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大手の子会社ということもあり、福利厚生がしっかりしており、フレキシブルに働ける環境が整っている。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスが保た...続きを読む(全85文字)
三井物産プラスチック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産プラスチック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井物産プラスチック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大手の子会社ということもあり、福利厚生がしっかりしており、フレキシブルに働ける環境が整っている。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスが保た...続きを読む(全85文字)
局地的に多忙期はあったり、出張続きだったりはあるが、常に多忙ではない続きを読む(全34文字)
有給が取りやすく、繁忙期を除けば残業も少ないらしい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あっても月5時間程度でメリハリをつけて働くことができました。また、休日出勤は一切ありませんでした。土日祝休めます。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在宅制度の導入、時差出勤制度の導入、時短制度の導入等ワークライフバランスを積極的に勧めているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい。希望すれば1週間前であってもすぐに有休を取得できる。また残業をするか否かも個人の判断によることが多い。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりけりであるが、個人の裁量次第で有給休暇は取れる。上司の妙なプレッシャーなどはない。一般職においては、確実に取れるため、非常に良い会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境です。各自好きなタイミングで休みを取り、一般職は皆で助け合いながら、仕事をまわしています。営業は個人の裁量が多い分、人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも個人の主張が通りやすく、プライベートを優先出来る。産休や育休といった制度もしっかりしており、女性には働きやすい環境。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は全社的にも少なく、プライベートの時間はかなり確保できます。 一般職はもちろん、総合職である営業も早く帰れているようです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良いので、比較的仕事がしやすい環境だと思う。有給休暇も取得しやすい。サポート体制も比較的整っているため、産休、育休を取得し、復...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスは、営業職は個人のタイムマネジメント次第。
ただ仕事を社内から無理に強制される事は殆ど無く、やりたいややらなければいけない人はやると...続きを読む(全149文字)
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一応、毎週水曜日にノー残業デーが設定されていますが、あまり機能していないというのが実情です。これは結局人手不足という現状に帰するもので、人件費を削りたい...続きを読む(全192文字)
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残業があまり多くなく、特に女性には割と働きやすい環境だったと思う。残業代もきちんと支給される。ただキャリア思考の女性はかなり少なく、結婚や出産で辞めるの...続きを読む(全157文字)
入社数年の社員から多くの事業に携われることが座談会で感じられた。続きを読む(全32文字)
年収は業界内では高いほう。ただ評価制度はまだ不透明な部分が多い。続きを読む(全32文字)
若手から色々な案件に関わっていけるのは大きなプラスだと思う。続きを読む(全30文字)
商社の割にはガツガツはしていない印象でした。続きを読む(全22文字)
幹部層は出向組であるが、それ以外はプロパーが多い続きを読む(全24文字)
環境意識の高まりに対応した新しい素材の開発が進んでおり、持続可能な事業運営に取り組んでいる点で将来性を感じる。ただし、競争が激しい業界であることが課題だと思う。続きを読む(全80文字)
業界平均以上の年収水準だと思う。ただし、本社や他専門商社と比較するとかなり下がる。続きを読む(全41文字)
技術的な知識や専門スキルを深められる研修が豊富に提供されているが、知識がかなり専門的であるため、キャリアアップにつながるかは不明。続きを読む(全65文字)
管理職は当然ではあるが本社からの出向社員がほとんど。そのため、出世をしていくのは難しいと感じた。続きを読む(全48文字)
三井物産の子会社なのでみんな一定の給料は入るが、仕事量や成果に大きな違いがあってもだいたいおなじなので、不満を持つ人は少なくともいるはず続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている印象。残業をする際には事前の承認が必要で、無制限に残業するような働き方はできない仕組み。また、定時を過ぎると...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有休休暇に加え、傷病や介護子の看護で使えるライフサポート休暇があるし、時間有休も使える。また、コアレスフレックスなので開始時間終了時間も気に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、飲み会が多い会社だった印象です。1次会は会社の経費でのみ、場合によっては3次会ぐらいからは自己負担とな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務量は多いが、自身の計画をすれば、ワークライフバランスを保つ事は可能。他者の口コミでマイナスはコメントをしている方は、一従業員の立場で、特...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般企業と比べると休日数は多いのかなという印象です。
ただ、土日祝も仕事なので、暦上通りの休みはまず取れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休は希望通りに取得できます。
休憩も自由に自分のタイミングで
いけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い人とそうでない人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良いです。残業は波はあるものの管理されており、休暇も取りやすく、家庭や身体の回復時間を確保しやすい職場でした。長...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
梅雨の時期など天気が悪い時期などは早上がりや休みになったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの子が急遽休んだ時に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望通りに休みは取れます。勝手に三連休とか希望できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多くて、資格取得者の在籍人数によって休...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 三井物産プラスチック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンプラスチック |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 6億2600万円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 3394億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤達充 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6328-5000 |
| URL | https://www.mitsui-plastics.com/ |
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