ＣＳＳクレセントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
要件定義から保守運用まで幅広く業務に携われることが良いかなと思います。
将来PLやPMになりたい方は若手のうちから経験できるので良い環境だと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月給に含まれています。1人暮らしでも実家暮らしでも一律で支給されるのであってないようなものです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収については、稀に基本給ベースアップがあるので昇給3万と年もあり、良いかなと思います。直近では2年に1回ベースアップがある感覚なので給料上...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列で在籍すればするほど上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の評価面談では、どれだけ良い点をつけようが理由をつけて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
聞けば教えてくれるので、放置されるということは無い。
ただ、先輩も業務が忙しいため積極的に聞きに行く姿勢も必要かと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ベースアップが度々あり、社員に還元してくれるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の困り事を相談する先がなかった...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、本当に改善されなければいけない部分は改善されず、結果的に中間層がいなくなる傾向にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人の雰囲気が合いそうかなと思い、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際お客様先に常駐すると、社員としての帰属意識が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年昇給と年2回の賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回目標面談がありますが、評価するのは一緒の現場にいない人なの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
動画学習が行えるサイトが利用でき、気になる講座の視聴が行えます。社内で推奨されている資格がランク分けされており、ランクごとに合格するとお祝い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
チームで仕事をするため、急な休みにも対応してもらいやすい。社員全員フルリモートなのでワークライフバランスも整っている。リソース管理もきっちり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属先のプロジェクトによりますが、
基本的にプロジェクトの立ち上げ時などはそこまで忙しくはないですが、プロジェクト終了が近づくと土日出社など...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇の消化などはしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業が伴っていて、帰る時間は遅くなっていたことが多々...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事とプライベートの時間を無理なく両立しやすい環境だと感じています。残業が少なく、これまで休日出勤もほとんどなかったため、業務時間外は家族と...続きを読む(全269文字)

【良い点】
全社的に残業時間を減らす取り組みが行われており、自分がいた部門では30時間を超える場合は上長との面談の上、許可が必要だった。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当業務によって働き方が変わるため、会社全体として安定したワークライフバランスが実現できているとは感じに...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点なんて何もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は酷くて女性は会議室で、男性は寝袋で床に寝てた。どこもそんなものだった...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分が所属していた部署は若手は基本的には土日は休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では身近な...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい。有休も業務調整をすれば前日でも可能。評価として有休消化率があるため、嫌でも取らざるを得ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給が取りやすい。ゴールデンウィークや年末年始など、祝日、土日の間に平日が挟まれている場合、その平日に休みを取る人が多いため、かなりまとまっ...続きを読む(全326文字)