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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ニーズウェル
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【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何歳まででも時短任務が可能。
辞められるよりは良いといって、制限がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ると、普通に一...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、自己満足の意味ないものが多かった。
また、昇格はいかに気に入られてるかが重要な為、実力のない役職者...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事情を配慮してテレワーク 頻度を調整してもらえた。
引越し、遠方からフルテレの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
引き止めなく、すんなり退職が決定した
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の状況が続いていたのに、引継ぎ先が元の5倍の人数。何故...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二次受、三次受がまだまだ多く、現場はあまり融通がきかない。
燃えてる現場に役職者を投入するが、ことごとく休職に追...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い(古参の人)
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のお気に入りが昇格する。
退職者が多すぎて、飛び級昇格があり、実...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比較すると入社時の給与は特に劣後していないと思う。賞与についてはもトータルで見ると同様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「ビジョンテック・ソリューションズ」は、その業界で高水準の年収を提供することで知られ、従業員にとって魅力的な報酬体制を確立しています。この点...続きを読む(全937文字)
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【良い点】
将来的にどういった方向性を目指すかある程度上司と相談することもでき、案件等もその方向性に合わせて希望することができる。
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【良い点】
資格取得の支援金はある。
また、慶弔手当等他社でもあるようなものは存在する。加えて、退職金の代わりとして確定拠出年金制度も運用している。
【...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
繁忙期はあったりするため波はあるが、多くても大体月平均20〜30hくらいの残業で収まっているため、自分の時間は取りやすいと思われる。
加えて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
私が直接接したことのある社員や管理職の方の大半が人柄もよく接しやすい方が多かった印象がある。
また、管理職に就かれる方については相応の能力を...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、スクラッチ開発を行っている部署は元請け〜二次請け(体感7割位は二次請け?)での仕事が多く、比較的顧客に近い立ち位置で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職務に比して給料が低すぎると感じられるため。
実際にそのような話を自分の上司からされたこともあるが、結果的に改善されなかったことで転職を決意...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格の奨励金などは他のIT企業と遜色ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに基本給が低い。会社でもその点の自覚が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、社員に対する投資額は非常に少ないです。
ボトムアップでの提案は通らないことが多く、末端の意見...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
担当するお客様次第です。
自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
担当するお客様次第では、新しい技術を習得することができます。
また自薦による研修自体は推奨しているため、業務として受講することが可能です。
...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
有給消化はかならず実施しなければなりません。
昨今は会社側も徹底チェックしており、取得していないと定期的にアラートとなります。
【気になるこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
OJTでのスキルアップが基本になります。6ヶ月以上の長期のプロジェクトでの参画も多く、開発の基本が学べました。プロジェクトリーダーとしての役...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
リーダーなどになれば相応だと思う
評価は上司によってしまうが、定期的に評価を必ずしてくれるのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 597人 |
| 売上高 | 100億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
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