企業研究レポート
営業職 / 技術営業職
内定
- 重視した軸
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応募の背景には、グローバルな視点を持ち、多様な価値観を尊重する企業文化への共感がありました。インターンシップを通じて、社員一人ひとりが自ら考え行動し、自由度が高い環境でチャレンジを続けている姿に触れ、自己成長を促す環境が整っていることを実感しました。
最終的に「...続きを読む(全258文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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現在のサティア・ナデラCEOのもとで、クラウドとAIを軸にしたデジタル変革を推進。特に「One Microsoft文化」を強調し、組織を超えた協働を重視しています。選考では、この理念を自分自身のビジョンと結びつけることを意識し、AIとクラウドを活用して社会にインパ...続きを読む(全151文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Microsoftは2024年時点で時価総額世界一を誇り、Azure（クラウドプラットフォーム）やM365（生産性向上ツール）が成長を牽引しています。
単なる技術提供ではなく、社会課題解決へのコミットメントもあり、政府・金融など規制の厳しい領域での信頼性を強みと...続きを読む(全138文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風はウェルカムでフラット。立場に関係なく意見を尊重し合う文化が根付いており、インターン期間中も社員が積極的に関わり、成長を支援する姿勢が印象的でした。チーム横断的な協働文化が強く、情報共有や知識交換が活発です。特に、自分にしか提供できないバリューを生み出す姿勢が...続きを読む(全162文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念やビジョンについて 日本マイクロソフトは「Empower every person and every organization on the planet to achieve more（地球上のすべての個人と組織が、より多くのことを達成できるよう支援...続きを読む(全1200文字)
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