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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが大企業といったところ。女性も男性も平等に評価されるよう制度設計が為されており、納得感を持って働くことができる。一定程度の女性管理職比率...続きを読む(全195文字)
日本マイクロソフト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
さすが大企業といったところ。女性も男性も平等に評価されるよう制度設計が為されており、納得感を持って働くことができる。一定程度の女性管理職比率...続きを読む(全195文字)
AI分野における女性のスキルアップを支援するCWBJなど、女性を支援する制度が豊富である。続きを読む(全45文字)
女性リーダー育成プログラムだけでなく、育児休暇後の副業支援などかなり手厚い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすい環境だと思います。女性だから何か、男性だから何かについて特にそういう考えがない環境です。
子供何人面倒を見ながら働いて...続きを読む(全96文字)
子育てや介護との両立がしやすく、制度を上手く利用して働いている女性社員も多かったとのこと。女性の社員や役職者を増やし、長く働いてもらうための取り組みもあり...続きを読む(全110文字)
リモートワークが最近廃止されつつあり、少し働きにくくなった。続きを読む(全30文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
100%リモートワークが可能、フレックスもコアタイムはあるが利用可能なので子育て介護との両立がしやすい。続きを読む(全52文字)
座談会に登壇していた人や参加していた人全てが女性であった、参加している部署にもよるだろうが、私が話した部署では比較的馴染みやすいし、しっかり話を聞いてくれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる機会があります。つまり、女性だからといって評価が甘くなることはありませんので、そういう意味では大変です。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
子供がいらっしゃるママさんキャリアウーマンがおおかったと思います、それだけ会社の福利厚生や設備がととのっているのだと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女問わず平等にチャンスはあるように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもチャンスはあるが逆を言えば女性は上司に気に入られ...続きを読む(全87文字)
外資系であるため、ハラスメントに厳しい。セクハラなども起きにくいため、働きやすいと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性で管理職を積極的に増やしたい傾向に見えますので、女性で管理職になりたい人にとっては機会があってよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社全体として女性採用に積極的な様で、支援も手厚い事は感じる。自分の部署に関しては特にであると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくに男だから女だからという区分はなく、それぞれが自分の仕事に集中しているように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分は男性だが多分申し分なく女性活躍の制度も風土も整っている。特に新卒入社組はその色が強い。
いまは社長も女性だし、役員クラスもこれからもっ...続きを読む(全84文字)
性別や出身国などによる弊害は全くないため、女性でも働きやすい労働環境だと思う。また社内全体で成果主義なので、成果を出せば男女は全く関係ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。産休を取ってる人が多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女尊男卑な考えもあり、女性は人事評...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別ではなく、仕事のパフォーマンスで昇進・昇給が評価されている。働きやすさは平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休取得を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フルリモートのため、子供のお迎え等一時的に抜けることがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く夜中や早朝に働いているお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
長く働いている女性社員の半分くらいは旦那さんもMS社員というのがあるあるでした。(旦那さんが専業主夫というケースも結構ありました。)女性が結...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アメリカ本社は、ダイバーシティやジェンダー平等に関する考え方が日本よりずっと進んでいるので、グローバル基準での女性の働きやすさがある(理想と...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進している企業の為、女性だけ、特別扱いではないが分かりやすく男性より優遇されている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣の受け入れがちゃんとしていて、時給も相応だった。派遣会社とのパイプもふとく、安心していられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アクセスよく、会社は安定しているが、リストラも多く、常に自分自身が市場評価高くあるようブラッシュアップする必要がある。とはいえ、それはこの企...続きを読む(全199文字)
仕事はIT系で、若いうちから経験を積める点が良い。続きを読む(全25文字)
マイクロソフトは現在進歩しており、今後も案件も増え続けると思う。続きを読む(全32文字)
年収はITの平均年収よりも高く非常に見合っている額だと思う。続きを読む(全30文字)
残業が比較的多いが、年間休日も多くワークライフバランスはとれていると思う。続きを読む(全37文字)
研修制度も良く、若いうちから経験を積めるためキャリアアップしやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
日本における技術サポート部門は、利用者が困難に直面した際に最後に頼ることのできる重要な存在であり、まさに「最後の砦」としての役割を担っていま...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
グローバルで事業部のビジネス全体が、他の外資系企業へ事業譲渡されたために退職することに決断しました。会社の特別な対応により事業譲渡先の企業へ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
非常にハイレベルな環境で、常に自分を高める事ができた点
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイレベルな環境故に、自分のプレサンスが出し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職(マネージャーやGM)になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンマイクロソフト |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 1兆1973億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 津波美樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
| 電話番号 | 03-4332-5300 |
| URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。