東京不動産管理の評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

【良い点】
ビル会社の中でも休日が多いと思われる。。残業代がちゃんともらえる。現場によって差が激しいが、有給休暇も取得することできる。
福利厚生サービスが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、保養所もある。
特に資格制度が充実しており、奨励資格を取得するも奨励金も受け取ることができる。管理所勤務は大きな現場で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
わたしが入社した当初は研修制度はなく入社してすぐに現場に配属されました。そのため現場の先輩から色々な事を教わる必要がありました。現在は改善され...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定時退社日等を設けワークライフバランスの向上に取り組んでいる。
休日出勤の代休も取りやすく、一般的な建設会社と比べてもワークライフバランスはか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東京建物のグループ会社ということもあり、経済面はとても安定していると思います。将来性は、この業界では特にコメントすることはありません。電験三種...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、奨励金及び取得にかかった費用を支給してくれるので、取得意欲は上がると思います。また、現場の雰囲気もよく、未経験の方でも...続きを読む(全178文字)

親会社の物件を管理する為、物件数は沢山ある。ただ、3000平方メートルない無人ビルが多く仕事量が半端なく多いエリアがある。そのエリアは常に人不足で仕事のし...続きを読む(全105文字)

最初に断っておきますが、別にクレームでも悪口を書くつもりではなく、ありのままを書いてます。ご了承下さい。

評価制度ですが、毎年資格を取って現場所長に嫌わ...続きを読む(全185文字)

工事部として、入社したのだが、東京建物のグループ会社だけあり、大きな仕事も出来、またバックアップ体制もしっかりしている。
施工管理職としては、休みも比較的...続きを読む(全166文字)

年収が実力主義の為、ほとんどあがらません。昇進は上司に気に入られないと認められない為、公平な査定とはなっていませんでした。上司も天下りで変わることが多く短...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは、現場(所長)によります。しっかり評価してくれる現場なら、不具合を見つければ、しっかり評価してくれますが、なんでも下っ端に責任を擦り付ける...続きを読む(全168文字)

【良い点】研修センターが有るので未経験でも安心して入社出来ると思います。その後現場でも十分OJT研修がなされているので安心だと思います。
また、社歴に応...続きを読む(全174文字)

(退職希望、退職理由)
部長グラスは親会社からの天下りが多いですね。本社の人数が多すぎる傾向にあります。
中小企業ですが、大企業病みたいな処があります...続きを読む(全158文字)

【良い点】
歴史のある会社であるだけあって、福利厚生は悪くないと思います。
保養所などの新しい会社にはあまりない福利も残っています。
有給の取得はどの...続きを読む(全238文字)

大手グループ会社のため、非常に安定した会社ですので、定年まで安心して働ける会社だと思います。
給料は、世間的にみたら非常に楽な部類の仕事の為、はっきり言...続きを読む(全164文字)

【悪い点】中途社員は使い捨て感が多く、パワハラを申告すると退職させられる方向にもっていかれる。だから昇進もほとんどなく我慢して耐えなくてはいけない。やはり...続きを読む(全153文字)

賞与は4.5月で業界てきには良いほうです。資格の取得と上司の評価で昇給・賞与に影響します。年に1回目標シートを提出し達成度も評価に関係してきます。基本給は...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度については、達成目標を1回/年、自分と上司で擦り合わせて決定。1年後に目標が達成出来たか上司から評価を受けます。
昇進、昇給につい...続きを読む(全177文字)

事業は都心が中心ですが、地方にも支社がありました。この企業の強みは、親会社が東京建物で事業が安定している点だと思います。弱みは現場によって差はありますが毎...続きを読む(全161文字)

東京建物の子会社で本社は天下りが多かったです。研修制度はありました。資格がものをいう職種なので資格を取らないと、昇給、昇進は望めない。人間関係は現場で随分...続きを読む(全152文字)

全社員に対しウェブテストを行い、点数が悪い人はスキルアップ研修というのをやっている。研修所もわざわざ作ったが、周りの意見を聞く限り、今の現場では役にたたな...続きを読む(全162文字)

現場配属では仕事のやりがいはあまり感じられない。ある現場では、ほぼ毎日同じ点検(電気設備等)とランプ交換をさせられていたらしく、これといった指導はなかった...続きを読む(全163文字)

現場にもよるが、魅力的な管理職が少ないと思われる。一部の人間はオーナー会社などから下ってきたりした人間。知識だけありその他は不明。ただ人柄が悪い人はあまり...続きを読む(全175文字)

現場を知らない天下りが上位職を占めている。
天下りも使えないレベルばかり。
給与は一向に上がらない。東京建物からの要求が多すぎる。
仕事も営業から工...続きを読む(全167文字)

現場により、有休の取得率にかなり差がある状態。会社と組合は取得向上に力を入れているような事を言っているが、特に現場に影響はない。ただ、仕事事態は特に難しい...続きを読む(全166文字)