ＣＳＳクレセントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
要件定義から保守運用まで幅広く業務に携われることが良いかなと思います。
将来PLやPMになりたい方は若手のうちから経験できるので良い環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給取得については取りやすいので良かったと思います。リモートワークは週1程度ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに異...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収については、稀に基本給ベースアップがあるので昇給3万と年もあり、良いかなと思います。直近では2年に1回ベースアップがある感覚なので給料上...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月給に含まれています。1人暮らしでも実家暮らしでも一律で支給されるのであってないようなものです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年功序列で在籍すればするほど上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の評価面談では、どれだけ良い点をつけようが理由をつけて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ベースアップが度々あり、社員に還元してくれるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の困り事を相談する先がなかった...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業は少なく、比較的早く帰れることもあった。タイミングによっては忙しく残業もあるが、それは許容範囲と思う。
有給も取得しやすく、周りもとって...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、本当に改善されなければいけない部分は改善されず、結果的に中間層がいなくなる傾向にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人の雰囲気が合いそうかなと思い、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際お客様先に常駐すると、社員としての帰属意識が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年昇給と年2回の賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回目標面談がありますが、評価するのは一緒の現場にいない人なの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の向上などは自力でやらないといけないので、勉強会などをした方が良いと思った、またディ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあったが、資格を取るための勉強講座などはなく、自分で勉強時間を確保しなければならなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全くプログラミングの知識がない未経験（新卒）で入社したが、半年近い手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の新入社...続きを読む(全553文字)

【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修も教育もなかった。OJTと言えば聞こえはいいけど本当に酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修なんてなかった。初日か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルアップのために各種研修が用意されている。そのような各種研修は、上長承認のもの受講可能であり、積極的な受講を求められるため、スキルアップ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
レセプトや算定についてなど専門的な知識を身に着けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の名目で勉強会がありましたが、夜勤...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
しっかり基礎から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件が古いシステムが多く
今の開発スタイルに合っていない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社時にマナー講座のようなものは複数あったが、あまり馴染みのない自社ソフトについては完全に独学という状態だったので、顧客に説明するのが難しか...続きを読む(全91文字)