この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士の雰囲気は和気あいあいといった感じで、非常に人間関係は良い会社なのだが、
会社の将来性が見えないため退職した。
また、給与についても人事評価が...続きを読む(全154文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社アグレックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員同士の雰囲気は和気あいあいといった感じで、非常に人間関係は良い会社なのだが、
会社の将来性が見えないため退職した。
また、給与についても人事評価が...続きを読む(全154文字)
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私が退職した理由は不眠症でした。毎日のようにノルマ達成ができず焦っていたのと
時々個室に呼ばれて今のままでは試用期間の間に辞めてもらうしかないようなこと...続きを読む(全164文字)
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所属していた部署は、いい人が多く人間関係は概ね良好と言えた。
ただ、年齢層として30代がずば抜けて多くなっており、キャリアパスが見えない不安はあった。ま...続きを読む(全162文字)
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社風・・・部門間で連携が無く、バラバラ。経営計画が数字だけ追ってる内容の薄いもの。
待遇・・・残業しないとキツイ。
人間関係・・・部門のMGがパワハラ...続きを読む(全163文字)
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社風としては、風とうしは良いが、上場したいという部分が大きい会社でビジョンがない。ITというよりは、情報処理の何でも屋に近い。もちろん開発については部門で...続きを読む(全151文字)
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仕事内容は誰にでもできるような簡単な仕事ばかり。
新卒の頃は新しいことばかりでよいのかもしれませんが、だんだんとこのままでよいのかといった不安に駆られま...続きを読む(全152文字)
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アグレックスで退職、転職を考える人の大多数はスキルアップにつながらないこと、なによりも薄給なことが大きな要因になっているのではないかと感じます。働きやすい...続きを読む(全153文字)
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退職理由は単純に私が他の職種に興味が出たためです。社風や人間関係は特に悪くはありませんでした。むしろプライベートでも仲がいいです(部署にもよると思いますが...続きを読む(全158文字)
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上司(課長)からあまりにも不当に低い評価を受けたので退職を決意しました。その時も直属の上司よりも関連部署の課長が懸命に説得してくれて、人事評価を大幅に見直...続きを読む(全153文字)
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開発をバリバリやれると聞いて入社。
しかしながら実態は単なる派遣業。
同僚のSE、PGもそのスキルが異常に低く、簡単なプログラムのメンテナンスのような...続きを読む(全224文字)
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数字全ての成果主義で行動評価がない。成績がわかりやすいという反面、頑張っても数字が出なければ何も評価をされない。ただ成績が良ければかなりの報酬がもらえる。...続きを読む(全158文字)
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技術力は基本的にあまりないと思いますので、スキルをあげたいと
考えるとここに残るのはやりがいを感じなくなってきます。
逆にいうとなぁなぁな雰囲気が好み...続きを読む(全169文字)
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この会社に限ったことではないが、客先常駐の仕事は
その現場によって、仕事内容や残業時間・人間関係等が大きく異なる。
また、本社側もそのような社員をフォ...続きを読む(全158文字)
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退職した一番の理由は仕事内容。主な仕事は十年以上前に開発したシステムの追加開発のみで将来性に乏しかった。配属された事業部全体の大半がそのシステムの追加開発...続きを読む(全160文字)
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昇進しても、責任は重くなりましたが、給与に反映されなかったためです。
やりがいはありますが、仕事を行っていくうえで、給与は大切なモチベーションと考えてお...続きを読む(全162文字)
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退職理由は結論から言うと自己都合ではなく、会社先の都合で退職という残念な形でした。この会社に入社してから2度派遣先が変わりました。1度目は業務が違うオフィ...続きを読む(全299文字)
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退職希望理由。
事業部にもよりますが、私は「自社の仕事ができない」ことです。
基本的にはアウトソーシングになり、お客様の仕事をします。
2~3年程度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によると思うが、実力があれば若手でもリーダーを任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署では休職者や退...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中途の社員が多いため、馴染みやすい環境ではあると思う。ただし激務の部署は社員の定着率が低いため、数年いると古株になってしまう。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。賞与に加算されるため、その間に途中退職した場合はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
TJKに加入しているため、保養施設等が利用できる。お盆休みはないがリフレッシュ休暇というものがあり、任意の期間で3日間取得できた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
専用の勤怠管理システムが導入されているため、案件の状況によるが有給休暇の申請はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業績が安定していそう、残業が少なくワークライフバランスが取れそうだったので入社し、その点については想像通りでした。産休育休を取られるために転職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的大きな会社で社員数が多く案件がたくさんあり、仕事がなくなることは無いので安心して働くことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当たり前だがどの現場に参画するかによって、勤務地、勤務時間、シフト制等の違いがあり、自分で現場を選ぶことはできないので、合わない現場に参画する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場にもよると思うがお盆休みはなく、リフレッシュ休暇という形で連続で休暇を取るやり方だったので、長い休みを好きな時に取得することができた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社で勤務している役職についている上位層は意外と体育会系の社員が多い印象。現場に顔を出すことも多く、大変そうだった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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