この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業系と開発系の2つに分かれます。
営業系は、事業部ごとに目標を設定して営業マンが仕事を取るために活動していきますが、営業部長と相談しながら次のアクショ...続きを読む(全173文字)
HOUSEI株式会社 報酬UP
HOUSEI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業系と開発系の2つに分かれます。
営業系は、事業部ごとに目標を設定して営業マンが仕事を取るために活動していきますが、営業部長と相談しながら次のアクショ...続きを読む(全173文字)
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休暇取得については作業の波によって一概に言えませんが、事前に取りたいときには取れると思います。通勤手当はありますが、住宅補助や食事補助はなかったと思います...続きを読む(全200文字)
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仕事に対して積極的に関わりたい人材にはどんどんチャンスを与える会社だと思います。組織的に大きな企業ではないので、一人が行う作業が限定的ではなく、全般的にい...続きを読む(全152文字)
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正直会社を上げてのスキルアップの制度は無いに等しい。
仕事の任される範囲が広いため、開発も早くいろいろなことを
経験できると思う。
自分自身に向上心...続きを読む(全156文字)
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仕事は任せられる。利益が出ることであれば役職や年齢に関係なく
チャレンジさせてくれる風土がある。
上下関係も特になし、社長から平社員まで「~さん」付け...続きを読む(全156文字)
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中国のグループ会社は大きく、知名度も高いため、中国を
絡めたビジネスではかなり優位性を発揮できるであろう。
システム開発という面では中国の人件費も高く...続きを読む(全159文字)
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給与は一般の日本企業とほぼ同じ、多くないですが、しょうよは必ず出してくれます。
年に2回、2ヶ月分の月給で固定となっています。昇進昇給の制度は年に2回も...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいはやはり部署とか、具体的な仕事内容しだいです。方正での仕事はお客様先に常駐以外、ほとんどオフショア開発です。日本側は仕様策定、中国側はコーデ...続きを読む(全159文字)
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休暇制度が充実だと思います、それに、資格を取得した後、毎月の給料に資格手当てを加えています。会社の都合による転勤の場合は、住宅料金は会社は半分を負担してく...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与について満足している点はほとんどないですけど、残業がある月はもっと給料をもらえるんです。昇進は1年2回、昇給は1年2回、たぶん私の周り同僚に聞い...続きを読む(全192文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は社会のお祝いと伴う実施してます。
住宅補助はほとんどないです。
食事補助はたぶん2,3カ月ぐらい一回外でバべ...続きを読む(全178文字)
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人事部の上司が優しいです。人事部の社員も仕事に対する真面目にほかの部署に配属された社員の要求を優しく対応していますね。第二開発本部の部長もすごい心より感謝...続きを読む(全168文字)
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仕事の現場は大手企業が多いので、周りの素晴らしい人からいろいろ経験を吸収することができます。
仕事のやりがいさや面白さは営業さんの営業能力と自分での頑張...続きを読む(全165文字)
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元々出版印刷業界の仕事が多いですが、最近は電子書籍に関するソフトの開発が多いです。入社する時、社内研修がありました。心優しい上司はいますが、昔の軍人みたい...続きを読む(全158文字)
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基本的には年俸制です。年間2回賞与(夏、冬)がありますが、上半期と下半期二回人事評価を行います。
普段は昇給しないですが、昇給すれば、3000円~500...続きを読む(全175文字)
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スキルアップのほうは、基本的にプロジェクトにて実現する感じですが、社内でいろいろ資格取得奨励施策がありますが、みんなあまり重要視されていないようです。中途...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトによってはかなり違いますが、オフショア開発の世界では日本側の品質に仕上げないといけないこと(当たり前ですが)ですし、競合企業が多くて無理な条件...続きを読む(全173文字)
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会社はオフショア開発がメインで、組版システムが強いです。日本人と中国人はほぼ同じぐらいの人数で、日本語&中国語が飛び交わす雰囲気です。仕事のほうはお客様常...続きを読む(全173文字)
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事業には組版システムでそしてebookも盛んになっていて将来性があると思います。特に日本経済の不況から中国でビジネス展開を考える企業は増えつつあります。こ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップは基本的に開発本部の開発管理部にて行われますが、システム開発の基本の部分と会社特定の開発プロセスに重点置かれています。社外の資格などを取ったら...続きを読む(全151文字)
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会社は新聞・出版・印刷向けの組版システム開発がメインです。オンサイト開発が多いからよくクライアント先で設計を担当する。オンサイト側とオフショア側の橋渡役の...続きを読む(全160文字)
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親会社が中国のIT企業のトップ10に入るぐらい大きな会社のため、多種多様なソリューションを開発した実績が有る。そのなかで日本でも珍しいもしくは日本に合うソ...続きを読む(全178文字)
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一般的な大学卒業して、就職した方と比較すると平均よりやや低いと感じる。
また、評価制度については非常にあいまいで有り、ひどい場合だと目標すら無い場合が有...続きを読む(全156文字)
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有給は基本的に自由に取得が出来るためワークバランスは良いと感じる。
出産休暇は有るが育児・介護は実例があまり無いため分からないが、子供の迎えがあるため早...続きを読む(全171文字)
会社名 | HOUSEI株式会社 |
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フリガナ | ホウセイ |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 6億5614万2000円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 46億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 管祥紅 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-4346-6600 |
URL | https://www.housei-inc.com/ |
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