ヴィセントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない。産休育休制度は自分が在籍している時は準備中とのことだった。給与的にも出産をしたら辞める人が多いので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社に残っても自分にプラスになることがないと感じたため。自分で勉強を進めていたが分野が限定的すぎて他に応...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が強すぎて、会社としてどういう方向に向かいたいのかがあまり見えてこなかった。みんな社長に振り回されてい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実している、完全未経験でもOKとあったので入社したのに研修がほとんどなくいきなり実務に入らされて辛い思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事をする中で新しいことを学ぶ機会もあり、スキルアップしながら仕事ができていると思います。特に保守業務にやりがいを感じています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お子さんのいる方でも制度をうまく利用したりして、仕事と子育ての両立を頑張っているとのことです。
現状は男性の役職者がほとんどですが、今後は女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格支援制度があるため、会社にスキルアップの援助をしてもらえます。また、対象の資格を取得すると毎月資格手当がお給料にプラスして支給してもらえ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・フレックスタイム制(希望制)を利用し、子供のお迎えの時間に合わせて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない＆まだ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・テレワークベースのため毎日直接会うわけではないが、比較的コミュニケーションの場は設けられており和気あいあいとしていると思う。
・比較的若い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・人数が少ないため、自分の意見は比較的上長や役員へ伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上長が忙しいため、自ら質問をしてい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい

業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)

【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)