ステージプランナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性の管理職もいるので、比較的女性が働きやすい環境だと感じます。育休を取得している方もいるため、働きやすいと感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
成績に応じてボーナスに反映されます。
ただ基本給がそもそも低いので、あまり期待できない。残業代は固定残業ですが、他社よりも低い印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内旅行や福利厚生で野球観戦ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行や飲み会に参加しないと上司からの評価は下がる印象です...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
このままでは身につくスキルに限界を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業がメインであるのに、営業時間、件...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい方が多いです。理不尽さも特になく、優しい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や旅行に参加し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給なども問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に会社が動いているので、会社から電話がかかることが何度か。繁忙期...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大や新規事業などの事業展開はあまり積極的ではない。
自社管理物件をどう運営していくかが重要になる続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性でも実力があれば管理職になれます。性別関わらず評価してもらえるのでとてもいい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2024年現在では年3回の賞与があるが、リログループの規定に完全以降すると月収×14になるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リログループ移行後の体制が不明瞭。また、これまで営業成績をあげれば賞与に反映されたのでやる気が出たが、移行後は賞与...続きを読む(全160文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)