日本キャストの評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

風通しはいいほうで、上司や部長クラスの人間との距離が近い。社内の研修では、部長クラスの方々がノウハウや知識を共有してくれる。人柄もいい人が多く、社員同士...続きを読む(全151文字)

ビジネススキルの研修を定期的に行っており、社員の育成については積極的だと思う。資格を取得すると評価されやすいが、学習時間を確保するのが難しい案件が多い気...続きを読む(全162文字)

労働時間については、配属されるプロジェクトに左右される。私が配属されたプロジェクトでは1日4,5時間の残業はあった。最初残業代は全額支給だったが、途中か...続きを読む(全163文字)

社員間はとても仲が良く、人間関係はいいと思う。
上司とも話をしやすい環境なので、思ったことは直接言える環境。
ただ、客先に常駐して作業することがメイ...続きを読む(全173文字)

前に進もうと努力することが苦痛でない人や体育会系気質の人は、やりがいはあると思う。結果もちゃんと評価してくれるし、残業代も全額支給されるし、研修も受けら...続きを読む(全195文字)

請負開発だけで100名近い社員を養っているのはすごいことだと思うが、普段の仕事が忙しいため、新しいことを始めるには個人の努力が必要。新規事業もスタートし...続きを読む(全179文字)

創立当時のメンバーが全てを仕切っており、このメンバーがいる限り潰れることはないと思いますが、40～50代が数人しかおらず、将来どうなるかは未知数です。
...続きを読む(全167文字)

住宅補助は数年前から廃止になりました。
退職金も給料に上乗せという形になったためありません。
ちなみに資格手当てはあるようでない程度の金額しかもらえ...続きを読む(全178文字)

業務体系が客先常駐であり、異動のペースも数ヶ月単位であったため
自社で知識を蓄積することができる会社を求めて退職しました。
残業代はある程度の時間ま...続きを読む(全152文字)

求人・面接においては、社内での階層が少なく風通しのよい・意見の通りやすい会社とあるが、実際は毎年毎年組織変更により階層が増え、風通しが悪くなっている。
...続きを読む(全164文字)

プライベートと仕事のバランスを取る事はほぼ不可能だと思われる。
ごく一部、定時や小残業にて帰ることができるプロジェクトは存在するが、
大抵は残業が3...続きを読む(全186文字)

年に2日相当の研修を受ける機会が設けられる。
研修のカタログのような冊子から、自分が今居るプロジェクトに関係するものや得たいスキルなどの研修を選び、受...続きを読む(全153文字)

月残業が多ければ高収入、少なければ低収入と、残業次第で収入が大きく変わる。
残業代がすべて支給される!と謡ってはいるが、実際はそうでないことが多い。
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上位層(部長や社長など)との距離感が近く、風通しの良いところが魅力だと思う
苦労は多いが、その分自分の血となり肉となる環境で仕事ができるところ、また、...続きを読む(全154文字)

有給休暇が初年度よりもらえる(初年度:11日、次年度20日)、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
財形貯蓄制度はあります。
親睦...続きを読む(全158文字)

社員研修では、新人・中堅・管理職とあり、それぞれのレベルに応じた研修を実施するが、一般的な教養を身につけられるのではないかと思う。弊社はIT系企業である...続きを読む(全187文字)