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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や待遇面は全て契約書に記載されており、何か疑問点があれば確認すると全て教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全187文字)
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生や待遇面は全て契約書に記載されており、何か疑問点があれば確認すると全て教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にも平等に昇格のチャンスはあります。
また、産休育休、時間短縮などの制度もあり、オフィスの部署では取得可能です。
現場だとほぼほぼ不可能...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の管理職も沢山いるので、目指しやすい環境だと思う。有給も残業手当もボーナスもきちんと出るので福利厚生はしっかりしている。外国人も多く、英...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップしたい女性が活躍できる機会が与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも厳しい。育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は産休の方の代理で一年、非正規で働いたが、産休制度がすごくしっかりしていて、出産をした女性にはとての良さそうではあった。子供が病気のときは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性の活躍の場はたくさんあるように感じた。
また産休育休なども取得していた人も多く、復帰後も変わらず活躍している人が多か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく、向上心や能力のある人間に対してはどんどん仕事のチャンスを与えてくれる環境であった。キャリアアップを目指している女性には良...続きを読む(全196文字)
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部署によるため、一概には言えないが、サービス業であるため土日祝日等の休みを暦通りに取ることは難しいと感じる。慢性的に人手不足の部署は、休みを取る、時短勤...続きを読む(全150文字)
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全体的に男性の社員、従業員が多い。職業柄、仕方のないことかもしれないが、重いものを運んだりすることがほぼ毎日。拘束時間がとにかく長くて、定時上がりという...続きを読む(全158文字)
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新入社員として入社しましたが、当時は外資系のホテルが東京でも多く建ちはじめている時期でしたが、それでも募集人数が多く驚きました。
入社してからの研修な...続きを読む(全578文字)
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女性が働く上で、男女間の差別を感じることは、特にありません。女性のマネジメントスタッフも多いですし、部長・副部長クラスの方もそこそこいらっしゃいます。育...続きを読む(全151文字)
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福利厚生面はしっかりとしているため、産休等も職長との相談次第で可能であると思われます。
女性の働きやすさといった面では、外国籍のスタッフを始め、男性社...続きを読む(全174文字)
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女性社員が在職中に結婚、妊娠される機会がありましたが、お腹が少し大きくなるまで働く方がたくさんいらっしゃいました。シフトや勤務時間など会社側に調整してい...続きを読む(全166文字)
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サービス業ですから、育児と両立は難しいと思います。
同僚は結婚と同時に辞めていきました。休みはとれますが、残業ありますし、時間きっちり終わるということ...続きを読む(全175文字)
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外資系の大企業なので基本的な福祉は充実していると思います。実際に機能しているかは別の話ですが。女性も多い職場なので産休を取ってる方も何人かいましたが圧倒...続きを読む(全158文字)
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・基本的にハードワークが求められる企業ではないため、残業は少ない。(特にバックオフィスの社員は)その為、結婚後も仕事を辞めず、産休・育休制度を利用してい...続きを読む(全162文字)
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産休・育休をとっている同僚がたくさんいた。しかし復帰後は違う部署に配属になるパターンが多かった。これはホテルは仕方ない。現場スタッフは常に補充しないとオ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
勤務地の決められたレストランを50パーセント割引で利用できたり、タイミングが良ければ勤務地以外のホテルに宿泊することもできます。頑張って毎日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では賞与は良い方だと思います。会社全体で他のホテルの業績が良ければ我々の賞与も上がる時がありました。森ビルホスピタリティの中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給消化やフレキシブル休暇などは積極的に使用させてくれました。時期にもよりますが、上の方々もバケーションで1週間ほどお休みすることもあります...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キラキラした場所で接客業がしたくて六本木という立地とラグジュアリーな雰囲気を持つこの会社に入社した。六本木のため民度は高かった。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため基本給が低い。昇給を2000円くらいしか毎年上がらないので給料はあまり期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生が完備している。給料が同業に比べたら少ないが、手当や有給消化率は高いので、自分は納得できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業が異なるみたいだけど、自分の配属先はいつでも忙しくて毎日パタパタになってしまい、残業も20時間程...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
先輩と同期のみんなは基本的には優しい。仕事ちゃんとやれば全然いい仲間になれて、プライベートでも飲み会や食事にもする。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
VIP制度の意味わからない。ホテル所属のレストランなので、ホテルで泊まったゲストに重視すぎて、スタッフの権利は無...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数で評価される。
一生サービス業でやっていくならいいが、他の会社の子と比べ自己成長を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性メインの会社なので、とても働きやすいと思うが、支配人や上の立場にはなりたいと思う環境ではない。それは働いている従業員はほぼみんな思ってい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
接客スキルやマネジメント力が身につき、キャリアの広がりを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、立ち仕事や夜勤の負担が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は取れるし,理解もある。日勤専属になったり,時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にキャリアなどはありませんが、給与は上がっていきました。
上がり幅はその年によって変動していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。
サービス業という性質上、女性のほうが数が多く、管理職やリーダーにも女性が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いているのは女性が多く、子育て中の方もいましたが、融通がきいていて働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの希...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性女性問わずに働けると思います。
男女差別的なものは無かったです。
重たいもの(パンフレット等)は男性が進んで運んでくれます。
上司とも堅...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと感じる。女性や男性あまり関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。女性差別などそういうのも...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | モリビルホスピタリティコーポレーション |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 424億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森浩生 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-6830-1222 |
| URL | https://www.mori-hospitality.com/ |
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