キューブテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスがとることができない。家族との時間を平日に確保するのが厳しかった。
給与が新卒からほとんど上...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚後の働き方についてイメージをあまりされていない。女性は寿退社や妊娠後は退職するだろうと思っていたとの発...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての休暇を有休消化で賄わなければならない。夏季休暇なども配属先のプロジェクトと調整して有休消化で取得となるた...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や、派遣される会社によって勤務状況はかなり変わってしまう
最初に配属されたチームは、チームの雰囲気...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新人研修でプログラミングや社会人としての基礎研修を3か月通わせてもらった
自分はプログラマーではなく管理側業務での採用だったので、苦手分野の...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は社長推進プロジェクトや若い人が多く活躍している雰囲気に魅力を感じ入社したが、一年後の会長と社長の確執があ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お客様先に常駐して勤務している方がほとんどのため、プロジェクトの中で様々な方と関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は技能よりもビジネススキルの習得がメインだったと思います。

研修期間は3か月でほとんどがDVD学習とコンサ...続きを読む(全222文字)

社内での仕事がなくなっていき、開発部所属でも外部常駐がほとんどになってしまっています。
そのため、ノー残業デーなどは客先では関係ないため、労働時間のバ...続きを読む(全157文字)

社内でのシステム開発の仕事をやりたくて入社したのですが、残念ながらやらせてもらえませんでした。
理由は開発のエキスパートの方が一人いて、その方と社長が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)