森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
契約社員から正社員になってすぐの同僚が、結婚してすぐに妊娠したということで妊娠休暇など取れるか周囲も心配して見ていたが、
退職にもっていかれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休は撮りやすいです。
女性職場なのでパワハラやセクハラまがいな言い方もせず、職場環境もいい方だと思います。あと、3年目で副責任者にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性のスタッフが割と多いので、相談しやすい先輩がいたりするので、和気あいあいとしている。
産休も取っている方が多いので、そこに関してはいいと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
できる限り働きやすいように配慮してくれます。直属の上司は男性でしたが、幼稚園のお迎えに行けるようにマンニングを組んでくれていました。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ホテルなので女性従業員は多いです。また、身だしなみは流行をおさえ洗練されていること、清潔感を主体としているため、ホテルでは珍しい髪色・髪型・...続きを読む(全260文字)

【良い点】
全体的に女性は多かったように思う。
フロントや宴会場、
レストランホール、キッチンにも、女性がたくさんおり、働きやすかったと思う。
勤続年数...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内で権力がある者の中に女性も多いので、気に入られればうまくやっていける。従業員食堂があることや、福利厚生で展望台に無料で行けたり、月に数枚...続きを読む(全309文字)

【良い点】
福利厚生や待遇面は全て契約書に記載されており、何か疑問点があれば確認すると全て教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にも平等に昇格のチャンスはあります。
また、産休育休、時間短縮などの制度もあり、オフィスの部署では取得可能です。
現場だとほぼほぼ不可能...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職も沢山いるので、目指しやすい環境だと思う。有給も残業手当もボーナスもきちんと出るので福利厚生はしっかりしている。外国人も多く、英...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップしたい女性が活躍できる機会が与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも厳しい。育...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は産休の方の代理で一年、非正規で働いたが、産休制度がすごくしっかりしていて、出産をした女性にはとての良さそうではあった。子供が病気のときは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性の活躍の場はたくさんあるように感じた。
また産休育休なども取得していた人も多く、復帰後も変わらず活躍している人が多か...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性、男性関係なく、向上心や能力のある人間に対してはどんどん仕事のチャンスを与えてくれる環境であった。キャリアアップを目指している女性には良...続きを読む(全196文字)

部署によるため、一概には言えないが、サービス業であるため土日祝日等の休みを暦通りに取ることは難しいと感じる。慢性的に人手不足の部署は、休みを取る、時短勤...続きを読む(全150文字)

全体的に男性の社員、従業員が多い。職業柄、仕方のないことかもしれないが、重いものを運んだりすることがほぼ毎日。拘束時間がとにかく長くて、定時上がりという...続きを読む(全158文字)

新入社員として入社しましたが、当時は外資系のホテルが東京でも多く建ちはじめている時期でしたが、それでも募集人数が多く驚きました。
入社してからの研修な...続きを読む(全578文字)

女性が働く上で、男女間の差別を感じることは、特にありません。女性のマネジメントスタッフも多いですし、部長・副部長クラスの方もそこそこいらっしゃいます。育...続きを読む(全151文字)

福利厚生面はしっかりとしているため、産休等も職長との相談次第で可能であると思われます。
女性の働きやすさといった面では、外国籍のスタッフを始め、男性社...続きを読む(全174文字)

女性社員が在職中に結婚、妊娠される機会がありましたが、お腹が少し大きくなるまで働く方がたくさんいらっしゃいました。シフトや勤務時間など会社側に調整してい...続きを読む(全166文字)

サービス業ですから、育児と両立は難しいと思います。
同僚は結婚と同時に辞めていきました。休みはとれますが、残業ありますし、時間きっちり終わるということ...続きを読む(全175文字)

外資系の大企業なので基本的な福祉は充実していると思います。実際に機能しているかは別の話ですが。女性も多い職場なので産休を取ってる方も何人かいましたが圧倒...続きを読む(全158文字)

・基本的にハードワークが求められる企業ではないため、残業は少ない。(特にバックオフィスの社員は)その為、結婚後も仕事を辞めず、産休・育休制度を利用してい...続きを読む(全162文字)

産休・育休をとっている同僚がたくさんいた。しかし復帰後は違う部署に配属になるパターンが多かった。これはホテルは仕方ない。現場スタッフは常に補充しないとオ...続きを読む(全155文字)