ヴィアトリス製薬合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

個人がいくら頑張っても、地域チームの評価に足を引っ張られボーナスが得られずモチベーションが低下してしまった。出来る先輩も辞めていき、成績の上げられない社印...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は大手製薬会社では中の上である。インセンティブがかなり多きので、成績により差が大きい。事業部格差もあり、配属先などでかなり変わる。
昇進は上司...続きを読む(全185文字)

給与形態が明確で、分かりやすく、営業の場合は特に、成果が賞与に反映するので、動機でも数百万の年収の差につながる。
また、昇進昇給に関しても非常に明確で分...続きを読む(全157文字)

他の企業に比べて給与は高いと思う。
ただ、本社がアメリカの為、ちょくちょく本社から人が来る。
もちろん英語のみ。日本支社の社員は英語が出来る事を前提と...続きを読む(全169文字)

同業他社との比較は、年齢・等級によって差がある印象。
20代、主任クラスのポジションにいる間は国内大手や他の外資系メーカーの方が水準が高いと思われるが、...続きを読む(全155文字)

担当した地区があまり良くなかったため数字をあげるのに苦労はしましたがその分頑張りが分かりやすく反映されるので評価はきっちりとしてもらっていたと思います。
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給与や賞与は同業他社と比べて、決して低いものではないかと思います。しかし、昇格に関しては、社員の平均年齢が上がってきており、若手にはかなり厳しい現状があり...続きを読む(全242文字)

給与・賞与及び福利厚生面では非常に良い会社でした。但し、評価制度はアメリカ的な自己評価が中心で、上司はそれを精査するという程ではないので、アピールに強い人...続きを読む(全152文字)

ノルマがきついです。直行直帰で自由に過ごせますが。真面目に営業活動をしないとすぐに数字に響きます。給料は高いのでおかねもくてきと 割り切ってやればよいのか...続きを読む(全161文字)

基本的にはJob Discriptionに基づいた仕事をしっかりやることが求められる。給与面では成果を出せた場合は評価をしてもらえる。キャリアパスも社内で...続きを読む(全153文字)

評価、待遇とも非常に満足でした。業績は勿論ですが、自分の仕事をしっかりと周りに説明出来、良い影響を与え、社内外から尊敬されるような仕事をしている人は必ず評...続きを読む(全317文字)

給与については外資系というこよもあり同業他社より高いと思うが
何せ3月の業績給で同期の間でも徐々に差が出てくる
貰える時はもらえるが、業績が悪いと全然...続きを読む(全168文字)

給与は同業界の中でもかなり高水準。徹底した成果主義だが、そのぶんやりがいも大きい。
先輩方の中では、20代で1000万いく方もいらっしゃいました。
や...続きを読む(全164文字)

非正社員にもリクリエーションに参加できるような自由な雰囲気があった。しかし、その後社長が交代してから職場の雰囲気が劣化して、組合闘争や社長交代などが繰り返...続きを読む(全169文字)

他の業界に比べても下位のランクだと給与が非常に低い。いかに管理職がもらっているか。
ただ、賞与は年三回あり、少なくとも7.8ヶ月分はもらえることは嬉しい...続きを読む(全156文字)

評価は、マネージャーの好き嫌いが影響しやすい傾向にある。
トラブルを起こした社員、傷病で長期休暇を取った社員が、無遅刻無欠勤で平均的に仕事をこなしている...続きを読む(全210文字)

一般的な同世代と比べて、給与面は良いです。
ただし、同じ業界の大手に勤めている同世代と比べると決して良いとは言えません。
社員数が多く、上が詰まってい...続きを読む(全188文字)

入社一年目はランクが一番下なので皆同じ給料ベース。ランクが上がると年収がぐんと上がる。ボーナスは年3回。夏・冬・2月。夏2.5か月・冬2.5カ月の5カ月は...続きを読む(全270文字)

一般的に製薬企業は給与が高いと思います。その中でもファイザーの給料や待遇は非常に良い方だと思います。当たり前ですが、成績の良い営業所の給与はとても高いです...続きを読む(全155文字)

正社員として勤務するには満足できる給与形態と思います。
キャリアパスにも積極的に導入しているので能力のある人には良いのかもしれませんが、合併ばかりで本人...続きを読む(全367文字)

給与レベルは業界トップレベル。キャリアパスなどと言えるものは存在しないと考えた方が良い。評価制度は存在するが、昇格はイエスマンであり、基本は好き嫌いである...続きを読む(全158文字)

とにかく給料は良いです。同業他社と比較してもそん色ないと思います。
管理職はさらにそれが如実に表れるようです。マネージャークラスで1000-1500万円...続きを読む(全165文字)

業界でもトップクラスと思う。但し2013年の業績ボーナス(3月のボーナス)については部門によっては100%達成していても60%支給になっている事があり、部...続きを読む(全222文字)

報酬は一般企業に比べて高い。賞与は年3回。当時は目標数字達成の為には、何が何でもという状態。数字を達成すると見返りは大きい。しかし、現場市場感を顧みない目...続きを読む(全150文字)

年齢てきには、かなり下層にいますのでかなり不満ですが他業界からみるとかなり良いと思われます。
上が詰まってなかなかあがれませんので、このままの状況が続く...続きを読む(全179文字)