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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)
日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期から短期まで色々提案してくださるので安心ですし他のところにも登録しなきゃなどの不安もないです。自分にぴったり当てはまるものがあればなおよし。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な事業を生み出しては、閉じての繰り返しでこれはネオキャリアのストロングポイントという事業が非常に少ない。そのため、市場においてもプレゼン...続きを読む(全91文字)
人材紹介・派遣・HRテックなど幅広く事業を展開しており、今後も安定した需要が見込めると感じた。一方で、業界全体の競争が激しく、サービス品質や営業力の差別化...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の部署異動やポジション異動が増えてきたような印象。業績が安定していない部署に新卒をたくさん配属したりと、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社自体は、新しいことを推進していたので、新しい人材関連の商材をどんどん取り込んでいました。なので、様々なものでお客様にアプローチはできると...続きを読む(全81文字)
売り上げが伸び続けていることから将来性があると感じる。続きを読む(全27文字)
事務職は必要な仕事ではあるが、今後需要の低い職業になると考える。続きを読む(全32文字)
最近人材業界の会社も増えており、この会社ならではの強みが少なく将来性に欠ける印象。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に新規事業への投資をしているため、何かで当たれば将来性はあるのかもしれません。
結局無駄な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人としては役職につきやすい。良くも悪くも、このレベルでこの役職?という人が多い。理由は、①抜擢人事の文化があるため。②人材が定着しないため...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員のやりたいと思って発言したことに対してはかなり協力的である点。ベンチャーならではのスピード感とマインドがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
比較的新しい企業だが、社員が多く、売り上げが伸びている。 続きを読む(全30文字)
若手育成環境は整う一方、競合増の人材業界でサービス差別化が急務に思えました。続きを読む(全38文字)
人材不足という社会課題があるため需要は高い。ただ競合も多く、変化への対応力が鍵。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
人材領域を中心に事業を拡大していっており、
今後も着実に伸びると思う。会社規模も大きくなってきたが、自分の実績が会社の成長につながっているこ...続きを読む(全83文字)
働き手不足や非正規労働者の増加が叫ばれる世の中なので今後も需要は高いと思います。、続きを読む(全41文字)
紹介事業に関してはいまいち強みが分からないが、メディアに関しては他社の商材を扱えるのが強みだと思う。続きを読む(全50文字)
紹介、派遣、広告、コンサルをしているところは多くはないので。続きを読む(全30文字)
全国に拠点を広げ、幅広い事業に挑戦しているためこれからも伸びると予想。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
幅広い事業を展開しているのは強みだと感じる。
リスクが分散されていて安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと...続きを読む(全82文字)
派遣なので今後の将来性は少し不安に感じだ続きを読む(全20文字)
この会社は社会課題に対して取り組んでいる印象がある。例えば労働力に対して行っている事業やスタートアップが増えることのメリットを示し、日本をアップデートする...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
交通費は半年に一回まとめてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
意見しやすい
上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の改善を注力している。
事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はある程度いいのだが、社員への還元は少ない印象。どちらかというと切り詰めて節約して利益を出しているような感じ。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市町村からの受託契約が取れないと、その事業所は無くなることになるため、社員は別の事業所に移動。それ以外の従業員は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
映像制作の分野で幅広い案件を手がけており、時代のニーズに合わせて柔軟に対応している点に成長性を感じます。小規模ながら新しい表現や技術を積極的...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁事業しか需要が見込めなそうなため(一般企業もないわけではないが少ない印象)、官公庁案件が取れなければ社員も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
百貨店の子会社のような位置づけなので百貨店があり社員がいる限りは倒産することはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年、東京ガスに頼っていたため、いざ東京ガスの経営が悪くなって行った時の対処があまりできていない。また、社長のや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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