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東京不動産管理株式会社

東京不動産管理の本選考対策方法・選考フロー

東京不動産管理株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京不動産管理の 本選考体験記(65件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業HPをくまなく確認しました。社員インタビューも確認し、どのようなキャリアを歩む人が多いのかを調べて自分のキャリアプランの参考にしつつ、入社後はどのような部門に配属希望かを話せるようにしました。ビル管理とはどのような仕事だと理解していて、その上で何故魅力に感じていて、複数の部署の中でも何故その部門にいきたいのかを、一連の流れで矛盾なく話せるよう準備しておくことが必要かと思います。私はHPや就活サイトを参考に自分なりの考えをまとめてからOB訪問に臨み、その認識があっているかを社員の方との話の中で確認していきました。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずインターンに参加しました。なんで東京不動産管理なのか、ほかのビルマネジメントと何が違うのかを調べていた。長く働いてもらうことが大切な企業であることや落ち着いた人が求められていることが事前に言われる。そのため、それに合わせて面接の態度を作るべきである。また、一次面接、二次面接ともに雑談ベースだが、言葉使いなど見られているため、注意が必要である。また、なんでそう考えたのかなどの人間性が求められていることがインターンで伝わったため、自分史を考えておくことで質問されても簡単に返せるようになる。人事の方から印象が良くても最終面接で上記のことが守れていないと落とされる。最終面接までに直すべきことが直ってないため落とされたと思う。 続きを読む
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公開日:2023年3月30日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
不動産管理の中でもオフィスビルの管理に特化している企業なので、「なぜ管理なのか」かつ「なぜ管理の中でもビルなのか」が話せるとベストだと思います。企業研究の際には、東京不動産管理のHPに加え同グループ内大手デベロッパーである東京建物のHPも参照することで、グループ全体としての方向性を捉えられるよう工夫しました。入社後のキャリアプランも固めておく必要がありますが、選考を通してお会いするのは人事の方がほとんどで現場がイメージしにくいため、可能であればOB訪問やインターン等で現場社員の方とお会いできる際に積極的に現場についての情報を得ることで現場で働くイメージを具体的に持っておく必要があると感じました。基本的にはかなり人柄重視の選考であるため、エントリーシートの段階からあまり取り繕うことなく本音ベースで選考に臨むことが重要であると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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東京不動産管理の 直近の本選考の選考フロー

