この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンの使用時間が制限されているなど、物理的に仕事の時間を切り上げてくれるので必要以上な残業の心配はありません。その分限られた時間でどれだけ...続きを読む(全198文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンの使用時間が制限されているなど、物理的に仕事の時間を切り上げてくれるので必要以上な残業の心配はありません。その分限られた時間でどれだけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くキャリアを積みたい人にとっては心配になる離職率。新卒を何百人も雇うのはその離職率がげんいんになっている。続きを読む(全74文字)
リモートワークの発展などもあり、今後の日本は働き方が変化していくと思う。そのため、この業界はさらに必要とされるだろう。続きを読む(全59文字)
説明会で現在のニーズに合わせて様々な方向に業務を広げているので良いと思う。
続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益率がかなり低い。
それにより社員の給料もあげられないし、金額で負けてしまい優秀な人材を引っ張って来れない。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際の優位性に疑問。採算が取れている部署と赤字部署がはっきり分かれている。黒字の部署は何らかの形で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成長性を見込めない
未経験で就職する場所としてはいいと思う。
未経験から新しく始める場所としてはとてもいい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
世の中、人材不足なので当時は勢いはあった。今はわからないが、多くの事業があるので必ず花形の部署がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人材業における総合代理店としては、業界内トップの実績を持っており、社員数も大幅に増えているためか企業としてのパワーはそれなりにあり、これからも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業利益は増収している。営業頑張っている社員の方が多いため、環境的にはくさりにくいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全134文字)
新規事業をこの規模になっても生み出す風習があり、次々サービスを展開していっている。続きを読む(全41文字)
順調に事業を拡大している企業なので将来性はある、海外にも拠点を持ち、海外駐在を若いうちから経験することができる続きを読む(全55文字)
採用コンサルティングという職種のため、必要な仕事であることから将来性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
仕事が多いので、どんどん発展していく会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方よりも、派遣社員の方が多いイメージだ...続きを読む(全98文字)
成長性がある。様々な新規事業も次々立ち上げているそう。企業内のビジコンも盛り上がっているらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社が多角的に展開しているので、不況には強い。手広いので相手先のニーズにも応えられる体制を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若い年齢層の社員が多いので、新卒で入る方にとっては親しみやすくコミニケーションが取りやすいと思います。様々な事業展開がされており海外事業として...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前までは新規事業に投資も積極的に行っていて、且つ採用数も増やしていたので、将来を見据えた動きをしていました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業の成長性自体は安定してあると思う。そこで長い間、働けるかどうかは別の問題だが、あまりおすすめはしない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
新卒入社の人の離職率が高い。1/4が新卒で、3/4が中途。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人材の流動性は高まっていると思うので、ニーズは今後もあると思います。一方でどの業界も人手であり、人口減もある中、今後の業界のあり方は気になりま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成でき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アウトソーシング業界はこれからも需要があると思います。新しい環境に馴染める人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定性のある事業内容であった為、景気に左右されることはない。また業務内容的に一度受託すればそうそう入札で他社に変わるようなものでもないと思えた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
NTTに特化しているので、NTT関連の業務が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTの業務が外部委託されればされるほど求人がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
別に変わり映えもないです、この会社は。
業務の内容は常に苦しいことの連続です。
大変なことが多いので入るのはやめましょう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
様々なクライアントを所有しているので、淡々と世の中の流れに合わせた仕事内容にしていけばいいかなと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある転職支援サービスのお仕事だったのですが、まずアプリが使いにくすぎた。アンマッチばっかりで...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
次から次へと社員が入ってくるため、良くも悪くも新陳代謝の良い会社といえよう。やめていく人も多いのだろうが、それと同じくらいやめていく人も多いの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サイクル部でお客様の満足した笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉は、大きなモチベーションになりました。また、提案力や問題解決能力を鍛えることが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建築全体で人が減っているのでこれから先も仕事に困ることは無いと思う
またこの会社自体も規模を大きくしていってるのでいきなり明日から仕事がないな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣という事業が日本衰退を進めていると思うのであまり大きくなってほしくないとは思うが、働き方にあった仕事ができるのであれば良いのではないかと思...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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