プラトンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全体的におだやか、人が優しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりや縦のつながりがないこと。
ものすごく向上心の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
設計書の作成から、テスト、運用まで関われる。
優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の案件がおおく、逆に言え...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は、新人のひとたちは必要最低限のことをやっていたイメージです。その後は案内が年に1、２回あったような気がします。続きを読む(全66文字)

【良い点】
比較的取れると思います。特に若手は。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに入ると、とりづらいかもしれないですが、上で...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり整ってない印象です。特筆してかくようなものはありません。
住宅補助が10000ほどしかでません。プロジェク...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度等は、割と正当にしてくれると思います。
ただ、お金、特にボーナスはあまり多くないと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休から戻ってきている人たちもいました。SEとしてプロジェクトに参加をすると言うより、本社でできる仕事をやっていたイメージです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大手の下請けなので、安定はしていると思います。
また、IT業界なので、今後への不安もあまりないかと思います。続きを読む(全60文字)

スキルアップはとても出来る環境だとは思う。新入社員の教育も力を入れているため、メンタルヘルスなどいろいろな方面からささえてくれていた。続きを読む(全67文字)

残業が多く、手取りも少ない。そのため、同時期にたくさんの人がやめていた。
今は給与体系がよくなったようにみえるが、昔は給与より仕事のやりがいを社員に提供...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠情報は社内システムで入力するが上司が部下の分もまとめて入力できるので作業時間を調整されることがあった続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手の抜擢は多いです。成果を出し切るというプレイングリーダーが多いのでいいリーダーにつけばスキルセットできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的には気さくな方が多く、フラットなコミュニケーションが取りやすい。定期的な1on1などもあり、会話をする機会も比較的多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業さんが月に一度ランチミーティングで近況や困りごとがないか等をヒアリングしてくださいます。営業さんが皆人当たりがよく話しやすい雰囲気です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なぜこの会社にいるのか、よほど良いお給料を特別にもらっているのではないか、と思うくらいに優秀な社員も、ごく一部だが存在する。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好で、自ら手を挙げて進めていく社員が多い。
コミュニケーションはSlackを利用しており、テレワークでの業務も多いため頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上場企業グループということもあり、目立ったパワハラやギスギスした人間関係はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が気に入ら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明るい人が多い。話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はハズレのような管理者も居ましたが、近年は皆さんまともだと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
「SEOの専門家」として互いに高め合える環境が最大の魅力です。社員は自社ツールのデータとコンサル力を武器に、顧客の成功に本気で向き合う熱量を...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとは別でシフト毎に社員が数名いるのですが、社員同士で雑談している姿が目立ちました。
何かしらの仕事はや...続きを読む(全113文字)