日本マイクロソフトのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンプログラム中は、なるべく多くの学生の方と意見を出し合えるように工夫しました。時間が短く大変でしたが、なるべく報告・連絡・相談をスムーズにできるようにすることで、効率よく準備作業を進めることができる点を学びました。皆で集まったときには、パッと作業が開始できるよう、事前に準備が大切だということをよく実感しました。

とにかく自主的に行動することが身についた。頭を悩ませるだけでは何も進まず、とにかくアウトプットを出してフィードバックをもらい改善する、ということを繰り返すことで徐々に自身のアイデアや業務への取り組み方がブラッシュアップされていくのを感じることができた。この姿勢は他の長期インターン等でも生かしたいと思う。

IT会社の働き方やビジネスモデルについて実際の業務を通じて理解を深めました。また、お客様が抱える課題を私たちの製品がどうのように解決するかをわかりやすく伝えることの大切さがわかった上で、お客様に製品を買ってもらうためにやらなければいけないことを知りました。

最終日の発表会までのグループ活動での時間が圧倒的に不足していたため、時間外でも情報のやり取りや発表の準備を行う必要があり、大変でした。特に、発表スライドの共有や分担したものの統合作業などに苦労しました。事前に通しで発表練習をしたかったのですが、班員の時間が合わず、個人練習となってしまったことが残念でした。

マイクロソフトのインターンは基本的に自由であり、丁寧にお世話してもらえるようなことはない。今年はオンラインであったためますますその傾向は強まっていたかもしれない。とにかくインパクトを残したいとは感じていたが、その方法には常に頭を悩ませていた。

営業の仕事に取り組んでいたため、会社訪問などにも同行させていただきました。1日何社も訪問して、また訪問する際に解決しなかったことを調べないといけなく、体力的に厳しかったです。また、会社にどのように貢献したかという課題を与えられたため、業務のサポートだけではなく、課題を自主的に探さないといけないところが大変でした。

他の学生の方とのグループ活動では、時間外でもラインなどで情報や意見を逐一交換し、アイデアを出し合っていました。そのことを社員の方にお話したときに、今回の班は一生懸命に活動されているね、というお褒めの言葉を頂いたことが、とてもうれしかったです。

プレゼンはメッセージを込めて抑揚をつけることが大事というフィードバックが印象的であった。インターン期間中プレゼンを行う機会が複数回あり、淡々とした発表になりがちであったが各スライドで伝えたいメッセージを一言で記す、強調するスライドとそうでないスライドを分けるなどのアドバイスは非常に実践的であった。

メンターさんやマネージャーさんは親切に指導してくれて、面倒見のいい社員さんが多かったです。質問をしても、丁寧に答えてくれたり、課題の達成に積極的に協力してくれたりするところが印象的でした。

私が貴社で実現したいことは、ITを通しての社会貢献です。近年は様々のことが簡単にできるパソコンやスマホなどの電子機器をほとんどの人が所持しているような時代ですが、私を含め多くの人がその利便性を活かしきれているわけではなく、より自身の生活などが快適になったり豊かになったりするような機能や技術があったとしても使い方や存在を知らないために活用できていないことが多々あるように思います。ITの技術を今以上に様々な分野で活用することで個人の生活だけでなく社会としてもより良いものにすることができると思うので、私は将来今後もさらに発展していくであろうITの技術の便利さを様々な人に広め、ITの利便性を必要としている人に必要な技術を提供したり、何かを実現しようとしている人にITを通してサポートしたりするような仕事に就き社会に貢献しようと考えています。そのためには、まず自分自身がITに関する豊富な技術や知識を身につけることが必要不可欠であると思います。貴社は1975年の創業から長い期間ITの技術を利用し、OSやソフトウェア、ハードウェア、ゲームなどといった多種多様なものを生み出してきており、またそれを利用している人も非常に多いため、今までの様々な経験からITについての大量の知識や高度な技術、またこれからの課題などを非常に専門的なところまで持っているはずなので、その中で仕事し勉強することで自分自身を大きく成長させることができると考えています。そのため貴社は私にとって最高の環境だと思っています。また、その最高の環境の中で日々学び、ITスキルを磨き、自分を成長させるだけでなく、マイクロソフトという会社のさらなるステップアップにも貢献できるような人を目指しています。

大学1年次に必修授業にてC言語を勉強して以来、プログラミングの奥深さと今後の更なる発展性を感じました。それ以降機械工学が主専攻でありながらも副専攻としてプログラミング授業を取り、IT系の長期インターン等で自主的に学習を続け、この知識を将来の職に生かしたいと考えています。私は大学入学以降何度か留学し、多様性のある環境でこそより人々の生活に寄り添う良いものが創造されると信じています。Microsoftはまさにその多様性の中で世界中の人々の生活に不可欠となるツールを追求し続け、それらは確かに人々の生活を豊かにし、あらゆる分野の可能性を高めて来ました。私も将来人々の生活に当たり前となるものを創造していきたい。その為にこのインターンを通し、様々なバックグラウンドを持つ優秀な人々と切磋琢磨しながらその創造メカニズムを学ぶとともに、さらにその専門性を高めて行きたいと思いこの夏期サマーインターンプログラムを志望します。

GDの時間が長いことで議論が脱線したり、そもそも課題設定がずれていたりと多々問題があり、それらを即座に指摘できなかった部分もあったのだが徐々に軌道修正を行う方向に誘導を試みた。また、アイデアベースで考えてくれていた学生と技術ベースで考えてくれた学生がいたので、二人の発言内容をまとめ上手く合わせられるよう提案を行った。最終的にはチームが良い結論を出すことに貢献することができた。

私の強みは「異なる背景を持つ人と一緒に目標へ邁進できる」ことである。スタンフォード大学サミットの新規事業の提案という集団課題において、事業内容グループメンバーの意見が統一できず、課題を進められないことがあった。その原因として、バックグランドの違いとコミュニケーションの不足が考えられるため、私は以下の行動を取った。まず、メンバーの一人一人と会話することで、自分の意見にこだわる理由はグループへ貢献したいからということを特定し、事業内容よりも開発の段階において各自が専攻する分野の専門性を活かすよう助言をした。特に、多国籍なメンバーの性格や国民性に応じた接し方を心掛けた。さらに、各メンバーのアイデアにおける共通要素の発見に力を入れ、幾つかのアイデアを融合した新たな着眼点を見つけた。結果として、一番実行可能性の高いアイデアが採用され、グループの全員はそれぞれの強みである法律面や財務面、技術面などから課題の完成をサポートし、活躍できた。

グループディスカッション前に自分が設定していた目標を3つ伝え(採用されるアイデアを出す・議論が脱線しないようサポートする・チームの明るい雰囲気づくり)、各々満点を33点くらいに設定して実際の感触として何点くらいだと思ったのか(そしてその合計を)伝えました。その際にメンバーの○○さんのように~できなかったことは残念でしたが~~できたのは良かった、など具体的な内容を補足しました。