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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女社会であったため上層部と下層部とでは全く仲が良くなかった。ただし、下層部は一段となっていたため居心地はそこまで悪くなかった。ただし、有休が取りにくく人...続きを読む(全150文字)
株式会社アグレックス
社員・元社員による株式会社アグレックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女社会であったため上層部と下層部とでは全く仲が良くなかった。ただし、下層部は一段となっていたため居心地はそこまで悪くなかった。ただし、有休が取りにくく人...続きを読む(全150文字)
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特に大きな不満はありませんでしたが、
よりWEB系の仕事がしたかったとは思っていました。
ただ退職した理由は、英会話を身に着けていたので、
現地で...続きを読む(全172文字)
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福利厚生から言えばなかなか良心的な会社と思います。経営状況はあんまり良くないとはいえ、毎年ボーナスは二カ月分くらいずつ出ます。残業代もちゃんとつけるし、...続きを読む(全203文字)
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休暇は取りやすく残業も殆どないが、人間関係が構築されにくい環境でやりがいなどは皆無だった。昇級も難しく、今後の目標も立てにくい。その結果惰性で働いている...続きを読む(全151文字)
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未経験で入社したので、まわりの人たちの入力スピードについていけなくて、辞めました。特殊な入力ソフトなので、ローマ字入力ではなく、かな入力でブラインドタッ...続きを読む(全157文字)
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SE歴20年(管理職)、東証2部に上場するとき入社しました。案件はほとんど客先常駐派遣で、SE以外の業務をすることも、格下の会社の下請けとして仕事をした...続きを読む(全266文字)
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休暇はとりやすく、社員さんのものごしも柔らかですが、とにかく人員の配置やプロジェクトの計画の立て方が、信じられない采配をしたり一部の非正規社員に仕事を丸...続きを読む(全175文字)
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客先常駐で非正規社員の女が社員よりも威張ってる女の世界でした。この女のせいで辞めた人は一人や二人じゃありません。何年いてもキャリアアップは出来ない。この...続きを読む(全153文字)
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給与が薄給であった。残業を行いやっとある程度のレベルになる為、残業が出来ないと生活が厳しい。全体的に無駄な残業を行いダラダラ仕事をしている人が多かった。...続きを読む(全162文字)
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ここ数年、会社としての理念を浸透させるよりも、利益中心の考えが強い。人件費を抑えてマンパワー(サービス残業含む)で利益を確保を図るため、社員の負担が大き...続きを読む(全210文字)
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私の場合、①大手の下流工程からの下請けがほとんどであり、上流工程に携わることができず、キャリアパスを描きにくい環境であったこと、②給料が安かったこと、③...続きを読む(全160文字)
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働いていたメンバーの人間関係も、それほど悪くもなかったのですが、なんとなくナァナァな感じがあり、特にこの先キャリアを積んでいけるとも思えなかったので、退...続きを読む(全162文字)
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CRO部門の合併、その後の体制のもたつき。
CRO部門が子会社と合併したが、子会社の社員の待遇が良すぎる。同じ仕事をしていてこの待遇差は犯罪に近い。
...続きを読む(全153文字)
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退職理由は、給与面と職種変更(ヘルプデスクから→営業職)を考えた為。結果から言うと、時期尚早だったというか、すこし「後悔」しています。会社自体が、ジャス...続きを読む(全286文字)
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社員を成長させる為のキャリアプランが存在しない点と年収が低い点。
具体的なキャリアプランが存在しないため、長年勤めてくると仕事に対するモチベーションが...続きを読む(全172文字)
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社員同士の雰囲気は和気あいあいといった感じで、非常に人間関係は良い会社なのだが、
会社の将来性が見えないため退職した。
また、給与についても人事評価...続きを読む(全154文字)
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私が退職した理由は不眠症でした。毎日のようにノルマ達成ができず焦っていたのと
時々個室に呼ばれて今のままでは試用期間の間に辞めてもらうしかないようなこ...続きを読む(全164文字)
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所属していた部署は、いい人が多く人間関係は概ね良好と言えた。
ただ、年齢層として30代がずば抜けて多くなっており、キャリアパスが見えない不安はあった。...続きを読む(全162文字)
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社風・・・部門間で連携が無く、バラバラ。経営計画が数字だけ追ってる内容の薄いもの。
待遇・・・残業しないとキツイ。
人間関係・・・部門のMGがパワハ...続きを読む(全163文字)
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社風としては、風とうしは良いが、上場したいという部分が大きい会社でビジョンがない。ITというよりは、情報処理の何でも屋に近い。もちろん開発については部門...続きを読む(全151文字)
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仕事内容は誰にでもできるような簡単な仕事ばかり。
