この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般従業員への残業手当支給も正当であり、堤体制を温めてた新体制では、公平に、かつ正当に給与で評価をしていただいておりました。ふるくかたおられる...続きを読む(全190文字)
株式会社西武リアルティソリューションズ 報酬UP
株式会社西武リアルティソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武リアルティソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武リアルティソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一般従業員への残業手当支給も正当であり、堤体制を温めてた新体制では、公平に、かつ正当に給与で評価をしていただいておりました。ふるくかたおられる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は全て給与に反映。残業は100時間超えないように管理していたが、100時間超える月もあった。
わたしはお金を稼ぎたかったので、残業をさせ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法律を守る空気がある。
ホテル業だが、週休2日制を採用している。
残業は、ちゃんと働いた分は出る
ある程度、希望の休みがとれる
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
hotelの中ではもらえてる方なのかなと。
ただ、他の企業に比べたらやすい。
ここに転職、中途採用で入るなら
ほんとに好きでないとやっていけな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホテル業界の中ではなかなか給料は良い方だと聞いています。
ボーナスも夏・冬共にしっかりと出し、残業代も分単位で支給されるので、他企業・他ホテル...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的なことはあまり把握していませんが、評価制度に関しては、せんぱい社員がしっかりと見てくれていて、それなりの評価をしてくれていると思います。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホテル業界にしては比較的給料がよかった。夜勤手当等もつくので、新卒からそこそこの給与がもらえた。当時は堤義明氏が逮捕された直後だったので社内が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年一度の査定がありました。現在同期数名がまだ働いていますが、年一度の査定は変わりないようです。また、レストラン部門の者は、サービス技能検定やソ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
人間関係がとても良い
風通しの良い現場だった
福利厚生はきちんとしていたので、残業代や
勤務時間に応じて、次月での調整等を行い
シフト管理が出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上期下期で、職場長と面談を行います。
それぞれ時期の開始時期に目標を5.6個決め、それに対してどれだけの成果があげられたかを点数をつけてまとめ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在していません。頑張っても報酬額単価が上がることはなく、逆に手を抜いたからといって下がってしまうことも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代はきちんと30分単位で出るので、よかったです。
上司もちゃんと自分のこと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全156文字)
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ホテル業界の中では一番待遇が良いです。残業は多いですが、残業代は分単位でつきます。会社全体もサービス残業はなくす動きが強く、労務管理にも厳しいので、頑張れ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半期に一度、自分で設定した目標に対しての達成度を細かく査定し、各事業所の売上評価との掛け合わせで賞与が出ます。
ベースアップも業界の中では...続きを読む(全574文字)
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営業なので数字を出せばそれだけの評価をしてもらえた。ホテル・サービス業界の中でもここは給与・福利厚生とも水準が高かったと思う。ボーナスも2か月分もらえてい...続きを読む(全157文字)
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人事考課において、本人、職場長、上長と考課してそれなりの評価はされていると思われます。上長によっては、好き嫌い考課の疑いも隠せないとの評価も聞かれます。若...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くもそれなりにです。人事評価は何段階かに分かれている管理職試験を突破しなければなりませんが、仕事が出来ない人間でもこの試験さえ突破すれば役職が上が...続きを読む(全272文字)
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ホテル業全体に言えることですが、とにかく仕事量や仕事のハードさに比べて、給料は安いと思います。。福利厚生は整っているとはいえ、住宅や食事手当はありません。...続きを読む(全172文字)
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給与につきましては、専門学校卒の平均の額は貰っていましたが、賞与は年間で3かげつぶん頂いていたと思います。
昇進につきましては会社の定めたフードサービス...続きを読む(全167文字)
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学歴・エリアスタッフかナショナルスタッフ・配属エリアによって給料が異なります。
満足している点は、残業代は1分単位できちんともらえることと、交通費は全額...続きを読む(全157文字)
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評価制度がしっかりしていて納得のいく給与、賞与が貰える。
半月ごとに上司との面談があり、その際に自分の立てた目標に対する評価が貰える。
上司によって評...続きを読む(全169文字)
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派遣の仕事ですので、仕事の時間が定めません。時給が高いです。およそ1300円です。残業も多いです。夜10時まで働いたこともあります。交通費用が支給されまし...続きを読む(全156文字)
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非正社員でしたので賞与はありませんでした。キャリアパスに関しては、バイトから契約社員、契約社員から正社員へのテストがあるようです。ただ試験は難しいとの事。...続きを読む(全158文字)
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・賞与はいいです。給料はサービス業だけあって安いです。ただ残業についてはしっかりもらえるので良いと思います。評価制度は事業所全体からの評価と個人評価です。...続きを読む(全159文字)
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ホテル業自体が年収は低いが、賞与に関してはプリンスホテルは帝国ホテル、オークラより多いと毎回賞与の時に説明がある。他のホテルに転職しても給料は落ちるらしい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的には平日のお休みなので、出掛けてもあまり混雑せず
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は予想以上の連勤もあり。もちろん時間外労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客が好きな人には、スキルも身につきレベルアップ出来て良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル就職の場合、希望した部に配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったので、きちんとマナーや接客について学びたくホテル業界を選びました。希望の部署だったのて、本当に楽しく仕事が出来ました。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。副業は不可だと思いますが、夜勤明けでやっている人はちらほらいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産を機に退職しましたが、退職金もありましたし、特に問題なく円満退社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人が育休明けに出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日中は女性が大半。産休や育休もみんな取得出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある所は大変かと思いますが、きちんと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手だけあって、コンプライアンスなどはしっかりしていたため、女性も働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒は研修がしっかりしていた。つどつど研修もあった。中途の方もたまに研修があったり、希望すれば英会話レッスンなども受けられた。会社に必要なに習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プリンスホテルは、女性が働きやすい職場環境を提供しています。育児休暇やフレックスタイム制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ごく普通だと思います。社割もあり、ご飯が美味しいです。妊娠を機に休職し、戻ってくる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
課長職になれば年収1000万円は超える
営業職は業界内では少ない方だが、契約すればインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年少ないが昇給する
ボーナスは毎年支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて自立出来ないほど年収が低く、部署によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義
個人の裁量が大きく中途入社でもスキルがあればガンガン稼げる環境あり
スキルに問題なければすぐにでも営業活動が可能
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時は高いかもしれないが、職階が上がらないと、厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は完全にブラックボックス。支店で売上いく...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
売上によらずプロセスをきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料が安いので、辞める方が多い。最近は、要求の高い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社西武リアルティソリューションズ |
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フリガナ | セイブリアルティソリューションズ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 86億円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 1998億8800万円 |
代表者 | 上野 彰久 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5928-1111 |
URL | https://www.seiburealsol.jp/ |
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