この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職しているときは、不満足だったけど、ホテル業界では給与は高い方だったってか良かったと思う。今なんかはコンプライアンスを最重要画題での経営にな...続きを読む(全188文字)
株式会社西武リアルティソリューションズ 報酬UP
株式会社西武リアルティソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武リアルティソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武リアルティソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
在職しているときは、不満足だったけど、ホテル業界では給与は高い方だったってか良かったと思う。今なんかはコンプライアンスを最重要画題での経営にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩によっては話や愚痴を聞いてくれる方々もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言葉遣いが悪い。 ほとんどの先輩に対し気軽に質...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は在籍期間が短かったためわかりかねますが、指導はしっかりしてました。
多分評価も公平なんだと雰囲気だけですが思います。
一年未満での退職な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手の企業なので、福利厚生含めしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はありませんでした。楽しく仕事出来てい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特には…ない。
残業がおおく喜んでいる人もいる。
単純に残念な人がおおくいてもみんな同じような給料でやっていけるところ。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
先輩方からも良くしてもらって非常に良かった。接客について、お客様への振る舞いなど丁寧に教えて頂いた。パートアルバイトだったから何も言うことはな...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境と拘束時間は比較的良くないと思います。
時には早朝から深夜まで業務があり、人手不足な場面も多々あります。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期に1回、全社統一の評価制度があるのは良い。ただ、あくまで人(上司)が評価するため、折り合いのつけられない人はなかなか昇進できないのではない...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
決められた評価制度があり、実績や勤続年数によって昇級します。勤続年数がながくなるほどお給料も順調に上がっていくシステムだと思います。役職が着く...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
学歴だけでなく、仕事が出来るかどうかで判断されていると思う。またグループが大きく、様々な業種があるので、合わなければ希望を出して好きな部署にい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
まだまだ発展途上で、ホテル業界は競争率が高いと思うので、長年働くことで、しっかりとした給料がもらえるので、それは安心できると思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
期間限定のバイトだったので時給はよかったです。おそらく冬から春にかけての募集で配膳や宴会業務を行いました。1日大体9時間ほどでリゾバとしては休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で着くので良い。
女性はダイバーシティで出世するのご早い。
評価制度はほぼ上司のさじ加減。
気に入られている社員は評価が高い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給はとても安かったですが、賞与が年2回、1回につき給与2ヶ月分ほど安定してもらえました。退職金も、勤続3年からいただけました。3年で10万...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では年収はいい方だと思う。それでもやはりホテル業界は他業界より低めではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。他のホテルよりも給料は良いと思います。ボーナスは業績によりますが、大体年間4ヶ月分。昇給は年1回で数千円の昇給です。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員一人ひとり良い人ばかりで、助け合いながら仕事に取りかかれることです。年収も業界内では高水準で、残業代もしっかり出して頂いております。福利...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったことに対する評価は上長を経由するため、気に入られない限りどれだけ仕事ができても社内評価は上がりません。勤続...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
色々な角度から見たサービスや管理側から見たホテルというものを勉強出来、リラックス出来る部屋や美味しいものを食べるというホテルの原点を見て今後の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
賞与の月数は、良いです。あと仕事が忙しいためためるにはもってこいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、手取りが少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトは、社員食堂の食券がもらえますので食費が節約できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が不規則な上、休みの希望もあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。年間120位は休めるはず。ただなかなか有給を使えない。配属先によって違う
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価は年に2回上司にしてもらえて、自分も自己評価を上司に言うことができること。
ボーナスが安定して年に2回あること
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の評価システムを採用しており、自己評価を上長が採点するシステム。しかし毎回それに対するフィードバックがしっかりしてないので面談する相手によ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
夏季バイトで、1300円+残業代有。
軽井沢プリンスホテルの社員寮に住み込みで働く。
住居費も、飲食費も、全て無料であるため、稼いだ額=貯金額...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的には平日のお休みなので、出掛けてもあまり混雑せず
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は予想以上の連勤もあり。もちろん時間外労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客が好きな人には、スキルも身につきレベルアップ出来て良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル就職の場合、希望した部に配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったので、きちんとマナーや接客について学びたくホテル業界を選びました。希望の部署だったのて、本当に楽しく仕事が出来ました。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。副業は不可だと思いますが、夜勤明けでやっている人はちらほらいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産を機に退職しましたが、退職金もありましたし、特に問題なく円満退社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人が育休明けに出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日中は女性が大半。産休や育休もみんな取得出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある所は大変かと思いますが、きちんと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手だけあって、コンプライアンスなどはしっかりしていたため、女性も働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒は研修がしっかりしていた。つどつど研修もあった。中途の方もたまに研修があったり、希望すれば英会話レッスンなども受けられた。会社に必要なに習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プリンスホテルは、女性が働きやすい職場環境を提供しています。育児休暇やフレックスタイム制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ごく普通だと思います。社割もあり、ご飯が美味しいです。妊娠を機に休職し、戻ってくる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
課長職になれば年収1000万円は超える
営業職は業界内では少ない方だが、契約すればインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年少ないが昇給する
ボーナスは毎年支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて自立出来ないほど年収が低く、部署によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義
個人の裁量が大きく中途入社でもスキルがあればガンガン稼げる環境あり
スキルに問題なければすぐにでも営業活動が可能
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時は高いかもしれないが、職階が上がらないと、厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は完全にブラックボックス。支店で売上いく...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
売上によらずプロセスをきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料が安いので、辞める方が多い。最近は、要求の高い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社西武リアルティソリューションズ |
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フリガナ | セイブリアルティソリューションズ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 86億円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 1998億8800万円 |
代表者 | 上野 彰久 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5928-1111 |
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