新卒の頃は新しいことばかりでよいのかもしれませんが、だんだんとこのままでよいのかといった不安に駆られ...続きを読む(全152文字)
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アグレックスで退職、転職を考える人の大多数はスキルアップにつながらないこと、なによりも薄給なことが大きな要因になっているのではないかと感じます。働きやす...続きを読む(全153文字)
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退職理由は単純に私が他の職種に興味が出たためです。社風や人間関係は特に悪くはありませんでした。むしろプライベートでも仲がいいです(部署にもよると思います...続きを読む(全158文字)
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上司(課長)からあまりにも不当に低い評価を受けたので退職を決意しました。その時も直属の上司よりも関連部署の課長が懸命に説得してくれて、人事評価を大幅に見...続きを読む(全153文字)
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開発をバリバリやれると聞いて入社。
しかしながら実態は単なる派遣業。
同僚のSE、PGもそのスキルが異常に低く、簡単なプログラムのメンテナンスのよう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
無難にIT企業で勤めたい場合は、働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
札幌支社のBPO事業は縮小の方針で進んで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤はありません。有給消化も希望通りにすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは関わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
請負業務の受託スタッフとして、客先での業務をしていました。勤務先にもよると思いますが、基本的な業務以外は裁量が大きく業務の提案や企画ができま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
交通費は上限なしの全額支給です。非正規雇用でしたか、賞与として年に2度数万円が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良好です。同僚、上司もと気軽に話ができる環境です。業務内容も募集時と相違ありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。住宅手当、保険、ワクチン補助金、保養所利用など利用しやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
威圧的な人はいなかった。配属によるかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力と意欲にかなりバラツキがある。だめな人は本...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇は何も問題なく取りやすかったが、繁忙期次第なので部署にもよるかも。
リフレッシュ休暇もあり、満足している。
働きたい人はしっかり働け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
伸びを気にしなければ、満足いくものだった。残業もそれなりにあり、キャリアのわりに稼げたのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなく、退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も3000円ほど、生活が厳しかった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒としては、給料は高い方だとおもいます。work&balanceは良い方です。色々な仕事を経験することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験からでも金融とITスキルを身につけられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、身につくスキルの専門性が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
HR領域で幅広く事業展開しているのでキャリアの選択肢は大きく増える
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を使う前提の働き方だが、給与...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価が適当
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司のさじ加減
パワハラが横行
営業は何をしているか分からない仕事なくなったら終わり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、働き方の自由度も高い環境だったため、居心地の良さはありました。ただし、業務内容が既存取引先からの案件中心で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
全社で見ると残業過多な部門は非常に少ない印象。かなりホワイトな部類に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では残...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数、役職が上がるにつれ、負担が大きくなる。
残業が多くてやっていける気がしなかった。
社用ケータイが一人一...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在検討中※
1.上司含めチーム内で(全員ではない)会社批判がすごい。会社の理念に全て共感できなくてもよいし、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良い人は多かった。バックグラウンドも様々で外から来た人にも有効的な印象はあった。退職理由も個人的に他にやりたいことができたという理由なので会...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| フリガナ | アグレックス |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 12億9200万円 |
| 従業員数 | 1,905人 |
| 売上高 | 312億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾政範 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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