2024卒の先輩が三井物産プラスチック業務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井物産プラスチック株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 業務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 東京信用金庫
- BREXA Technology
- 青梅信用金庫
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンライン、最終だけ対面です。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業部長/女性/人事/
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の紹介→面接官からの質問→逆質問→今後の流れの説明
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回りくどい言い方や、前置きが長い逆質問に対しての反応があまり良くなかったため、結論ファーストで分かりやすく伝えた方がいいと思った。
面接の雰囲気
面接官の方々が厳かで笑顔がなく、あまり良い雰囲気では無かったため、リラックスをして話すことができなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
業務職の仕事のイメージは理解していますか?
はい。OG訪問を通して、御社の〇〇様からお話を聞く機会があり、実際の仕事内容を理解しました。業務職には、納期を間に合わせたり、在庫管理など正確かつスピード感が求められると思いました。また、御社の〇〇様からお話を聞く中で御社の営業社員の方と業務職の方との関係性が良い意味でフラットであると思いました。その点において、業務職という立場から見た視点で+αのご提案であったりサポートができるように努めたいです。
短所はどのようなところですか?
A.私の短所は慎重すぎるがゆえ、心配性になってしまう点です。仕事を任せていただいた際に自分の中で確認してから提出するため遅くなってしまう時があります。ただこの点は仕事を正確にこなすといった面では強みであるとも思っていますので、今後は確認のサイクルを早くして迅速かつ正確に物事を進められるようにしたいです。
以降深掘り
Q慎重さが出過ぎてしまうと良くないと思うが、そこを自分で意識して変えようとしていますか?
Aはい。自分自身のやりたいことをまずはやってみたり、苦手なことを克服するために主体的に取り組んだりしています。
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三井物産プラスチックの 会社情報
| 会社名 | 三井物産プラスチック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンプラスチック |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 6億2600万円 |
| 従業員数 | 559人 |
| 売上高 | 3394億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤達充 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6328-5000 |
| URL | https://www.mitsui-plastics.com/ |
