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先行きは不透明だがIT業界自体の展望は明るいと思うので大丈夫だと思う。続きを読む(全35文字)
CSSクレセント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CSSクレセント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にCSSクレセント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
先行きは不透明だがIT業界自体の展望は明るいと思うので大丈夫だと思う。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗の企業という事もあり、昔納めたシステムの運用保守があったりするので、現状維持という意味ではいいのかもしれない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの移行という大きな柱がある。汎用機系からWeb系・OPEN系への移行や大型機から小型機への移行などを一手...続きを読む(全212文字)
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これまでにお付き合いのある企業様からお仕事をいただいていた状況でなかなか新しい企業様とのお付き合いは難しい状況であったと思います。ある程度規模感のある企...続きを読む(全156文字)
【良い点】
職員間の交流はないことも多い。お昼は誰1人ひと言も交わさず、自席で黙ってお弁当をかき込み、休み時間も仕事をするか、つっぷして寝るのみ。
【気に...続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が持っている案件が自宅から遠いものばかりでミスマッチを感じた。当時の勤務地よりは自宅に近い場所にも常駐先があり...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
自分の所属チームの先輩方は良い人が多く、質問や雑談もしやすかった。ただし管理職は自身が忙しすぎるせいか、ほとんどメンバーのことを見てくれていな...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月12日【良い点】
新卒入社のひとに関してはかなり充実した研修が受けられました。わたしが入社した2010年代は入社時研修が3から4カ月ほどあり、そこではまず基本情...続きを読む(全415文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。妊娠、出産の休暇も長期間取れるかと思います。本社勤務の人も女性の方がいて、女性だからどうこうではなく男女同じよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については、稀に基本給ベースアップがあるので昇給3万と年もあり、良いかなと思います。直近では2年に1回ベースアップがある感覚なので給料上...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月給に含まれています。1人暮らしでも実家暮らしでも一律で支給されるのであってないようなものです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
要件定義から保守運用まで幅広く業務に携われることが良いかなと思います。
将来PLやPMになりたい方は若手のうちから経験できるので良い環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給取得については取りやすいので良かったと思います。リモートワークは週1程度ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに異...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、本当に改善されなければいけない部分は改善されず、結果的に中間層がいなくなる傾向にある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業は少なく、比較的早く帰れることもあった。タイミングによっては忙しく残業もあるが、それは許容範囲と思う。
有給も取得しやすく、周りもとって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年功序列で在籍すればするほど上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の評価面談では、どれだけ良い点をつけようが理由をつけて...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれるので、放置されるということは無い。
ただ、先輩も業務が忙しいため積極的に聞きに行く姿勢も必要かと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ベースアップが度々あり、社員に還元してくれるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の困り事を相談する先がなかった...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人の雰囲気が合いそうかなと思い、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際お客様先に常駐すると、社員としての帰属意識が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ以降は賞与がないので今後が不安。昔からいる社員の人から聞いた話だと、今まで低迷期でもなんとか乗り越えてきているから今後も大丈夫だろうと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業がそこまで多くないと思います。
業績はほぼ横ばいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力や企画力の面で他の企業に劣ってい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として今後どのような方向を目指しているのか、社員が将来に希望を持てるようなビジョンが十分に伝わってきません。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
デンソーとの提携など、車載関係の分野は強化される流れにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のある自社製品などは基本的...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
日立グループの一員のため、今後の業績は心配しなくてすむ。例え業績悪化となったところで、事業グループ再編などが行われるため、会社としては問題な...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
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• 組織が非常に大きく、事業部(コールセンター、デジタルマーケティング、EC、BPOなど)ごとに独立した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところITの下請け構造の下の方であるところで、人を派遣して時間単位での報酬を受け取るだけの会社であったので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
着実に成長しているデンソーグループであり、将来性はあるかと思います。また車載ECUのソフトはデンソーに統合されるので、一部社員はデンソー社員...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働いた経験を振り返ることで、会社の事業や今後の展開について考えるきっかけになりました。仕事を通じて得た経験を今後にも活かしたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sireは今後AIが普及し、人月ビジネスでは難しい局面に入る。各事業会社の内製化が...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | CSSクレセント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーエスエスクレセント |
| 設立日 | 1981年12月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 代表者 | 篠三郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
| 電話番号 | 03-3662-2308 |
| URL | https://www.css-crescent.co.jp/ |
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