理研ビタミンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）

BtoCも有名だがBtoBの製品も多く、食品業界の裏側を支えている実感を持つことができる。続きを読む(全45文字)

BtoC商品のヒットは限定的だが、業務用調味料の安定需要が高い印象。続きを読む(全34文字)

住宅手当や持ち株制度などの基本制度は整備されている。続きを読む(全26文字)

藩王期でも極端な残業が少ないとのことで、有給も計画的に取得できる。続きを読む(全33文字)

機能性食品・ドレッシングで高いシェアを持ち、健康志向商品の価値創造に携われる。続きを読む(全39文字)

健康・生活習慣改善志向は追い風。海外展開や素材開発、競合との差別化が今後のテーマ。続きを読む(全41文字)

フレックス制度、社宅・寮制度、各種保険・財形・退職金・育児介護支援など一通りの制度が整う。長期療養支援や休職制度も特徴。続きを読む(全60文字)

フレックスや育児支援制度の活用で両立しやすい。制度としては整っており、男女ともに働きやすさが意識されている。続きを読む(全54文字)

ビタミン原料や機能性素材の研究開発など、健康を支える素材を扱うため、直接的に人に役立っているという実感を得やすい。続きを読む(全57文字)

天然物の利用、機能性素材・改良剤など、高付加価値商品に注力しており、差別化できる分野で競争力を促している。続きを読む(全53文字)

私が志望したアプリケーション開発も元々は中途採用枠でしかとらないことが多く、インターンシップに参加しても若手が少なく、ほとんどの方がパティシエや専門学校卒...続きを読む(全123文字)

成長と挑戦の双方で評価されるため、失敗しても次に生かせるような雰囲気が浸透しているようでした。続きを読む(全47文字)

製菓企業なだけに、本当にその商品が好きな人が集まっているので、愛のある方が多い印象でした。続きを読む(全45文字)

農家の人を大事にしている。カゴメ製品は農家の人がいないと成り立たない。続きを読む(全35文字)

実力主義であることはアピールされていたが体育会系というわけではなく、大手らしい穏やかな人が多かった。続きを読む(全50文字)

風通しがよく穏やかな方が多い。会社としても利益だけでなく農家との信頼関係構築に重きを置いていた。続きを読む(全48文字)

現場主義かつ体育会系の社風。営業と製造の距離が近いとのこと。続きを読む(全30文字)

世界に進出している反面、年功序列制度など古い日系企業の色も見える部分があった。続きを読む(全39文字)

お客様への責任、社員とその家族への責任、社会への責任の3つの責任を大切にしている。社員一人一人を大切にしてくれる社風であると感じた。続きを読む(全66文字)

「creativeであれ」というスローガンの元、多様性を重視している。どちらかと言えば、体育会系の雰囲気を感じた。続きを読む(全57文字)