富士フイルムメディカルＩＴソリューションズの評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
2年前に社員の評価にレヴューシートが導入され、半年ごとに、自分の評価された部分は何か、今後自分が努力すべき目標が何かを明確にするための制度がで...続きを読む(全416文字)

【良い点】
富士フイルム系列なので、友人や家族からもいい会社に入ったと思ってもらえました。オフィスが西麻布にあることも自分の中ではポイントが高かったし、採...続きを読む(全628文字)

【良い点】
入社した頃は製品の評判も良く小回りのきく対応をしていました。新しいコンセプトの製品を企画し上市していました。価格的に市場競争力を持った値付けが...続きを読む(全450文字)

【良い点】
富士フイルムメディカルの名がついてますが、買収したベンチャー企業をまとめた会社です。なので、本体ほどの堅苦しさはありませんが、ルールを守るとい...続きを読む(全408文字)

【良い点】
CITAという院内の画像や文書を一元管理できるシステムを扱う部門にいました。富士フイルム系列なので学歴や派閥といったイメージを連想しがちですが...続きを読む(全329文字)

【良い点】
さすが富士フイルムの系列といいたくなるほど、オフィスはきれいでしたし、福利厚生も（使えるかどうかを別にすると）充実した制度が整っている会社だっ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
富士フイルムの傘下に入ったベンチャー2社（現第一・第二事業部）と、富士フイルムメディカルの内視鏡用システム部門（現第三事業部）が統合され、現在...続きを読む(全792文字)

【良い点】
富士フイルム系列の会社なので、グループ企業として同じ福利厚生が保証されると説明を受けて入社しました。
第一事業部に配属されていましたが、製品は...続きを読む(全575文字)

【良い点】
昔は買収されたベンチャー企業であったが、以前より会社の規模が大きくなり、業務の標準化が進んだ。富士直系の人より、買収された側の人数が多いため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔はベンチャーだったこともあり自由な雰囲気で、上司を納得させられる企画を提案出来れば思い通りに仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
OFFICEは清潔で良い環境にあります。地下鉄の駅から遠く、場所的にランチの店も少ない場所です。貸与されるPCもPanasonic Let's...続きを読む(全476文字)

親会社から派遣された人間が社長を務めています。実際は長く働いている役員が経営の重要なところをコントロールしていました。役員は叩き上げなので人情や人間関係や...続きを読む(全180文字)

2012年4月より裁量労働制を導入したため
ガクッと給料が下がった。
要するに残業がバカみたいにある。
土日出勤は当たり前。社員は地元が一緒で仲良すぎ...続きを読む(全168文字)

上司との仲が悪く仕事が回ってこなくなり、業績評価も悪くなりました。加えて、同時期に解雇(一ヶ月前に通告されていきなり解雇)された社員もおり、次のターゲット...続きを読む(全235文字)

ワークライフバランス、介護、出産、育児などに先進的な大企業で行われているような制度は全くありません。車イスの身体障害者を二名雇用しているため、障害が原因で...続きを読む(全332文字)

高くもなく低くもない平均的な給与がもらえました。残業代も申請すればしただけもらえました。宿泊代金、交通費などもうるさく言われずに、使った分は使っただけもら...続きを読む(全220文字)

富士フィルムメディカルに準じる福利厚生制度があります。保険、健保組合への加入、保養所や事務などの優遇その他があります。カメラや化粧品などの富士フィルム製品...続きを読む(全286文字)

女の中間管理職が一人います。東北出身で保守的な人間が多く、親会社も典型的な日本企業のため、「男は・・」「女は・・・」と言った考えが暗黙的に漂っている気がし...続きを読む(全256文字)

プログラマー、営業、SEで部門の壁がある。プログラマーの部門は社内にいることが多く、社員同士の交流が密に感じた。営業やSEは社外にいることが多く、交流はあ...続きを読む(全299文字)

値段が安く機能は劣るが軽快な動作が売りの製品を作っている競合他社があります。週刊ダイヤモンドに医療の電子化は「業者にごねればすぐに値段を下げる」とあったよ...続きを読む(全175文字)

入社前:和やかで仲がよさそうでスマートな社風。
入社後:トップダウン。軍隊的な上下関係の強さ。
体力で営業してきた方、長時間労働に慣れた人、忙しくして...続きを読む(全164文字)

精神主義的な封建主義が蔓延している。役員には絶対服従。社内統制も取れておらず。フロアをへだてたぶもんかんのやりとりもメールでする。仕事を教えずに丸投げで慣...続きを読む(全158文字)

なし。事務処理、業務が定型化されていないので大半が手作業。時間をかければ終わるものが多い。営業は全国の顧客を回るだけ。回ってひたすら謝罪かデモ。顧客からの...続きを読む(全152文字)

自社開発製品を開発・販売しているが、自分の意見が製品に反映され、全国に展開されていく様子を実感でき、医療に貢献している実感が持てる。
全国への出張が多い...続きを読む(全154文字)

教育体制に関しては正直乏しい。新人に関しても現場にすぐに導入し、立会などをさせている。
基本的に「現場で学べ」パターン。
開発職の教育体制に関しても、...続きを読む(全153文字)