アグレックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
給与は平均的で、福利厚生はある程度充実している。
部署によるが残業は20〜40時間程度であり、それほど多くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるところにもよるかもしれませんが、ゆるい環境です。派遣社員も度々休みます。これまでそういう環境で働いたこと...続きを読む(全689文字)

評価されないから
どんなに頑張っても昇給しない。

委託元の業務に迷惑をかけたとしても、
当の本人は、クビにならない、異動にもならない。常にギリギリの人員...続きを読む(全198文字)

正社員へキャリアアップがあるとの事で、契約社員で勤めていました。
実際に、契約社員から正社員へ変わった人もいたとの事でしたが、それはかなり昔の話。
今は、...続きを読む(全151文字)

個人評価はあるが給与にはまったくと言っていいほど反映されていない。
ボーナスがなければ相当低い給与なので将来を考えれば転職を考えるのが無難。
SE職であれ...続きを読む(全130文字)

請負業務だけでなく一般派遣での仕事もあり、数カ月単位で勤務地や仕事内容が変わり会社に対する帰属意識が全くなくなり、ストレスも溜まる一方だったため。
専門...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属先によっては派遣レベルの業務で正社員として働ける
【気になること・改善した方がいい点】
配属先や上司のキャラクターにもよるようだが、...続きを読む(全338文字)

所属事業部の方向性としてサーバ開発よりもサーバ運用にシフトしていく兆しがあったため。
もともとインフラの新規開発プロジェクト自体は多くなかったが、自分の...続きを読む(全159文字)

女社会であったため上層部と下層部とでは全く仲が良くなかった。ただし、下層部は一段となっていたため居心地はそこまで悪くなかった。ただし、有休が取りにくく人と...続きを読む(全150文字)

特に大きな不満はありませんでしたが、
よりWEB系の仕事がしたかったとは思っていました。
ただ退職した理由は、英会話を身に着けていたので、
現地で生...続きを読む(全172文字)

福利厚生から言えばなかなか良心的な会社と思います。経営状況はあんまり良くないとはいえ、毎年ボーナスは二カ月分くらいずつ出ます。残業代もちゃんとつけるし、社...続きを読む(全203文字)

休暇は取りやすく残業も殆どないが、人間関係が構築されにくい環境でやりがいなどは皆無だった。昇級も難しく、今後の目標も立てにくい。その結果惰性で働いているよ...続きを読む(全151文字)

未経験で入社したので、まわりの人たちの入力スピードについていけなくて、辞めました。特殊な入力ソフトなので、ローマ字入力ではなく、かな入力でブラインドタッチ...続きを読む(全157文字)

SE歴20年(管理職)、東証2部に上場するとき入社しました。案件はほとんど客先常駐派遣で、SE以外の業務をすることも、格下の会社の下請けとして仕事をしたこ...続きを読む(全266文字)

休暇はとりやすく、社員さんのものごしも柔らかですが、とにかく人員の配置やプロジェクトの計画の立て方が、信じられない采配をしたり一部の非正規社員に仕事を丸投...続きを読む(全175文字)

客先常駐で非正規社員の女が社員よりも威張ってる女の世界でした。この女のせいで辞めた人は一人や二人じゃありません。何年いてもキャリアアップは出来ない。この会...続きを読む(全153文字)

給与が薄給であった。残業を行いやっとある程度のレベルになる為、残業が出来ないと生活が厳しい。全体的に無駄な残業を行いダラダラ仕事をしている人が多かった。そ...続きを読む(全162文字)

ここ数年、会社としての理念を浸透させるよりも、利益中心の考えが強い。人件費を抑えてマンパワー(サービス残業含む)で利益を確保を図るため、社員の負担が大きく...続きを読む(全210文字)

私の場合、①大手の下流工程からの下請けがほとんどであり、上流工程に携わることができず、キャリアパスを描きにくい環境であったこと、②給料が安かったこと、③周...続きを読む(全160文字)

働いていたメンバーの人間関係も、それほど悪くもなかったのですが、なんとなくナァナァな感じがあり、特にこの先キャリアを積んでいけるとも思えなかったので、退職...続きを読む(全162文字)

CRO部門の合併、その後の体制のもたつき。
CRO部門が子会社と合併したが、子会社の社員の待遇が良すぎる。同じ仕事をしていてこの待遇差は犯罪に近い。
...続きを読む(全153文字)

退職理由は、給与面と職種変更(ヘルプデスクから→営業職)を考えた為。結果から言うと、時期尚早だったというか、すこし「後悔」しています。会社自体が、ジャスダ...続きを読む(全286文字)

社員を成長させる為のキャリアプランが存在しない点と年収が低い点。
具体的なキャリアプランが存在しないため、長年勤めてくると仕事に対するモチベーションが低...続きを読む(全172文字)

社員同士の雰囲気は和気あいあいといった感じで、非常に人間関係は良い会社なのだが、
会社の将来性が見えないため退職した。
また、給与についても人事評価が...続きを読む(全154文字)

私が退職した理由は不眠症でした。毎日のようにノルマ達成ができず焦っていたのと
時々個室に呼ばれて今のままでは試用期間の間に辞めてもらうしかないようなこと...続きを読む(全164文字)