【世界をリードするIT企業】【22卒】日本マイクロソフト株式会社の学生からの評判・口コミ <No.653>
日本マイクロソフト株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【本・サイトで調べた】世界を牽引する巨大IT企業の一員として、自らも影響の強い仕事をすることができる点が最大のやりがいのうちの一つです。我々一般消費者に届くようなパソコンのオペレーションシステム、ハードウェアなどの周辺機器ビジネスはもちろんのこと、会社の規模感とネットワークを駆使した国家レベルのプロジェクトなどに参画することも多く、人々に与える影響力の大きさは他企業と比べても圧倒的です。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】有給休暇の消化率が高いなど、基本的な福利厚生はしっかり整っているようです。それだけではなく社員が常に最高のパフォーマンスを発揮できるための就労環境を整えているのがマイクロソフトの最大の魅力であるとおっしゃっていました。例えば社員同士のコミュニケーションをあらゆる形で最大化させるために快適な会議室やチャットシステムを積極的に導入するなど、社員ファーストの環境づくりが行われているようです。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
【社員から聞いた】今後10年20年間を見据えて大きな経営改革の必要性に迫られているとおっしゃっていました。今やアップルやフェイスブックと並んで世界を牽引する大企業としてアメリカをはじめ多くの国と人々に多大な影響力を持つようになり、安定期に入っているからこそ新たなサービスのローンチや社内制度の一新によって常に新しい会社であり続けようという経営方針があるようです。米国政府による規制強化などに対しても経営陣は常に先回りをして手を打とうとするなど、積極的な経営があるようです。
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本マイクロソフト株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
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日本マイクロソフトの 会社情報
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
NOKIZAL ID: 1130273