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株式会社ネオキャリア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオキャリアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全213件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネオキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ネオキャリアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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213件中1〜25件表示

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合人材サービスの強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が生まれることも無くなることも多いため、異動は多いので社内外問わず流動...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期から短期まで色々提案してくださるので安心ですし他のところにも登録しなきゃなどの不安もないです。自分にぴったり当てはまるものがあればなおよし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様な事業を生み出しては、閉じての繰り返しでこれはネオキャリアのストロングポイントという事業が非常に少ない。そのため、市場においてもプレゼン...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    人材紹介・派遣・HRテックなど幅広く事業を展開しており、今後も安定した需要が見込めると感じた。一方で、業界全体の競争が激しく、サービス品質や営業力の差別化...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社都合の部署異動やポジション異動が増えてきたような印象。業績が安定していない部署に新卒をたくさん配属したりと、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体は、新しいことを推進していたので、新しい人材関連の商材をどんどん取り込んでいました。なので、様々なものでお客様にアプローチはできると...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    売り上げが伸び続けていることから将来性があると感じる。続きを読む(全27文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事務職は必要な仕事ではあるが、今後需要の低い職業になると考える。続きを読む(全32文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    最近人材業界の会社も増えており、この会社ならではの強みが少なく将来性に欠ける印象。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頻繁に新規事業への投資をしているため、何かで当たれば将来性はあるのかもしれません。
    結局無駄な...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人としては役職につきやすい。良くも悪くも、このレベルでこの役職?という人が多い。理由は、①抜擢人事の文化があるため。②人材が定着しないため...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員のやりたいと思って発言したことに対してはかなり協力的である点。ベンチャーならではのスピード感とマインドがある
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    比較的新しい企業だが、社員が多く、売り上げが伸びている。  続きを読む(全30文字)

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    2.0

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手育成環境は整う一方、競合増の人材業界でサービス差別化が急務に思えました。続きを読む(全38文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人材不足という社会課題があるため需要は高い。ただ競合も多く、変化への対応力が鍵。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材領域を中心に事業を拡大していっており、
    今後も着実に伸びると思う。会社規模も大きくなってきたが、自分の実績が会社の成長につながっているこ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    働き手不足や非正規労働者の増加が叫ばれる世の中なので今後も需要は高いと思います。、続きを読む(全41文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    紹介事業に関してはいまいち強みが分からないが、メディアに関しては他社の商材を扱えるのが強みだと思う。続きを読む(全50文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    紹介、派遣、広告、コンサルをしているところは多くはないので。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全国に拠点を広げ、幅広い事業に挑戦しているためこれからも伸びると予想。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い事業を展開しているのは強みだと感じる。
    リスクが分散されていて安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごと...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    派遣なので今後の将来性は少し不安に感じだ続きを読む(全20文字)

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    213件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネオキャリアBPO事業部のRPOで働く社員の魅力は、とにかく「人に向き合う姿勢」が本気なところだと思います。言われたことをこなすだけではなく...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスを遵守する傾向が強まり、管理とメンバーの関係性は比較的良好。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンバーラインですら、...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社初年度から営業として現場に出れるため、成長機会や裁量の大きさはその人次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先や引き継ぎされ...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといった福利厚生はないため、転勤なども稀にあるため、住宅補助は完備した方が良いか...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はなく、昇給してベースをあげていく状況。給与面は経営側が見直すことを意識している。初任給も現在では上がってい...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性へのサポートは手厚く、育休産休で戻られる人も多いイメージ。また管理職も比較的多いため評価制度は透明性を感じる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    徹底的にビジネスマナーを学べる。研修への時間投資や教育投資は他社と比べて投下している印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業会社...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は非常に少ない。※部署によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーへの圧力は大きい。一般社員は基本的に守られている印象。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職はスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1、2年以内に退職する人間が多く、リファラルなどで中途採用も強化しているが根...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の直雇用となったため、退職いたしました。
    担当の方が熱心に対応していただけたためとてもよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携帯会社の代理店の為、バックは大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
    いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・AIや高度なデータ分析技術への投資を強化し、TAS(Technology & Analytics Solutions)などの高成長セグメン...続きを読む(全222文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社のため、一定稼働があり、売上も一定は担保できていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、派遣ビジネスの将来性...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中のDX需要が加速する中で、安定して案件を*受注*し続けられる地力があると感じます。
    特定の業種に特化しすぎないリスク分散が効いており、...続きを読む(全225文字)

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    パラテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療系のサービスなので需要は減らず、むしろ時代的に増えていくと思うので会社自体は安定していると思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界は人手不足で悩んでるため当分は大丈夫だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来るだけ通勤限界のとこに就業させられるので...続きを読む(全103文字)

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    株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業ができるところがよかったです。
    収入が少ないので副業可なのは当たり前だと思いますが。
    就業先によるとおもいますが、あまり残業はありません...続きを読む(全455文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業推移、新規事業の有無や状況下や競合優位性などに触れる機会はなかった。コロナを前後して状況はだいぶ変化があったように見受けられる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社フジオフードグループ本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    めんたいこ食べ放題なのがいいところなんじゃない?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いちいち器盛るのが大変ストレス
    前は大皿にドーンと...続きを読む(全89文字)

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    若鈴コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設インフラの設計+農業土木分野というニッチを取り扱うので今後も安定度は高いです。ただし、業界大手企業が地域に進出していますので、営業対策は...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネオキャリアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオキャリア
    フリガナ ネオキャリア
    設立日 2000年11月
    資本金 1億円
    従業員数 3,617人
    ※2023年2月28日時点
    売上高 496億円
    ※2023年2月期実績
    決算月 2月
    代表者 西澤 亮一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
    電話番号 03-5908-8005
    URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1131719

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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