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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本キャストの評判・口コミ一覧(全62件) 3ページ目

株式会社日本キャストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本キャストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

日本キャストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本キャストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 62

株式会社日本キャストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前に進もうと努力することが苦痛でない人や体育会系気質の人は、やりがいはあると思う。結果もちゃんと評価してくれるし、残業代も全額支給されるし、研修も受けられ...続きを読む(全195文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負開発だけで100名近い社員を養っているのはすごいことだと思うが、普段の仕事が忙しいため、新しいことを始めるには個人の努力が必要。新規事業もスタートし始...続きを読む(全179文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創立当時のメンバーが全てを仕切っており、このメンバーがいる限り潰れることはないと思いますが、40~50代が数人しかおらず、将来どうなるかは未知数です。
...続きを読む(全167文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は数年前から廃止になりました。
退職金も給料に上乗せという形になったためありません。
ちなみに資格手当てはあるようでない程度の金額しかもらえま...続きを読む(全178文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務体系が客先常駐であり、異動のペースも数ヶ月単位であったため
自社で知識を蓄積することができる会社を求めて退職しました。
残業代はある程度の時間まで...続きを読む(全152文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人・面接においては、社内での階層が少なく風通しのよい・意見の通りやすい会社とあるが、実際は毎年毎年組織変更により階層が増え、風通しが悪くなっている。
社...続きを読む(全164文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートと仕事のバランスを取る事はほぼ不可能だと思われる。
ごく一部、定時や小残業にて帰ることができるプロジェクトは存在するが、
大抵は残業が30...続きを読む(全186文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に2日相当の研修を受ける機会が設けられる。
研修のカタログのような冊子から、自分が今居るプロジェクトに関係するものや得たいスキルなどの研修を選び、受け...続きを読む(全153文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月残業が多ければ高収入、少なければ低収入と、残業次第で収入が大きく変わる。
残業代がすべて支給される!と謡ってはいるが、実際はそうでないことが多い。
...続きを読む(全182文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上位層(部長や社長など)との距離感が近く、風通しの良いところが魅力だと思う
苦労は多いが、その分自分の血となり肉となる環境で仕事ができるところ、また、自...続きを読む(全154文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇が初年度よりもらえる(初年度:11日、次年度20日)、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
財形貯蓄制度はあります。
親睦会...続きを読む(全158文字)

株式会社日本キャストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修では、新人・中堅・管理職とあり、それぞれのレベルに応じた研修を実施するが、一般的な教養を身につけられるのではないかと思う。弊社はIT系企業であるか...続きを読む(全187文字)

62件中51〜62件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本キャストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本キャスト
フリガナ ニホンキャスト
設立日 1991年7月
資本金 6000万円
従業員数 111人
代表者 樽澤康治
本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号
URL https://n-cast.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456808

日本キャストの 選考対策

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