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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全282件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立ソリューションズの 学生による会社の評価
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
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在宅勤務出社を組み合わせたハイブリッドワークが推進されており、場所時間に縛られることなく仕事ができる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
3年の育児休暇、生理休暇、介護休暇、子供が小学校を卒業するまでの間短時間勤務制度が使え、リモートワークも進んでおり、ワークライフバランスがと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2000年代は残業も多かったが、かなり改善された。残業がしにくくて困っているくらい。リモートワークもしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすいです。会社独自に休日設定している日も確かありました。そのためバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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働きやすい環境にはなってきていると思うが、SIer企業であるため、納期の直前などは激務になることが予想される。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大企業で事業は安定しており、色々な福利厚生が用意されている。様々な仕事がありチャレンジできる土台がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主任以上の役職に昇進すれば、業界平均よりも高い給与水準が保証されるため、将来的な生活設計や家族との暮らしに安定感を持つことができる点は非常に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当然部署によるが、比較的バランスがとりやすい。
しかし、エンジニア側となるとそうは行かない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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年間休日は約124日で、有給休暇の取得推進にも力を入れており、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
4年目くらいまでは超絶ホワイト企業です。有休、時間休、はもちろん残業代もちゃんと出ます。また近年の賃上げの効果もありコスパが非常に良いです。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コロナ前に比べると、残業は随分少なくなり、特に若手はだいぶホワイトな働き方になったと思う。ただし、役職者やリーダー、一部仕事が集中する有能な...続きを読む(全260文字)
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テレワークや休暇制度が整っており、働きやすいと感じた。また、有給が取りやすい続きを読む(全38文字)
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フレックスタイム制やテレワークの整備に加え、平均有休取得日数も高水準です。家庭との両立や育児とのバランスも取りやすく、柔軟な働き方がしやすいという点で、働...続きを読む(全117文字)
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フレックスタイム制もあるため、ワークライフバランスは整っていると考えられる。続きを読む(全38文字)
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社員の方も休みは取りやすくワークライフバランスは保たれるとおっしゃていました。続きを読む(全39文字)
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フレックスタイムとテレワークを活用でき、自分に合った働き方ができると感じました。続きを読む(全40文字)
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、それなりの額がもらえている。住宅手当支給者はその分、少なくなるがそれでも使えるメニュー(一部増額のものもあり...続きを読む(全115文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みは取りやすく残業も比較的少ないところ。残業もほぼないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点である部分が客先によるところ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フルテレワークだったのでワークライフバランスは整いやすいです。ただ繁忙期の残業時間は多く、出社必須の常駐先もあるので当たり外れはあるかもしれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
稼働状況やリモート頻度は案件によりますが、基本的に有給は前もって相談すれば取得したいときに取得することができました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。残業は部署や担当案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件も基本1人で担当するため、資料作成をすべく仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フレックス制で比較的私生活とのバランスはとりやすかったように思える。有給に関してもとりたい日に取ることができる。技術的な研修のために自らセミ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まだそんなに残業がなかった。先輩方は残って仕事をしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出て作業するので上流工程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがよく、どちらかと言うとプライベートに重きを置いている社員が多いと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の時間になると強制的に退社が必要な仕組みのため、終電帰りのようなことは滅多にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来有...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
みなし残業制だが、現場が落ち着いていれば残業はほぼ発生しない。夜勤もあるが、明けの翌日が休みになるなど考慮されているので、体力的にはそこまで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先の現場によっては、残業も少なく、有給休暇も取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第では拘束時間が長く...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
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