この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業務は配達がメインで特にやりがいは感じないが、一人で自分のペースで業務を行える点は評価できると思う。
しかし、雨や物数が多いときはかなりきつい。
...続きを読む(全230文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・業務は配達がメインで特にやりがいは感じないが、一人で自分のペースで業務を行える点は評価できると思う。
しかし、雨や物数が多いときはかなりきつい。
...続きを読む(全230文字)
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研修はなく入ると最初は先輩のバイクについていき、道を覚えます。覚えてくると少しずつ配達物を渡され、少しの区間を配達するようになり、その区間を広げていき、ゆ...続きを読む(全162文字)
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研修は、1か月に1回程度、定期的に開催されます。平日仕事終わりの19時~や土日に開催され、1、2時間程度のものです。
自主研という名目なので、時間外で参...続きを読む(全151文字)
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計画休暇や残業などはしっかりしています。ただ窓口社員にも目標があり、郵便・貯金・保険などで成績が管理されています。窓口社員からの本社などへの登用は基本的に...続きを読む(全154文字)
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保険の営業ですが、基本的に職場で勉強会もありますし、質問してもらえればみんなよく教えてくれます。意欲を持って聞いている社員は、スキルはどんどん伸びています...続きを読む(全170文字)
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スキルは随時周りの先輩社員の方のアドバイスからパソコンスキルや資料作成のやり方を教えてくれます。
パソコンスキルはワードやエクセルや専門ツールまで丁寧に...続きを読む(全161文字)
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外務業務、いわゆる郵便バイクにのって配達をしているのはべてらんのおっちゃんが多いです。(私が以前いた支店では)あなたが、礼儀正しく、真面目な勤務態度、仕事...続きを読む(全200文字)
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教育体制としては、主にOJTでした。先輩社員の方から従事する仕事の具体的なやり方を教えて頂き、それに基づいて仕事を覚えていく方式でした。業務を通して分から...続きを読む(全157文字)
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自分から積極的に動く人間には色々な仕事が任されることが多い。
決められた仕事を淡々とこなしていくだけだと同じ仕事の繰り返しとなり、
結果的に昇給に関す...続きを読む(全182文字)
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入社後3年で支社への転属が可能と聞きましたが、不可能に近いノルマを達成し、尚且つ基準が不透明な選考試験を受けなければいけないので…大半の方は5年以上は配属...続きを読む(全179文字)
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とにかく研修が多い。普通に休みの日にも研修や勉強会があるから休日はつぶれることもある。この仕事を通して身に付いたものはほとんどない。しいていえばクレーム対...続きを読む(全153文字)
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仕事を通じて身につくスキルは営業のスキルが役に立つくらいでこれと言って同業種で役に立つスキルは思い浮かびません。正直つぶしがきかない業界だと思います。パソ...続きを読む(全160文字)
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新人研修は一か月以上かけてじっくり学べるので、知識等無くても安心です。
仕事を通して金融や保険等の知識がつくので、今後の自分の人生設計には非常に役立つと...続きを読む(全155文字)
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自分がしっかりと、責任を持って取り組むことが大切です。わからないことがあれば、そのままにしておかないで、質問すれば丁寧に説明していただけるので、きちんと理...続きを読む(全167文字)
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採用後に研修センターにて3日間の研修があります。
朝から夕方まで研修を受け、日給と交通費と社員食堂にてお昼ごはんも付きます。
ありがたいです。
その...続きを読む(全177文字)
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忍耐力がつきます。研修といっても資格に対しての勉強よりも共同生活により、同僚とのコミュニケーションをはかるところが強いと感じます。
仕事では物を売るとい...続きを読む(全167文字)
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スキルアップのため、保健募集人や証券外務員、FPの資格取得を勧められる。
入社後の研修では、業務知識の研修や営業のロールプレイングを行う。
女性の管理...続きを読む(全157文字)
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正社員の方は一生懸命研修をしてくれたり、同僚も仲が良く、コミュニケーションを取りながら働くことの大切さを身につけられた気がする。休日はシフト制なので、同僚...続きを読む(全178文字)
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入社直後に一ヶ月程度の研修があり、それぞれゆうちょ、かんぽ、郵便に対する基礎知識や、コンプライアンスなどを学ぶ。
FPや社労士などの資格取得ができる環境...続きを読む(全152文字)
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この会社の業務は潰しが効きません。
潰しが効くとすれば同業他社か、ルート配送などでしょうか。
社内の雰囲気はブルーカラーならではの独特なものですが、チ...続きを読む(全160文字)
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期間雇用(ゆうメイト)として内務で働いていました。
基本的に社員の方とお話する機会は少なく、指導もあまり受ける事はありません。
仕事内容は同じ期間雇用...続きを読む(全180文字)
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元、国家公務員だったので福利厚生はばっちりです。人間関係は最悪です。仕事は体で覚えねばなりません。最近は職場のモチベーションは最悪です。営業のノルマもきつ...続きを読む(全156文字)
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住所と世帯の家族構成に詳しくなる。
バイク配達はバイクの操縦技術が向上する。雪国では雪や氷の上をバランスをとりながら走るなで、バランス感覚がつく。限られ...続きを読む(全150文字)
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民営化されたとはいってもまだまだ公務員体質が抜け切っていない印象
民間のノウハウも取り入れて業務効率の改善に取り組んでいる最中といったところ
荷物の積...続きを読む(全153文字)
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電話応対では、お客様からのクレーム応対(誤配など)が多く、臨機応変な対応が出来るようになってくるため、事務で役立つと思います。また、事前研修が3日間あるた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式の時には営業の話は一切しなかったのに、入社後営業ばかりで思っていたのと違かった。
またこん...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
元国が運営していたので余程のことがなければ潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない
窓口で、郵便も貯金も保険もやらされる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で明らかに接客に向いていない人が入社してくる時があるが、ほとんどの社員が良い人ばかりでみんな助け合いながら仕事を進めていけた。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
個人的には人にも恵まれ、環境にも恵まれたいたと思う。仕事内容も含めてそれなりに楽しく仕事できていた。ただとにかく給料が少なかった。正直給料がそ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業がないので、ワークライフバランスは良いと思う。休日出勤もほとんどなく、有給も前日や当日でも時間休などはその日に欠員がいなければ取りやすい。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業に比べたらいいと思う。賞与は公務員の名残から多め。有給も新入社員も半年を待たずに取得でき、有休消化率は100%なので休み...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。ただ正社員にならず、非正規雇用で働いている主婦が多いのは、正社員になるメリットがないから。そういう意味では正社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度がこんな頻度で行うかというほどあった。4社経験した今だからわかるが、この研修が業務の気をつけるべきことがまとまっていて役に立っていたこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
短期のアルバイトだったのですが、4時間で10分休憩もさせていただきました。業務についても比較的簡単なものばかりで時間がすぐに過ぎたのは良かった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人手が不足している為、やる気があればすぐに正社員になれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので、十分な教育がされない続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
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