東京不動産管理の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京不動産管理を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は主に2点ございます。1点目は、ビル管理のプロフェッショナルを目指せると考えたためです。他社と異なり、文系学部卒業であってもPM事業だけでなく、空調や電気など、オフィスの根幹を支える技術的な部門に必ず携われる点に惹かれました。2点目は、お客様に最大限寄り添う御社の姿勢に惹かれたためであり、何よりもこの点に大きな魅力を感じています。座談会を通して、御社がお客様の希望を最大限実現するために、会社としては損失になる提案までをも行ったことがあると伺いました。これは他社ではなかなか伺えるお話ではないと感じました。ビル管理はサービス業であるという御社の価値観を実現しようとする社員の方の姿勢、そして御社の社風について知ることができ、他社にはない魅力だと感じ、志望に至りました。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京不動産管理を志望する理由を教えてください。
A.
私はビルを管理して価値を上げることが今の時代に必要だと考えたため、志望しています。再開発によって目まぐるしく建物が建て替わっていく中、建物の管理面から価値を落とすのではなく、付加価値を見つけ、価値向上することがビルの寿命を延ばす最善であると考えています。そのため、不動産管理という業務は必要であると強く感じました。その中でも、貴社は東京建物グループに所属する会社として、建物管理の最前線になれると考えました。また、私は東京建物が立てた場所で成人式を行いました。思い出が詰まった場所の価値を落としたくないという想いもあり志望しました。私は、学生自体の経験を活かし、様々な角度から建物の価値向上に貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年3月30日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京不動産管理を志望する理由を教えてください。
A.
私が東京不動産管理を志望する理由は、ビル管理のプロフェッショナルを目指せると感じたからです。特に文系卒であってもプロパティマネジメントだけでなく、設備管理という空調や電気などオフィスの根幹を支える技術的な部門に必ず携わることのできる点に惹かれました。ゆくゆくはプロパティマネジメントにも携わってみたいと考えていますが、やはりオフィスビルを動かしている、支えている最も重要な部分は設備管理部門であると考えます。そのため、プロパティマネジメントを担うとしても必ず設備管理分野の知識が必要になってくると思うので、まずは設備管理部門でしっかり技術的な経験を積むことがビル管理業界における自身のキャリアのためにも、お客様のためにも最善であると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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東京不動産管理の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 一番長く継続したことと継続できた理由。
A.
アルバイト経験が最も長く、自分の役割が周囲から認められている実感がモチベーションとなり継続できた。私は○○業務を担当した。契機は、ある商品の購買意欲向上の方法を社員が検討していた際、私が○○を提案し実行したことだ。既存の○○ではなく、商品に適したデザインに作り直すことが有効と考えたからだ。作成した結果、商品を手に取る人が増えたと社員から評価され、その後も○○を依頼された。自分の提案が認められ、周囲から必要とされていることに大きなやりがいを感じ、意欲的に継続できた。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ■学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)※改行はしないでください
A.
主に、ゼミでは植田和弘の著書である環境経済学を輪読しました。ここで学んだことを少しでも活かしたくてゼミのメンバーで大学と提携している○○が主催している○○のコンクールに参加しました。その際、私はサポート役に徹しチームに貢献しました。具体的には、書記としてメンバーに貢献しました。また、発表の資料作成時は出来るだけ文字を少なくするように意識しました。結果はチームとしてのテーマを「脱プラスチック」と決めて十二組中一位を獲得しました。 続きを読む
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公開日:2022年11月30日
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東京不動産管理の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ESに書かれていた、○○のアルバイトについて聞かせてください。
A.
『Q:○○の業務を担当していたと書かれていますが、これは誰かに言われて行ったことですか?それとも自発的に行ったことですか?』 自発的に行ったものです。アルバイトを始めた当初は、私が担当していた業務は接客販売や品出しのみでしたが、それらの仕事を通して「この部分のレイアウトをこうすればもっと目を引くのではないか?」などと日々考えていました。社員の方と○○についてお話しする機会があった時に、自分からアイデアを提案し、そして実行したという形です。 『Q:実行後、社員の方からはどのような評価でしたか?』 高評価をいただきました。実際に商品や売り場に興味を示し、足を止めたり商品を手に取るお客様が増えたと評価され、その後も○○の業務を担当させていただけるようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 君は𓏸𓏸という運動をずっとしてるけどなんでこの𓏸𓏸という運動なの?
A.
私がその運動を選んだ理由は、父や姉が取り組んでいる姿を見て同じようにうまくなりたいと思ったからです。 なぜ長く続けられたのか。 負けず嫌いだからです。特に高校のころは強豪校におり、週七日練習していました。つらい環境のなか、やるならうまくなってレギュラーになりたいと思ったため長く続けました。 そのためにどのようなことをしましたか。 同じ時間を練習するだけだと勝てないと思ったため、誰よりも早く行動し、朝練や準備などを怠らず毎日行動しました。 結果どうでしたか。 レギュラーになることが出来ました。頑張ることの大切さ、継続力の大切さを学びました。 社会に出ても活かしたいと思います。 逆質問はあったと思うのですがもう忘れてしまいました。 続きを読む
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公開日:2023年3月30日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、所属するゼミナールの活動の一環として行った「親子の集いのひろば」の運営です。具体的には、ある地域の商店街の一角を拠点として、地域に住んでいる未就学児とその保護者を主な対象としてイベントの開催などを行なっています。中でも個人的に注力したのは、チラシやのぼり旗といった広報物作成です。活動で使用する物品や広報部などは、すべて学生が自分達で用意するのですが、ただ発注をすれば良い物品とは違い、デザインしなければならない広報物の作業はいつも停滞しがちで常に課題感を感じていました。そこで少しでも活動を円滑化するため、私がデザインの担当者に立候補し主な作業を請け負うことにしました。私もデザインは不慣れであったため非常に苦戦しましたが、メンバーと共有して意見を反映しながら、何度も修正を重ねて形にしていきました。結果的に広報物の作業が停滞しなくなり広報活動もより活発に行えるようになったことで、しっかり組織に貢献できたと感じています。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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東京不動産管理の 内定者のアドバイス

