ガゼルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に事務は女性が多いイメージで、派遣の方も正社員の方も半々の割合で在籍されており、派遣の方も正社員と同じ様に活躍の場を与えてくれる
人間関...続きを読む(全182文字)

若い管理職が多いが、皆実力で上り詰めた方々なので言葉に説得力があった。
ネットで噂になるような体育会系な雰囲気は無く、経験を落とし込んでくれる良い方だった...続きを読む(全150文字)

営業部に関しては、まだまだ男性が多いのが現状です。
知る限り女性の管理職はおりませんでした。
人事や総務には女性が多く、活躍の場が多いように思います。
...続きを読む(全187文字)

新商品の出るサイクルが非常に早い為、学ばなければならないことが凄く多いです。
業務を続けることで、トレンドに詳しくなれる・いち早くキャッチできる感性を得ら...続きを読む(全194文字)

労働時間が長い。早くあがれるときでもあがりにくい雰囲気がある。
責任者、人の入れ替わりが多い。気が付くと新しい人が入っており、つい最近までいた人がいなく...続きを読む(全173文字)

性別・年齢に関係なく仕事を任せてくれるのでやりがいはある。責任者から信頼を得ることができ数値関連のことは全て任せてくれた。任されるものが多くなればなるほど...続きを読む(全173文字)

上司次第で勤務時間も変わる。長いと思って入った方がいい。
取り組みは0と言っていい。努力する気すらない。
とにかく方針がまとまらないので、入社時に聞いた...続きを読む(全151文字)

スマートフォンが売れ行き好調の現状は上向き。
今のところはまだ業績は上げられると思います。
同業他社も多いので、いかに独自性をアピール出来るかが勝負。
...続きを読む(全166文字)

急に配属を変える。有無は言わせない。
転居を終えてこれからという時に平気で転勤を命ずる。
居てもいなくてもいい部署が多数存在する。
まともな神経の社会...続きを読む(全164文字)

・部署の人間関係ではありません。
・仕事内容はどんどん変わり、人も入れ替わりが激しいので、誰が担当かわからないことも多く、無駄な手間が良くかかりました。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)