【挑戦と成長の舞台】【23卒】日本マイクロソフト株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2760>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】研修制度や社内勉強会が頻繁に自由に行われているので、個人での成長機会は多い。 しかし、職種によっては上に行き辛いという話も聞いた。 【本・サイトで調べた】キャリアアップの一環として異動や昇進の機会がオープンに与えられる。メンタリングプログラムにより上長からのアドバイスや指導を受けやすい環境がある。 【イベントや選考を通して感じた】上に行きたい人はどんどんいける環境であり、職種によってはグローバルのCEOまで上司が数人しかいないというような特殊な環境で成長するにはもってこいと感じた。

【社員から聞いた】事業の展望は、デジタルトランスフォーメーションの促進やクラウドサービス、AIなどの新しい技術を活用したビジネスの拡大など。 日本マイクロソフトとして一定の市場シェアはあるが、国内競合(Sierやコンサル等)が多い事もあるとおっしゃられていた。 【本・サイトで調べた】強みは、グローバルでのテクノロジーやノウハウを活用したソリューションの提供能力や多種多様な顧客に対応できる豊富な製品ラインナップがある事。 一方で弱みとして、競合他社との競争が激しく、国内市場でのシェア獲得に苦戦している事がある。 【イベントや選考を通して感じた】選考内の課題でも、上記の弱みを打開できるような案を考えるものが多かった印象を受けた。

【社員から聞いた】組織体制は、日本マイクロソフトの代表取締役社長、執行役員や部長、課長などのよくある階層があり、各部署同士の連携が業務において重要になる。 企業文化は、"One Microsoft"をスローガンに掲げ、グローバルなマイクロソフト社と一体となって取り組むことを重視しているそうだ。 【本・サイトで調べた】自己実現やチームワークを重視するカルチャーがあり新しい挑戦を積極的に取り入れ、トライアンドエラーを繰り返し、常に向上し続けることを目指している。また社員の多様性を尊重し活躍の場を提供することも重要な文化の一つとなっている。 【イベントや選考を通して感じた】選考に参加している学生や社会人の肩書きではなく、人となり、何を考えているのか、自身の分析度など、個々人の事に注目してみてくれていると感じた。