ＣＳＳクレセントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
関東IT健康保険に入っているため、福利厚生はかなり良いです。
何ヶ月か前に予約をすれば高いホテルにも格安で泊まれたり、溜池山王にある関東IT...続きを読む(全214文字)

【良い点】
バリバリ働くというよりは、普通くらいに働きそれなりの給料をもらう人が多いので、自分には心地よいです。
面倒見が良い人が多いので、若手の頃も不...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在宅で残業も少ないので、プライベートはかなり充実させられる。
プライベートで研修とか受けた際、報告方法によっては評価にも繋がる。
コロナが流...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ないので、給料は中央値より上程度
バリバリ稼ぎたい人には不向きだが、ゆるく稼ぎたい人にはとても良い。
役職によって手当がつくので早く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)