キューブテックの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
きちんと上司に事前に相談したら資格取得のための支援をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていないが、給与も新...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスがとることができない。家族との時間を平日に確保するのが厳しかった。
給与が新卒からほとんど上が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の結婚後の働き方についてイメージをあまりされていない。女性は寿退社や妊娠後は退職するだろうと思っていたとの発言...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての休暇を有休消化で賄わなければならない。夏季休暇なども配属先のプロジェクトと調整して有休消化で取得となるため...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や、派遣される会社によって勤務状況はかなり変わってしまう
最初に配属されたチームは、チームの雰囲気や...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新人研修でプログラミングや社会人としての基礎研修を3か月通わせてもらった
自分はプログラマーではなく管理側業務での採用だったので、苦手分野の勉...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は社長推進プロジェクトや若い人が多く活躍している雰囲気に魅力を感じ入社したが、一年後の会長と社長の確執があり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お客様先に常駐して勤務している方がほとんどのため、プロジェクトの中で様々な方と関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は技能よりもビジネススキルの習得がメインだったと思います。 研修期間は3か月でほとんどがDVD学習とコンサル...続きを読む(全222文字)

社内での仕事がなくなっていき、開発部所属でも外部常駐がほとんどになってしまっています。
そのため、ノー残業デーなどは客先では関係ないため、労働時間のバラ...続きを読む(全157文字)