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株式会社キューブテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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キューブテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キューブテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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退職理由
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キューブテックの 学生による会社の評価

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キューブテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社キューブテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての休暇を有休消化で賄わなければならない。夏季休暇なども配属先のプロジェクトと調整して有休消化で取得となるた...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や、派遣される会社によって勤務状況はかなり変わってしまう
    最初に配属されたチームは、チームの雰囲気...続きを読む(全228文字)

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      改善したほうがいい点
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    キューブテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社キューブテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと上司に事前に相談したら資格取得のための支援をしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止されていないが、給与も...続きを読む(全118文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスがとることができない。家族との時間を平日に確保するのが厳しかった。
    給与が新卒からほとんど上...続きを読む(全101文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の結婚後の働き方についてイメージをあまりされていない。女性は寿退社や妊娠後は退職するだろうと思っていたとの発...続きを読む(全87文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修でプログラミングや社会人としての基礎研修を3か月通わせてもらった
    自分はプログラマーではなく管理側業務での採用だったので、苦手分野の...続きを読む(全167文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は社長推進プロジェクトや若い人が多く活躍している雰囲気に魅力を感じ入社したが、一年後の会長と社長の確執があ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 正社員

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    【良い点】
    お客様先に常駐して勤務している方がほとんどのため、プロジェクトの中で様々な方と関わることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内...続きを読む(全190文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人は技能よりもビジネススキルの習得がメインだったと思います。

    研修期間は3か月でほとんどがDVD学習とコンサ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社内での仕事がなくなっていき、開発部所属でも外部常駐がほとんどになってしまっています。
    そのため、ノー残業デーなどは客先では関係ないため、労働時間のバ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内でのシステム開発の仕事をやりたくて入社したのですが、残念ながらやらせてもらえませんでした。
    理由は開発のエキスパートの方が一人いて、その方と社長が...続きを読む(全172文字)

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    株式会社キューブテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修は基本的にないと思ったほうがよい。未経験者はDVDの動画での研修で、おそらくそれだけでは不足だろう。
    言語の研修は社内では行っていない。なおかつ、...続きを読む(全161文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に配属先に依存するため、良いとも悪いとも言えない。楽な職場に配属されると一日中お菓子食べながら携帯いじってい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社オービーシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によってはテレワークがある。
    サービス残業はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場や案件によって差が大きい。
    総じて、残業...続きを読む(全83文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前日に有給取ったりも出来るのは良い。F10,F5といった連続休暇制度も用意されており、休みは柔軟に取れる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)

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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の為か残業を求められることはほとんどなかった。
    有給申請する際に色々聞かれることもなく事前に日付などを申告しておけば有給申請が通った。続きを読む(全75文字)

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    テクニカルジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間も全社平均で15時間前後。
    客先での勤務が主だが、他の下請け企業もあまり残業しないため、
    "自分だけ帰りづらい" と感じることは ほ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当たり前ですが、年間は120日ありました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業で平日は基本ないと思っていいです
    毎日22時ご...続きを読む(全93文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時で帰ることは可能ですが、自主的に残業されている方が多い印象でした(管理職だけでなく若手もそう)。
    リモートワークは私の部署では週2で可能...続きを読む(全104文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間も少なく、有給休暇も比較的取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐で働いているが、配属先によっては常に忙しい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病欠に文句を言う人は誰もいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験一年目で入社した際、夏休み前日夕方に夏休みなしで働くように言わ...続きを読む(全256文字)

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    キューブテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社キューブテック
    フリガナ キューブテック
    設立日 1999年9月
    資本金 4800万円
    従業員数 50人
    代表者 澁谷好則
    本社所在地 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町28番地
    電話番号 03-6809-9518
    URL https://www.cubetech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1884156

    キューブテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。