ＣＳＳクレセントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【気...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シート...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を承知で入れたのならば当然それ相応の対応をすべきなのに、まるでその仕事･作業を長年やってきた人間に対してであ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の話し合いでマイグレーションは未経験であることを伝えて十分理解してもらえたはずで、よくそのことは承知の上で採...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年功序列制度が残っている会社なので、それなりに在籍をしていれば給与は年齢に合わせて保証されている感じがあるので、考え方によっては悪くないと思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
老舗の企業という事もあり、昔納めたシステムの運用保守があったりするので、現状維持という意味ではいいのかもしれない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後、外部の研修に3か月間出してくれるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は人によるが、基本メーカやSI...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験のコンバージョンの仕事ということで経験が無かった分、興味は沸きやりがいは感じられたが、教える側の能力が無かっ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
SESがメインの会社であるため、社内にいる社員かつ実力や頑張っている社員の評価は高い印象。また基本情報技術者試験の資格を持っていると評価されや...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境下において、スキルアップすることが望めないので不満を抱いています。アサインされる場所にもよりますが、残業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社してから約3か月程外部研修する機会があり、そこでプログラミング
未経験者でも専属の講師の方から基礎を学ぶことが出来ます。
外部研修が終わっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定時で即退社出来る機会もあるので、時間に余裕をもつことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりますが、土日祝日に出勤が...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムの移行という大きな柱がある。汎用機系からＷｅｂ系・ＯＰＥＮ系への移行や大型機から小型機への移行などを一手に...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず契約し入社した時点で何ができるのか、何ができないのかの確認もなくいきなり作業の説明をして「やれ」と言われた。面...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私の場合はWeb系エンジニアを希望していましたが、遠方に住んでいたため常駐先が見当たらず、COBOL　RPG　CL等の汎用機系に回されました。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列型の為、給与の伸びは非常に悪いです。
ただし、ボーナスはしっかり半期に2.5か月分　全部で5か月分1年で出る為、平均よりは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩社員と共に常駐先に向かうため、フォローなどが期待できます。
1年過ぎたあたりから詳細設計書等を書く機会もあり、長く過ごせばよいキャリアにな...続きを読む(全214文字)

現場によって当たりはずれがあります。部署によっても当たりはずれが大きいです。仕事は、1年以内に次の現場に行かされることが多いです。ほぼ人材派遣の会社なので...続きを読む(全162文字)

これまでにお付き合いのある企業様からお仕事をいただいていた状況でなかなか新しい企業様とのお付き合いは難しい状況であったと思います。ある程度規模感のある企業...続きを読む(全156文字)

特に制度のようなものもなく社員の生活をサポートするようなものは見受けられなかったと思います。プライベートとのバランスを調整するのは自分次第なのでプライベー...続きを読む(全158文字)

有給休暇についてはそれなりに理解のある方だと思います。プロジェクトの状況次第ですが取ることで何かお咎めがあるようなことはなかったと思います。福利厚生は関東...続きを読む(全199文字)

プロジェクト次第になります。プロジェクトによっては若手でも上流工程をできるチャンスがあり意欲のある人にとってはプロジェクトのめぐり合わせによってはやりがい...続きを読む(全214文字)

社員については、仕事の意欲が高くありません。仕事として捉えているというより作業をこなしている感覚が強いと思われます。ですので意欲がある方の意欲を削ぐ結果に...続きを読む(全192文字)

年収については、ベースが低いものの残業代はフルで出るため残業の多いプロジェクトに参画している場合は年収がその分あがります。ただしベースが低いのでそれなりの...続きを読む(全200文字)

スキル、キャリアアップについてはほぼ個人の意志次第でした。資格手当はあったものの社員で利用している方は少なく、社員全体でスキルアップの意欲は薄かったと思い...続きを読む(全155文字)