ファーレイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
未経験からスタートしても、研修を通じてWebデザインとコーディングのスキルを身につけ、実際にプロジェクトでそれらのスキルを活かして成果を出せた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
未経験からWebサイト制作を学べる環境があると知り、新しい技術やスキルを身につけたいという強い意欲があったからです。研修制度や、成長意欲を支援...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業未経験での応募でしたが社長やほかの営業の方に同行することで営業のいろはを学ぶことができました。クライアントさんとの距離も近く、常にフレンド...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりがいはありました。常に営業の成果を求められる感じで、成果さえ上げることができれば、期の途中でも昇給がある人もいました。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【良い点】
趣味程度の経験だったウェブデザインに自信をつけさせてくれました。未経験からWebサイト制作の知識を身につけ、実践できたことは自分の大きな成果で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最新技術を積極的に導入し、不動産業界で顕著なシェアを確立していたことです。これにより、業界内で競争力を維持し、将来的な成長の可能性が高かったで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり猫手当や猫同伴出勤が可能であるなど、動物好きには非常に魅力的な制度があることです。ユニークな福利厚生は、自分を含め、会社全体のモチベーシ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多数を占め、役員にも女性が多くいることで、性別に関わらずキャリアアップの機会が平等に提供されている環境があったことです。このような環境は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ユニークな福利厚生とクリエイティブな仕事環境に魅力を感じたからです。特に、猫手当のような斬新な制度が自分の価値観と合致し、仕事を通じて新しい価...続きを読む(全215文字)

【良い点】
サイト制作におけるやりがいは、クリエイティブなアイデアを形にできる点にありました。デザインとコーディングの両方を担当し、最終的な製品が形になる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)