ＣＳＳクレセントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シート...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列制度が残っている会社なので、それなりに在籍をしていれば給与は年齢に合わせて保証されている感じがあるので、考え方によっては悪くないと思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
老舗の企業という事もあり、昔納めたシステムの運用保守があったりするので、現状維持という意味ではいいのかもしれない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後、外部の研修に3か月間出してくれるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は人によるが、基本メーカやSI...続きを読む(全191文字)

これまでにお付き合いのある企業様からお仕事をいただいていた状況でなかなか新しい企業様とのお付き合いは難しい状況であったと思います。ある程度規模感のある企業...続きを読む(全156文字)

特に制度のようなものもなく社員の生活をサポートするようなものは見受けられなかったと思います。プライベートとのバランスを調整するのは自分次第なのでプライベー...続きを読む(全158文字)

有給休暇についてはそれなりに理解のある方だと思います。プロジェクトの状況次第ですが取ることで何かお咎めがあるようなことはなかったと思います。福利厚生は関東...続きを読む(全199文字)

プロジェクト次第になります。プロジェクトによっては若手でも上流工程をできるチャンスがあり意欲のある人にとってはプロジェクトのめぐり合わせによってはやりがい...続きを読む(全214文字)

社員については、仕事の意欲が高くありません。仕事として捉えているというより作業をこなしている感覚が強いと思われます。ですので意欲がある方の意欲を削ぐ結果に...続きを読む(全192文字)

年収については、ベースが低いものの残業代はフルで出るため残業の多いプロジェクトに参画している場合は年収がその分あがります。ただしベースが低いのでそれなりの...続きを読む(全200文字)

スキル、キャリアアップについてはほぼ個人の意志次第でした。資格手当はあったものの社員で利用している方は少なく、社員全体でスキルアップの意欲は薄かったと思い...続きを読む(全155文字)

・私が所属していた部署には、私と女性上司しかいなかったのでほとんどの業務を自分1人のペースで進める事が出来た。しかし、上司は責任をとってくれないため何かト...続きを読む(全150文字)

・残業代は、全額支給されますので繁忙期の翌月はかなりの月収になる人もいます。(私の部署は、ほとんど残業はありませんでしたが)
・昇進・昇給については、年...続きを読む(全157文字)

・出産・育児休暇を取れる可能性は、ほとんどないと思います。(実績がないということもありますが所属部署によっては育児をしながら働く事は困難です)
・女性が...続きを読む(全150文字)