ＨＯＵＳＥＩの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

給与は一般の日本企業とほぼ同じ、多くないですが、しょうよは必ず出してくれます。
年に2回、2ヶ月分の月給で固定となっています。昇進昇給の制度は年に2回も...続きを読む(全167文字)

休暇制度が充実だと思います、それに、資格を取得した後、毎月の給料に資格手当てを加えています。会社の都合による転勤の場合は、住宅料金は会社は半分を負担してく...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいはやはり部署とか、具体的な仕事内容しだいです。方正での仕事はお客様先に常駐以外、ほとんどオフショア開発です。日本側は仕様策定、中国側はコーデ...続きを読む(全159文字)

給与、賞与について満足している点はほとんどないですけど、残業がある月はもっと給料をもらえるんです。昇進は1年2回、昇給は1年2回、たぶん私の周り同僚に聞い...続きを読む(全192文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は社会のお祝いと伴う実施してます。
住宅補助はほとんどないです。
食事補助はたぶん2,3カ月ぐらい一回外でバべ...続きを読む(全178文字)

人事部の上司が優しいです。人事部の社員も仕事に対する真面目にほかの部署に配属された社員の要求を優しく対応していますね。第二開発本部の部長もすごい心より感謝...続きを読む(全168文字)

基本的には年俸制です。年間2回賞与(夏、冬)がありますが、上半期と下半期二回人事評価を行います。
普段は昇給しないですが、昇給すれば、3000円～500...続きを読む(全175文字)

仕事の現場は大手企業が多いので、周りの素晴らしい人からいろいろ経験を吸収することができます。
仕事のやりがいさや面白さは営業さんの営業能力と自分での頑張...続きを読む(全165文字)

元々出版印刷業界の仕事が多いですが、最近は電子書籍に関するソフトの開発が多いです。入社する時、社内研修がありました。心優しい上司はいますが、昔の軍人みたい...続きを読む(全158文字)

スキルアップのほうは、基本的にプロジェクトにて実現する感じですが、社内でいろいろ資格取得奨励施策がありますが、みんなあまり重要視されていないようです。中途...続きを読む(全173文字)

プロジェクトによってはかなり違いますが、オフショア開発の世界では日本側の品質に仕上げないといけないこと(当たり前ですが)ですし、競合企業が多くて無理な条件...続きを読む(全173文字)

会社はオフショア開発がメインで、組版システムが強いです。日本人と中国人はほぼ同じぐらいの人数で、日本語&中国語が飛び交わす雰囲気です。仕事のほうはお客様常...続きを読む(全173文字)

事業には組版システムでそしてebookも盛んになっていて将来性があると思います。特に日本経済の不況から中国でビジネス展開を考える企業は増えつつあります。こ...続きを読む(全158文字)

スキルアップは基本的に開発本部の開発管理部にて行われますが、システム開発の基本の部分と会社特定の開発プロセスに重点置かれています。社外の資格などを取ったら...続きを読む(全151文字)

会社は新聞・出版・印刷向けの組版システム開発がメインです。オンサイト開発が多いからよくクライアント先で設計を担当する。オンサイト側とオフショア側の橋渡役の...続きを読む(全160文字)

親会社が中国のIT企業のトップ10に入るぐらい大きな会社のため、多種多様なソリューションを開発した実績が有る。そのなかで日本でも珍しいもしくは日本に合うソ...続きを読む(全178文字)

一般的な大学卒業して、就職した方と比較すると平均よりやや低いと感じる。
また、評価制度については非常にあいまいで有り、ひどい場合だと目標すら無い場合が有...続きを読む(全156文字)

有給は基本的に自由に取得が出来るためワークバランスは良いと感じる。
出産休暇は有るが育児・介護は実例があまり無いため分からないが、子供の迎えがあるため早...続きを読む(全171文字)