回答者：
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【良い点】
仕事は男女関係なく実力主義のため、女性だからといって仕事内容に差異が出ることはありません。最近は新入社員も男女半々ぐらいの割合で採用されてい...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＳＳクレセントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＣＳＳクレセント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＣＳＳクレセント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＳＳクレセントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.3
ＣＳＳクレセントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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ＣＳＳクレセントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児休暇を取れる可能性は、ほとんどないと思います。(実績がないということもありますが所属部署によっては育児をしながら働く事は困難です)
・女性...続きを読む(全150文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＳＳクレセントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月4日【良い点】
福利厚生は整っている。
有給も取りやすいし、定時退社もしやすい。時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは一切ない
...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2013年4月17日- 回答者：
海外との連携(主に出張)のため、女性向きの仕事が少ないが、コントロールセンターの役割が主体となり、やりがいのある仕事と思います。実力主義のため、老若男女問...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月20日【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事は二の次、三の次で売れれば
なんでもありと言う会社。トラブルも多かったと思うが、工事完了時にお客さまアンケ...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年8月8日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)
【良い点】
メンバークラスであればそこまで深く考えず日々の仕事をこなしていけば大丈夫です。SVになるとSV本人の能力よりもメンバーの対応件数、対応時間につ...続きを読む(全90文字)
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ＣＳＳクレセントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
大手企業のシステム開発を担うこともあるみたいなのでそういったプロジェクトに参加した際はやりがいが大きいと思う。続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
先行きは不透明だがIT業界自体の展望は明るいと思うので大丈夫だと思う。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
IT企業にしては珍しくリモートワークをあまり行っていないそうなのが引っかかった。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
説明会でもキャリアプランについて説明されていたのでこれをもとに人生設計ができると感じた。続きを読む(全44文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シー...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
関東IT健康保険に入っているため、福利厚生はかなり良いです。
何ヶ月か前に予約をすれば高いホテルにも格安で泊まれたり、溜池山王にある関東IT...続きを読む(全214文字)
回答者：
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【良い点】
バリバリ働くというよりは、普通くらいに働きそれなりの給料をもらう人が多いので、自分には心地よいです。
面倒見が良い人が多いので、若手の頃も不...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
在宅で残業も少ないので、プライベートはかなり充実させられる。
プライベートで研修とか受けた際、報告方法によっては評価にも繋がる。
コロナが流...続きを読む(全190文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＳＳクレセントの 会社情報
| 会社名 | ＣＳＳクレセント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーエスエスクレセント |
| 設立日 | 1981年12月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 代表者 | 篠三郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
| 電話番号 | 03-3662-2308 |
| URL | https://www.css-crescent.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1651974
