ファーレイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業...続きを読む(全259文字)

【良い点】
未経験からスタートしても、研修を通じてWebデザインとコーディングのスキルを身につけ、実際にプロジェクトでそれらのスキルを活かして成果を出せ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
未経験からWebサイト制作を学べる環境があると知り、新しい技術やスキルを身につけたいという強い意欲があったからです。研修制度や、成長意欲を支...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己評価制度を通じて自分自身の業務遂行能力や成長を振り返る機会があったことです。これにより、自分のキャリアを考え、目標設定に役立てることがで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりがいはありました。常に営業の成果を求められる感じで、成果さえ上げることができれば、期の途中でも昇給がある人もいました。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業未経験での応募でしたが社長やほかの営業の方に同行することで営業のいろはを学ぶことができました。クライアントさんとの距離も近く、常にフレン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
未経験から始めた自分にとって、研修期間を含む待遇の安定感がありました。成長とともに評価され、努力が反映される環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
最新技術を積極的に導入し、不動産業界で顕著なシェアを確立していたことです。これにより、業界内で競争力を維持し、将来的な成長の可能性が高かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり猫手当や猫同伴出勤が可能であるなど、動物好きには非常に魅力的な制度があることです。ユニークな福利厚生は、自分を含め、会社全体のモチベー...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ユニークな福利厚生とクリエイティブな仕事環境に魅力を感じたからです。特に、猫手当のような斬新な制度が自分の価値観と合致し、仕事を通じて新しい...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)