この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【気...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シート...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
関東IT健康保険に入っているため、福利厚生はかなり良いです。
何ヶ月か前に予約をすれば高いホテルにも格安で泊まれたり、溜池山王にある関東IT健...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
バリバリ働くというよりは、普通くらいに働きそれなりの給料をもらう人が多いので、自分には心地よいです。
面倒見が良い人が多いので、若手の頃も不安...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅で残業も少ないので、プライベートはかなり充実させられる。
プライベートで研修とか受けた際、報告方法によっては評価にも繋がる。
コロナが流行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が少ないので、給料は中央値より上程度
バリバリ稼ぎたい人には不向きだが、ゆるく稼ぎたい人にはとても良い。
役職によって手当がつくので早く昇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列制度が残っている会社なので、それなりに在籍をしていれば給与は年齢に合わせて保証されている感じがあるので、考え方によっては悪くないと思う...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
老舗の企業という事もあり、昔納めたシステムの運用保守があったりするので、現状維持という意味ではいいのかもしれない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後、外部の研修に3か月間出してくれるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は人によるが、基本メーカやSI...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
SESがメインの会社であるため、社内にいる社員かつ実力や頑張っている社員の評価は高い印象。また基本情報技術者試験の資格を持っていると評価されや...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境下において、スキルアップすることが望めないので不満を抱いています。アサインされる場所にもよりますが、残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから約3か月程外部研修する機会があり、そこでプログラミング
未経験者でも専属の講師の方から基礎を学ぶことが出来ます。
外部研修が終わっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定時で即退社出来る機会もあるので、時間に余裕をもつことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりますが、土日祝日に出勤が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私の場合はWeb系エンジニアを希望していましたが、遠方に住んでいたため常駐先が見当たらず、COBOL RPG CL等の汎用機系に回されました。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型の為、給与の伸びは非常に悪いです。
ただし、ボーナスはしっかり半期に2.5か月分 全部で5か月分1年で出る為、平均よりは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩社員と共に常駐先に向かうため、フォローなどが期待できます。
1年過ぎたあたりから詳細設計書等を書く機会もあり、長く過ごせばよいキャリアにな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代、交通費全額支給で有給も取得しやすく特にギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は社風が良いと仰っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事は男女関係なく実力主義のため、女性だからといって仕事内容に差異が出ることはありません。最近は新入社員も男女半々ぐらいの割合で採用されている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事に対しての不満や人間関係で何かあった時に、上司などが詳しく話を聞いてくれ、対応してくれました。自分から積極的にコミュニケーションをとるよう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に上司は優しく、自分の意見を伝えてれば聞き入れてくれることもある。
少くとも自分は全面否定をされたことはない。
全体的に闘争心がないため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入ってすぐ技術研修があり、その成績で適性や能力を見られて現場をあてがわれますが、最近の新人は全体的に最初から難しいことをやらせてもらえているよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場常駐社員と自社常駐社員がおり、自社常駐の場合は21時頃には退社することが多い。
定時退社する人もいる。
有給の取得率はわからないが、取得す...続きを読む(全210文字)
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現場によって当たりはずれがあります。部署によっても当たりはずれが大きいです。仕事は、1年以内に次の現場に行かされることが多いです。ほぼ人材派遣の会社なので...続きを読む(全162文字)
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これまでにお付き合いのある企業様からお仕事をいただいていた状況でなかなか新しい企業様とのお付き合いは難しい状況であったと思います。ある程度規模感のある企業...続きを読む(全156文字)
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特に制度のようなものもなく社員の生活をサポートするようなものは見受けられなかったと思います。プライベートとのバランスを調整するのは自分次第なのでプライベー...続きを読む(全158文字)
会社名 | CSSクレセント株式会社 |
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フリガナ | シーエスエスクレセント |
設立日 | 1981年12月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 115人 |
代表者 | 篠三郎 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
電話番号 | 03-3662-2308 |
URL | https://www.css-crescent.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。