2022卒の早稲田大学の先輩が三井物産プラスチック業務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井物産プラスチック株式会社のレポート
公開日:2021年9月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次面接までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、営業社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フランクな雰囲気とはいえ、面接なので気を抜きすぎない方が良いかと思います。私は時間が詰まっていたので自分から切り上げてしまいましたが、逆質問は時間が切れるまで行うべきです。
面接の雰囲気
一次よりもピリッとした空気感はありましたが、面接官の方はフランクな方で話をしっかり聞いてくださいました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
社会人として何を大切にしたいか
常に相手の立場に立って考え、行動することです。そうした考えや行動は信頼に繋がることを、学生時代の経験を通して学んだためです。今までもそのような考えや行動を心がけてはいましたが、学生と社会人では、関わる人の幅や責任の大きさ、時間の大切さなど、大きく異なるものがあると感じています。忙しい時、なかなか思い通りにいかない時、時には余裕がなくなってしまうこともあると思います。しかし、そのような時でも、常に相手の立場に立って考え、行動することを大切にしたいと思っています。
以降深掘りされました
(質問)相手の立場に立つためにはどうしたら良いと思うか
(回答)相手をよく知ることや相手が大切にしていることを大切にすることが必要だと考えます。
入社する企業は最終的に何で決めますか
働かれている社員の方々の雰囲気や、上司にあたる方と上手くコミュニケーションが取れるかどうかで最終的には決めたいと思っています。
以下深掘りされました
(質問)上手くコミュニケーションが取れるかどうかはどこで判断するのか
(回答)感覚的ではありますが、面接で会話が弾むかどうかや自分の意見を言いやすい空気があるかどうかなどから判断しています。前回面接を担当してくださった〇〇さんや〇〇さんも、非常にフランクにお話ししてくださいましたし、私が考えていることに対してお褒めの言葉などもいただけて、終始こちらが話しやすいような空気を作ってくださいました。こうした御社のような環境でなら自分らしく頑張ることができると感じています。
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三井物産プラスチックの 会社情報
会社名 | 三井物産プラスチック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイブッサンプラスチック |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 6億2600万円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 3156億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤達充 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6328-5000 |
URL | https://www.mitsui-plastics.com/ |
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