この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休等は20日もらえて1年持ち越しできます。当たり前ですが、申請すれば普通にもらえます。長い事勤めると祝い金や特別休暇がでます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
株式会社日本キャスト 報酬UP
株式会社日本キャストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休等は20日もらえて1年持ち越しできます。当たり前ですが、申請すれば普通にもらえます。長い事勤めると祝い金や特別休暇がでます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にほぼ依存しますが、複数人でチーム体制で現場に行くのでスキルに自信がなくても何とかなります。サポートも割と手厚いです。一人の場所もそこそこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部活動の補助があり、複数の部活動が存在する。
多くのIT系企業と同様にITS健保に加入でき、様々なサービスを受けられる。
一定レベル以上の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
客先勤務であることがほとんどなので、ワークライフバランスが取りづらい状況であっても、一定スパンで客先・担当プロジェクトが変わり、状況を変えるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇級や昇格の評価基準が明示されていて、なにをすれば給料がいくらになるのかが明確なので、いつまでたっても年長者がいるせいで給料が上がらない、とい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職にも数名女性がいて、男性ばっかりというわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体で百人を超えるのに女性は十数人し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で外部の受けたい研修をみつけて上司に許可をとれば費用は会社負担で平日でも受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験でも、さまざまな案件(人の引き合い)に参画して経験を積むことが出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議でいろいろ大き...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給は能力以上に上司に好かれているか否かが大きいです。
人に媚びるのが上手な方にはおすすめの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く感じません。
入社時には「受託開発を増やす、自社製品を開発」すると社長が言っていましたが、2次受け以下の客先常...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒で入社したことを考えれば非常に良いと感じた。ボーナスもだいたい4か月分でる。
確定拠出年金の制度を導入した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業で就業できるので、あこがれの企業で働く可能性もある。そういう企業の多くはコンプライアンスがしっかりしていたり、また、オフィスもきれいだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司の方は話がわかる方が多かったです。また他の社員もあまり癖の強い人は少なかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会人3年目としては充分すぎる給料を貰えていたと思います。
残業で稼いだ部分もおおいにありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
・某大手のコアパートナー認定されているので、仕事は切れずにある…はず。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は会社のビジョン...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で最新の技術について学習しながら勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙なプロジェクトに参加することになる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いつも遅くまで残ってる人も居れば、いつも早く帰る人も居ます。
完全に現場や本人次第です。
ある程度残ってる人の方が会社の評価は良いように感じま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・良くも悪くも会社創設メンバーが仕切る会社。彼らがいる限り、潰れることはないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事評価項目に「...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本下請けのスタンスなので、一つの現場に長くいるより色々な業種に携わりたいという方には向いていると思います。
現場によって使用する言語なども変...続きを読む(全182文字)
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プロジェクトによりますが、残業をしない日はほぼありません。休日出勤も当然のようにあります。また研修や勉強会、その他有志の啓発系のミーティングがあります。す...続きを読む(全230文字)
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人当たりのいい先輩と社風。まじめに対応してくれるがお酒の付き合いが多く毎週出費が激しい。環境は配属先により大きく異なり他スタッフも千差万別。しかしその他相...続きを読む(全166文字)
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風通しはいいほうで、上司や部長クラスの人間との距離が近い。社内の研修では、部長クラスの方々がノウハウや知識を共有してくれる。人柄もいい人が多く、社員同士は...続きを読む(全151文字)
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ビジネススキルの研修を定期的に行っており、社員の育成については積極的だと思う。資格を取得すると評価されやすいが、学習時間を確保するのが難しい案件が多い気が...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間については、配属されるプロジェクトに左右される。私が配属されたプロジェクトでは1日4,5時間の残業はあった。最初残業代は全額支給だったが、途中から...続きを読む(全163文字)
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社員間はとても仲が良く、人間関係はいいと思う。
上司とも話をしやすい環境なので、思ったことは直接言える環境。
ただ、客先に常駐して作業することがメイン...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社日本キャスト |
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フリガナ | ニホンキャスト |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 111人 |
代表者 | 樽澤康治 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目8番16号 |
URL | https://n-cast.co.jp/ |
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