27卒 / 敦賀市立看護大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業に対する理解や志望度ももちろん見てはいますが、どのような人か、企業に合っているかの方を非常に重視していると感じました。面接でもパーソナルな質問が多いですが、飾らず、素直に考えていることを自分の言葉で伝えることが重要かと思います。また、内定後のフィードバックでは、過去の面接でかなり細かく自分の発言が評価されていることがわかりました。全体を通して穏やかな雰囲気の面接ですが、その雰囲気に流されて気を抜かず、しっかり受け答えすることが必要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持ち、順序立てて自分の言葉でしっかりと説明できれば評価されると思います。また、がつがつした人よりも、自道にコツコツ努力を継続できる人の方が企業の求める人物像に近い印象を受けました。面接時にはその辺りも意識してアピールの仕方を考えるといいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
パーソナルな質問が多く、かなり深いところまで深堀された部分もあるので、しっかりと準備しておくことが必要かと思います。思わぬところまで深堀され少し戸惑った質問もありましたが、ゆっくりでも丁寧に受け答えすればきちんと聞く姿勢を見せてくれます。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ビル管理に特化している企業であるため、不動産業界の中でも「なぜ管理なのか」さらに「なぜビル管理なのか」をオリジナルな理由によって伝えられればかなり評価されるのではないかと思います。また、全ての選考を通してやはり人柄が重視されていると感じたので、これまでの経験や自分の考え方、起こしたアクションの動機など自分をしっかり分析した上で、うまく伝えることが大切です。面接は総じて圧迫とは真逆の穏やかな雰囲気なので、緊張しすぎず会話を楽しむことができれば上手くいくと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループ面接や内定者交流会がなく、他の学生に会う機会がなかったため、これといった傾向はわかりません。ただ、フィードバックをいただいた中で「ビル管理業は地道にコツコツやっていくものなので、物事が続かない、飽きっぽい人は向かない」とお話いただいたことから、成果がすぐに出なくても諦めずコツコツ続けられるタイプの人が求められているのだと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接は面接官の方からお話いただける時間も非常に長いので、質問されたことや企業についてこお話の中でいかに自分についてや志望度をアピールできるかが重要だと感じました。また最終面接では幼少期まで遡って質問されるので、自分史年表を作って振り返っておいた方が安心です。 続きを読む
21卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接全体を通して、会社やそのものに対する熱意などをダイレクトに聞いてくることはあまりなかったが、個人の価値観や学生時代の取り組みを細かく聞き出し、その上でこの会社の社風に合っているか、判断しているように思えた。ビルメンテナンスは、決して華やかな業種ではない。どちらかというと、泥臭くてもこつこつと、実直に取り組むことが出来る人材を求めているように思えるの。何でもいいので地道に取り組んだエピソードを準備すると良いと思う。逆に、その場しのぎのトークスキルや、面白い学生時代のエピソードなどは無くても評価される。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何事にも誠実にこつこつ取り組める責任感が強い人が内定まで行き着くと思う。ビルメンテナンスは多くの人から注目されるような華やかな仕事ではないものの、非常に責任感のある仕事でもある。仕事でも途中で飽きて投げ捨てることなく、最後まで責任を持って業務を遂行できるような、誠実な印象を持つ人が内定を得ると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では人柄を見るような質問がかなりの割合を占めており、会社に対する熱意をアピールする機会はあまりない。だが、入社意欲が高いことを示すことは大事なので、逆質問の時間なので会社や仕事内容について積極的に質問しつつ、自分をアピールする必要があるかもしれない。 続きを読む
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東京不動産管理の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大東建託パートナーズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
こちらの方がワークライフバランスが整っているという印象を受けたからです。また、選考や内定者イベントを通して、社員の方の雰囲気が非常に魅力的だと感じました。穏やかで落ち着いた社風が自分に合っており、長く働ける企業であると考えたため入社を決意しました。ただ、口コミサイトでは、給与は高くなく将来的な昇給もあまり見込めないという声も見かけため、その部分が不安で他社と迷い、内定後もしばらく就職活動を続けていました。 続きを読む

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東京不動産管理の 会社情報

基本データ
会社名 東京不動産管理株式会社
フリガナ トウキョウフドウサンカンリ
設立日 1956年11月
資本金 1億2000万円
従業員数 858人
売上高 294億6697万2000円
決算月 12月
代表者 福井弘人
本社所在地 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号
電話番号 03-5637-2550
URL https://www.etfk.jp/
NOKIZAL ID: 1297908

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