この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員(短時間職員)であったため、特に高度な研修などはありませんでした。入社時に、同府県の新入社員が集められ、基本的なビジネスマナーや最低限の郵便商品の...続きを読む(全150文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員(短時間職員)であったため、特に高度な研修などはありませんでした。入社時に、同府県の新入社員が集められ、基本的なビジネスマナーや最低限の郵便商品の...続きを読む(全150文字)
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私が新入社員で入った頃は研修が二週間、専用の研修所で行いました。
それから各支店に配属となったが
支店によって雰囲気は違うようだった。
主任などにな...続きを読む(全157文字)
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研修は基本的に都市部の研修センターで出張扱いで行われるが現場ではほぼ役たたない。身につけたスキルは他では役に立たないことが多い。役に立つのは佐川やヤマトの...続きを読む(全152文字)
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予想に反して研修は多い。ただ悪魔でスタイル的な研修が多く、結局根性論かよと思うところは多かった。実際研修を学んで外に出て研修の成果が出ている人間が殆どいな...続きを読む(全163文字)
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資格取得するたび基本給低下。過酷なノルマにより保険課は、休日出勤を行う。
局の上司にによりアットホームな環境もあるが、ほとんどがノルマ達成により激務を伴...続きを読む(全152文字)
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スキルアップの研修はあることにはありますが、不定期であったり誰でも参加できるというようなものでなないようです。
他業種でも活用できるようなものはあまり無...続きを読む(全160文字)
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昔と違い、非正規社員でもしっかり研修するそうなので、ほったらかし・・ということはないと思います。一人当たりの担当地域を徐々に増やしていければ、班の中心とし...続きを読む(全177文字)
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とりあえず現場で覚えてという感じ。
ただし内容そのものは大したことないので頑張ればすぐに慣れる。
ただし、内無の場合は部署によっては要:記憶力
担当...続きを読む(全159文字)
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非正規社員の数が多すぎで、なかなか正社員にこぎつけるのは大変
毎日同じ事の繰り返しなので、これといったスキルは習得できない
会社側はコンプライアンスの...続きを読む(全166文字)
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担当するエリアの配達を通して、郵便物の配達・営業力のスキルが身につく。身に付けたスキルは同業種の場合においては多少の評価はされる。社内にはスキルアップ評価...続きを読む(全157文字)
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郵便局の研修制度は非常に充実しています。各地域事に研修センターがあり、採用された年によってバラつきはありますが、入社後だいたい1か月~3か月程研修を受けま...続きを読む(全163文字)
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現在はFP技能士試験や年金アドバイザーなどの資格取得に熱心で、その為の補助制度(受験料無料・通信教育講座の受講料一部補助・研修開催など)もあります。
実際...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ:
局長に資格取得や数字の書き方まで、フォローをしてもらえる環境でした。
また、国債を扱うために証券外務員特別試験の取得が必要になります。...続きを読む(全155文字)
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民営化のお蔭で、評価内容にかなり営業の要素が入りました。
年賀状や、自社商品の自爆はほとんどの方がしています。
まぁ、割り切ってしまえばその点以外はま...続きを読む(全186文字)
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自分は集荷と配送を受け持っていますが手厚い教育のおかげで
同じような業界なら即戦力になれると思っています。
教育は接客マナー、運転技術、運転マナーなど...続きを読む(全156文字)
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まず、研修については、私が入社したのは公社時代なので、現在の状況に合うかどうかわかりませんが、3か月くらいありました。座学や接客のロールプレイなどがありま...続きを読む(全192文字)
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運送やタクシー業界の仕事で役立つと思います。時間帯指定の荷物をお届けする仕事となるので、配達場所の地理に詳しくないといけません。また、事故を起こすと、一定...続きを読む(全156文字)
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金融業界で必要な証券外務員、ファイナンシャルプランナー、生命保険募集人、損害保険募集人等の多くの資格を習得します。
仕事の内容としても、日本郵政グループ...続きを読む(全156文字)
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何せ新しいことを始めるのもメールでお知らせが来るだけで、しっかりした教育制度はない。民営化を控えた時期の勤務だったため、新しい機器が多く導入され、1週間、...続きを読む(全199文字)
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3年努めると社員への道があるとのことです。
確証はあります、研修の時点でそう言われます。しかしかなり
頑張らないといけません。研修はしっかりしています...続きを読む(全153文字)
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生活に知っていて得するオカネの知識が日々の業務をこなすことで、身につく部分が沢山あると思います。
やはり金融関係で働くときに主に役立つ知識だとは思います...続きを読む(全179文字)
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特殊な業態ですので、当企業以外では役に立たないスキルのオンパレードです。転職の際は、その先の代えが利かないかもしれないという覚悟が必要と思います。
企業...続きを読む(全201文字)
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証券外務員資格や年金アドバイザー、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得を目指す人が多い。
また、様々な自主研修が就業後や土曜日に開催される。参加は基本...続きを読む(全154文字)
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研修制度はしっかりしていた。
東京在住の方なら東京都国立市にある研修センターに行くことになります。
何の業務をするのかにもよるが、郵便業務なら約1週間...続きを読む(全157文字)
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証券外務員資格、FP1級、2級はこれから必須です。とにかく窓口でお客様に販売する上でさけて通れない資格なんです。FPに関しては絶対取らなければいけないとい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式の時には営業の話は一切しなかったのに、入社後営業ばかりで思っていたのと違かった。
またこん...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
元国が運営していたので余程のことがなければ潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない
窓口で、郵便も貯金も保険もやらされる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で明らかに接客に向いていない人が入社してくる時があるが、ほとんどの社員が良い人ばかりでみんな助け合いながら仕事を進めていけた。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
個人的には人にも恵まれ、環境にも恵まれたいたと思う。仕事内容も含めてそれなりに楽しく仕事できていた。ただとにかく給料が少なかった。正直給料がそ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業がないので、ワークライフバランスは良いと思う。休日出勤もほとんどなく、有給も前日や当日でも時間休などはその日に欠員がいなければ取りやすい。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業に比べたらいいと思う。賞与は公務員の名残から多め。有給も新入社員も半年を待たずに取得でき、有休消化率は100%なので休み...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。ただ正社員にならず、非正規雇用で働いている主婦が多いのは、正社員になるメリットがないから。そういう意味では正社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度がこんな頻度で行うかというほどあった。4社経験した今だからわかるが、この研修が業務の気をつけるべきことがまとまっていて役に立っていたこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
短期のアルバイトだったのですが、4時間で10分休憩もさせていただきました。業務についても比較的簡単なものばかりで時間がすぐに過ぎたのは良かった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人手が不足している為、やる気があればすぐに正社員になれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので、十分な教育がされない続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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