この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅の制度は非常に満足できるものでした。部屋の広さや設備、立地条件などが整っており、快適に過ごすことができました。しかし、各種テーマパークやレ...続きを読む(全222文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社宅の制度は非常に満足できるものでした。部屋の広さや設備、立地条件などが整っており、快適に過ごすことができました。しかし、各種テーマパークやレ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全体的に丁寧な人が多い印象で、悪い人はそれほどいなかった。色々な人がいたが、根が真面目で優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休業を取って女性が復帰している例は多数あり、全体的に働きやすい雰囲気はある。モデルケースとなる先輩が見つかる可能性が高い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
日本郵便は、従業員の福利厚生が充実しています。退職金制度や各種保険制度、社員旅行などの福利厚生が整っており、生活面で安心して働くことができます...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
特に引き止めもなくスムーズに退職できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に経営能力がなく、社風も古い。社員を大切にしているとい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事そのものは悪くないと思う。年間でスケジュールを立てやすく、それなりにやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが休みが安定してるし休みやすい、有給使用できるし下記が満たされてると思う。
キャリアの安定性: 安定した雇用は、長期的なキャリアの発...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一なら教えてくれる体制があるので困ることはそれほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節労働なので時期的に残業はある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によってまちまちだと思うけど下記が満たされてると思う。
1. 目標達成の促進: 良い評価制度は、従業員や学生に目標達成を奨励し、モチベーシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは多いし、有給取得義務がある。繁忙期でなければ比較的自由に有給取得が可能です。賞与があり、産休育休を取っている女性も多いのでその点は働きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手で安定しているので、公務員的に働き続けることはかのうです。その分、居ついてしまうと業界の特殊性もあり抜け出るのは難しいかもしれません。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界大手であり、規模も大きいため安定はしている。民営化後に改革を進めているため、ゆっくりだが内部も変わってきている。しかし上層部は昔からいる人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休制度・時短勤務制度を女性は普通に使用しているところです。
男性に関しても女性よりは短期間ですが、育休制度を使用している方もいます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業というネームバリューです。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる社員がマネージャークラスにいないことです。専門知識もなく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社宅が安い値段で利用できます。
育休・時短が普通に使用できます。ただ残された側に人員の補充が必ずあるとは限りません。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前から長く勤務されているメンバーは郵便業務が好きな方が多く熱意をもって仕事に取り組まれており尊敬することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身の回りには女性の社員も多く見受けらます。産休後の復帰される方や時短勤務といった子育て支援が得られるので長く働きやすい環境はあるのではないかと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外勤もあるので気分転換ができることがあるのは助かります。また全国展開しており全国に出張のチャンスがあるのもちょっとした楽しみになります。
【気...続きを読む(全180文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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