻繁にあり、また勉強会等も多々あります。
金融機関で必要な資格の勉強会等もあります。
営業資料や業務の勉強が好きな方であれば...続きを読む(全160文字)

スキルシートによる評価が主です。郵便が配達が正確でスピードも速い。もちろんそれは最低限必要なスキルになりますが、それよりなにより重要視されるのは営業販売の...続きを読む(全176文字)

全国組織なので、局ごとにスキルアップ訓練の内容が違う。また、作業系の
仕事は同業他企業では通用しない。まだまだゆるく、公務員時代を引き継い
でいるが、...続きを読む(全176文字)

スキルははっきり言って、身につかない。身につくのは、商悪い上司の機嫌取りと、体力ぐらいでしょう。この業務はここでしか使えないスキルですので、それかほかの宅...続きを読む(全165文字)

現業の配達営業職には、入社後に定期的にキャリアアップ研修のようなものがあるが、内容は社会人的マナーの簡単なものでほとんど意味がないと感じた。この職場では、...続きを読む(全176文字)

正直、教育体制は金融機関の中では一番整っていません。OJTなるものは存在せず、先輩社員は日々の業務に追われていたり、自分の営業の方が大事か、やる気がないな...続きを読む(全162文字)

個人営業のお仕事なので、第一印象を良くする教育や、お客様との距離を縮めるためのコミュニケーション方法、ニーズ喚起について学びます。
新人研修は3ヶ月ほど...続きを読む(全167文字)

特に身につくスキルも、キャリアアップもないと感じる。
教育体制にいたっても、後々失敗した後に初めて教えてもらう事が多々ある。
企業は年々ノルマを増やす...続きを読む(全160文字)

民営化以後、兎に角無意味な研修がふえました。本当に中身のない研修のために長時間拘束されて苦痛です。そのたびに国立にある研修センターや六本木の東京支社に行か...続きを読む(全174文字)

・基本的に研修から得られることは何もない。居眠りしてしまう社員もいるくらい。
・現場で仕事を覚えるのが大前提なので、あまり役立つことはないかもしれない。...続きを読む(全143文字)

仕事を覚える研修やマニュアル資料、そして、上司の指導は分かり易く的確であったと思います。パワハラ的な人間は、私の周りにはほとんどいませんでした。職場におけ...続きを読む(全162文字)

期間雇用社員(アルバイト)から、正社員への、ステップアップは、かなり厳しい状たいです。
単独くろじを狙っているようだがおそらく無理であろう。
営業とい...続きを読む(全159文字)

毎朝、郵便体操から始まり班ミーティング、安全唱和があるので、仕事をするスイッチが入ります。
地域別の班行動なので、チームプレーの大切さが身に付きます。
...続きを読む(全182文字)

事業会社のスキルは他の運送業界ではいかせると思う。
現に、正社員で働きたいとい理由で、他の同業種への転職する人は35歳以下の人には多い。それより年齢上の...続きを読む(全288文字)

・研修などはたくさんありますが、特に自分のキャリアアップに繋がるようなことはないかもしれません。ただ、事故が起きないようにだとか、仕事のススメ方がちょっと...続きを読む(全173文字)

月に一度、社員が自主的に行う研修があります。
その内容は、業務に関する知識の向上や営業活動に役立つ情報交換などです。
この研修によって社員の意識統一が...続きを読む(全179文字)