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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＳＳクレセントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＣＳＳクレセント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＣＳＳクレセント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＳＳクレセントの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
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5.0
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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2.5
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.3
ＣＳＳクレセントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
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ＣＳＳクレセントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
関東IT健康保険に入っているため、福利厚生はかなり良いです。
何ヶ月か前に予約をすれば高いホテルにも格安で泊まれたり、溜池山王にある関東IT...続きを読む(全214文字)
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回答者：
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有給休暇についてはそれなりに理解のある方だと思います。プロジェクトの状況次第ですが取ることで何かお咎めがあるようなことはなかったと思います。福利厚生は関...続きを読む(全199文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＳＳクレセントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月4日【良い点】
福利厚生は整っている。
有給も取りやすいし、定時退社もしやすい。時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは一切ない
...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2008年頃
投稿日：2013年4月17日- 回答者：
海外との連携(主に出張)のため、女性向きの仕事が少ないが、コントロールセンターの役割が主体となり、やりがいのある仕事と思います。実力主義のため、老若男女問...続きを読む(全165文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年6月20日【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事は二の次、三の次で売れれば
なんでもありと言う会社。トラブルも多かったと思うが、工事完了時にお客さまアンケ...続きを読む(全162文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年8月8日- 回答者：
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- 10代後半
- 男性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
メンバークラスであればそこまで深く考えず日々の仕事をこなしていけば大丈夫です。SVになるとSV本人の能力よりもメンバーの対応件数、対応時間につ...続きを読む(全90文字)
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ＣＳＳクレセントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【...続きを読む(全216文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
バリバリ働くというよりは、普通くらいに働きそれなりの給料をもらう人が多いので、自分には心地よいです。
面倒見が良い人が多いので、若手の頃も不...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅で残業も少ないので、プライベートはかなり充実させられる。
プライベートで研修とか受けた際、報告方法によっては評価にも繋がる。
コロナが流...続きを読む(全190文字)
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回答者：
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【良い点】
残業が少ないので、給料は中央値より上程度
バリバリ稼ぎたい人には不向きだが、ゆるく稼ぎたい人にはとても良い。
役職によって手当がつくので早く...続きを読む(全180文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を承知で入れたのならば当然それ相応の対応をすべきなのに、まるでその仕事･作業を長年やってきた人間に対してで...続きを読む(全173文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格習得支援制度があり、資格を取得するとお祝い金があります。社宅もあり、転勤した場合は、会社が家賃を4割程負担してくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生については、結構満足しています。有給が25日もらえて休みも取りやすいです。自分は趣味のライブとか推し活を最優先したいタイプなので、こ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
交通費は1ヶ月単位で支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、社則を正しく認識できている社員はほとんどいない。特...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は若手には付与されるが、一定の年次になると付与されなくなる。
その他には特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＳＳクレセントの 会社情報
| 会社名 | ＣＳＳクレセント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーエスエスクレセント |
| 設立日 | 1981年12月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 代表者 | 篠三郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号 |
| 電話番号 | 03-3662-2308 |
| URL | https://www.css-crescent.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1651974
